關(guān)于開展湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會2019-2020年度課題研究活動的通知
2019/5/7 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:37254
湘建人協(xié)〔2019〕7號
各專業(yè)委員會及會員單位:
為繼續(xù)發(fā)揮協(xié)會人才優(yōu)勢,深入研究新常態(tài)下我省建設(shè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)管理與人力資本提升,更好地服務(wù)我省建設(shè)行業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究,決定開展2019—2020課題研究活動,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報條件
1、課題負(fù)責(zé)人應(yīng)是本會會員單位職工,會員高校在校大學(xué)生、研究生,具有承擔(dān)實(shí)質(zhì)性研究任務(wù)的能力,每位課題負(fù)責(zé)人只能申報一個課題;
2、已在其它行政部門、行業(yè)協(xié)(學(xué))會和社會團(tuán)體等立項(xiàng)的課題,不得重復(fù)申報;
3、已在2018年底前完成結(jié)題的課題不得再報。
二、選題范圍
1、參看《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會協(xié)會2019-2020年度科研課題參考選題》(見附件);
2、工程應(yīng)用技術(shù)性質(zhì)的課題不在此次申報之列。
三、申報程序
課題負(fù)責(zé)人在湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)的下載中心(http://www. hnjsrcw.com/Download.asp)中下載《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會課題申請書》并填寫完整,紙質(zhì)文檔一式3份,由負(fù)責(zé)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章后,于2019年9月30日前報省人力資源協(xié)會研究部,電子文檔用u盤拷貝或發(fā)送至電子郵箱35163169@qq.com。協(xié)會秘書處會同專業(yè)委員會進(jìn)行立項(xiàng)審定。
四、其他要求
1、此次申報立項(xiàng)課題的結(jié)題時間為2020年12月底,研究成果以研究報告和論文為主;
2、省建設(shè)人力資源協(xié)會對課題研究工作給予全力服務(wù)與支持,按以獎代撥、先結(jié)后獎的方式給予經(jīng)費(fèi)資助;
3、請各專業(yè)委員會和會員單位重視和關(guān)心科研課題研究工作,廣泛動員本單位人員積極申報,并在時間和經(jīng)費(fèi)上給予支持,確保課題研究工作取得豐碩成果。
聯(lián)系人:省建設(shè)人力資源協(xié)會研究部 李 馮
聯(lián)系電話:0731-88950526 郵箱:35163169@qq.com
湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會
2019年5月7日
附件
湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會2019-2020年度科研課題參考選題
1、從培育裝配式建筑人才入手,服務(wù)“一帶一路”戰(zhàn)略研究
2、依托學(xué)校+企業(yè),推進(jìn)我省建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)研究
3、建筑農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型發(fā)展途徑研究
4、不同層次、不同模式的多元人才評價機(jī)制研究
5、服務(wù)“一帶一路”戰(zhàn)略,提升行業(yè)協(xié)會的引領(lǐng)能力研究
6、貼近行業(yè)特點(diǎn),為我省建筑企業(yè)走出去拓思路、建智庫、搭平臺的途徑研究
7、推行1+X證書制度實(shí)踐研究
8、推動校企全面加強(qiáng)深度合作研究
9、多措并舉打造“雙師型”教師隊(duì)伍研究
10、建設(shè)職業(yè)教育精準(zhǔn)扶貧實(shí)施以及民眾精準(zhǔn)脫貧獲得感評價研究
11、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略視角下建設(shè)類科技成果轉(zhuǎn)化的體制與機(jī)制改革研究
12、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人才培養(yǎng)模式綜合改革的研究與實(shí)踐
13、建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)課程體系建設(shè)、特色課程開發(fā)與應(yīng)用研究
14、裝配式建筑技能人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐
15、社會組織、企事業(yè)單位推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展策略研究
16、其它認(rèn)為確有研究價值的課題研究。