湘建人協(xié)〔2015〕10號

 各專業(yè)委員會及相關會員單位：

      經(jīng)個人申請、單位批準、委員會推薦、專家審定，確定《高職生就業(yè)壓力與幸福感雙向作用模式研究：以湖南建筑類高職院校為例》等18項課題，為我會2015～2016年度科研課題（名單見附件）。

     請各課題組嚴格按照《湖南省建設人力資源協(xié)會課題研究與論文評選管理辦法》（湘建人協(xié)〔2010〕5號）的要求，認真開展研究工作，于2015年11月20日前完成開題，將開題報告報送至協(xié)會；2016年5月20日前完成中期檢查，提交中期檢查報告；2016年11月20日前完成結題并將結題鑒定材料上交協(xié)會。協(xié)會對通過結題鑒定的課題頒發(fā)《結題證書》，并給予相應獎勵。

     希望各會員單位加強對立項課題研究過程的管理與指導，給予相應的時間、經(jīng)費和政策上的支持。

      聯(lián)系人：湖南省建設人力資源協(xié)會 熊子龍

     電 話：0731－88950526

     郵 箱：532157270@qq.com

     地 址：長沙市雨花區(qū)高升路268號和馨佳園5棟201、202室

     附件：湖南省建設人力資源協(xié)會2015～2016年度科研立項課題                                                                                                                                                                                              

                                  2015年8月11日