2020年1月8日，湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)建筑企業(yè)委員會(huì)2019年年會(huì)暨建筑企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)論壇在省建五公司召開(kāi)。省住建廳人教處副調(diào)研員張建明，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)周勝，建筑企業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)桂茲軍，株洲市人社局調(diào)研員王繼雄出席會(huì)議。論壇由中建五局人力資源副總經(jīng)理劉強(qiáng)主持。省建五公司黨委書記羅貴生，副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師劉育奇及會(huì)員單位代表近60人參加。

會(huì)議開(kāi)始前，羅貴生書記致歡迎詞，他對(duì)省住建廳、省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)、市人社局以及同行單位一直以來(lái)給予我公司的關(guān)心和支持表示感謝，并簡(jiǎn)要介紹了公司改革發(fā)展情況。他表示，公司通過(guò)不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全了配套完善的人力資源管理體系，造就了一支結(jié)構(gòu)合理、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、素質(zhì)精良的專業(yè)化人才隊(duì)伍，為公司生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改革改制等工作提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

建筑企業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)桂茲軍從人才隊(duì)伍建設(shè)日趨完備、人力資源素質(zhì)普遍提高、學(xué)術(shù)科研成果碩果累累、委員會(huì)向心力持續(xù)增強(qiáng)、委員會(huì)角色定位更加明確等五個(gè)方面對(duì)委員會(huì)2019年工作進(jìn)行了全面總結(jié)。對(duì)于2020年的工作，他指出，一是突出服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎(chǔ)工作；二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新工作方式；三是推動(dòng)信息共享，搭建交流平臺(tái)；四是強(qiáng)化自身建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型委員會(huì)。

五公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師劉育奇以《人力資源管理及信息化建設(shè)》為題，從人力資源體系建設(shè)、人力資源隊(duì)伍建設(shè)、人力資源信息化建設(shè)三方面作了分享，重點(diǎn)介紹了薪酬管理、教育培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工管理以及在人資管理方面的信息化建設(shè)成果。

五礦二十三冶、湖南望新建設(shè)集團(tuán)分別作了《人才培養(yǎng)助推企業(yè)發(fā)展》《人力資源管理體系建設(shè)》作了經(jīng)驗(yàn)分享。各會(huì)員單位代表圍繞建筑企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)這一主題展開(kāi)了熱烈的研討。

周勝在講話中指出，協(xié)會(huì)2020年的工作重點(diǎn)是建筑企業(yè)人才隊(duì)伍的培育、培育體系建設(shè)，希望各會(huì)員單位為協(xié)會(huì)的健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并對(duì)公司以信息化手段提升人力資源管理水平給予高度評(píng)價(jià)。

張建明同志對(duì)建筑企業(yè)委員會(huì)過(guò)去一年工作取得的成績(jī)和各單位人力資源管理、信息化建設(shè)工作給予充分肯定。他對(duì)協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)工作提出要求，一是要發(fā)揮協(xié)會(huì)的平臺(tái)作用，多與會(huì)員單位進(jìn)行有效溝通交流，促進(jìn)協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步提高；二是加強(qiáng)對(duì)行業(yè)人才培養(yǎng)，積極聽(tīng)取企業(yè)的意見(jiàn)和建議，既要謀劃整體工作又要做好具體事務(wù)性工作；三是深入探索企業(yè)人才培養(yǎng)和人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的新措施和方法，促進(jìn)建筑行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

參會(huì)代表還前往五公司建筑工裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地參觀考察，對(duì)公司發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展表示贊賞。

（通訊員： 陳雙 胡蓉）