湖南省2012年建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位遠程培訓于7月24日在我校拉開帷幕，二十三冶建設(shè)集團有限公司委托我校開展考前培訓，來自該集團近700人參加了第一期培訓，預計參培人數(shù)近1700人。

      為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試，提高考試信息化管理水平，2012年度建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試采取遠程網(wǎng)絡(luò)考試，形式新穎，難度比往年增加。針對這種新形勢，我校培訓中心提高認識，以服務(wù)提品質(zhì)，以品質(zhì)創(chuàng)品牌，按照二十三冶建設(shè)集團有限公司的要求，從企業(yè)實際出發(fā)，特制定了詳實的培訓方案，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的培訓管理者隊伍。

      首先，學校黨委高度重視。技校黨委高度重視此次培訓工作，成立了以校長鄧宗國為組長的培訓小組，分管培訓工作的副書記劉清親自抓，并把此次培訓工作作為我校今年暑期工作的重點，多次召開了專題會議，要求每一項工作都必須落實到實處。

      其次，挑選優(yōu)質(zhì)培訓師資。我校為提高培訓質(zhì)量，加大培訓力度，特聘請了各專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀的教師，打造了一支名師團隊。每位授課老師針對參培人員情況，按照企業(yè)實際，結(jié)合崗位培訓特點，制定了嚴謹?shù)慕虒W計劃，認真?zhèn)湔n，因材施教，上好每一堂課，得到了學員們的一致好評，培訓效果顯著。

      再次，組織優(yōu)秀服務(wù)團隊。每期開班，都配備認真負責的班主任。班主任老師不僅督促學員上好每一次課，同時在生活后勤服務(wù)中關(guān)心學員，如幫忙解決外地學員的吃飯、住宿問題；為了加強協(xié)調(diào)溝通，還實行值班主任制度，值班主任主要工作就是保證上課質(zhì)量，及時反饋學員信息，讓學員和老師之間溝通無障礙，更好的提高教學質(zhì)量。

      在整個培訓、考試過程中間，二十三冶建設(shè)集團有限公司領(lǐng)導和公司人力資源部門負責人多次親臨我校檢查，在我校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下和二十三冶的大力支持，我們克服了一個個困難，前段的考試，我考點在湖南省2012年建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位遠程取得了較好的成績，成績的取得是在省住建廳和省建設(shè)人力資源協(xié)會的指導下，多方共同努力的結(jié)果。但培訓工作仍有許多需持續(xù)改進和完善的地方，在后期培訓中間，我們將根據(jù)省和企業(yè)的有關(guān)要求，更好的規(guī)范培訓模式，爭取更好的完成湖南省2012年建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位考試培訓任務(wù)。

 

 

                                                                                                湖南省建筑高級技工學校

 

 

二十三冶建設(shè)集團領(lǐng)導和我校領(lǐng)導主持培訓開班典禮

 

 

 

省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處領(lǐng)導巡查考試情況