新華社長沙4月14日電（周鐵朋 彭胤武）在今年的全國“兩會”上，全國人大代表、全國勞模、中建五局總承包公司項目質(zhì)量管理員鄒彬建議，加強職業(yè)教育和技能培訓，推動“農(nóng)民工”向新型產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。近年來，在湖南住建部門的努力下，湖南涌現(xiàn)出一個又一個像鄒彬一樣由“工”變“匠”的典型。

　　4月12日，湖南省住建廳召開“建筑工人成才道路座談會”研討行業(yè)主管部門如何力促產(chǎn)業(yè)工人成長成才問題。湖南省現(xiàn)有建筑業(yè)從業(yè)人員303萬，湖南省住建廳正在制定政策措施，推動建筑工人不斷成才升“技”，力爭2025年中級工以上建筑工人超過150萬。

　　湖南省住建廳黨組副書記、副廳長舒行鋼表示，湖南將進一步健全建筑工人技能培訓、技能鑒定體系，打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，讓住建領(lǐng)域更多的“鄒彬”成長成才。

　　“線上線下”新模式培訓 讓建筑工人更有才

　　近年來，湖南建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，總產(chǎn)值連續(xù)5年增幅保持在10%左右，成長為全省3個萬億產(chǎn)業(yè)之一。其中2020年全省建筑業(yè)總產(chǎn)值達1.186萬億元，同比增長9.8%，“建筑湘軍”用他們的行動與汗水書寫了湖南建筑業(yè)一個又一個新紀錄。

　　如何推動“建筑湘軍”成功轉(zhuǎn)型蝶變，已成為近年來湖南住建部門的一項重要工作。

　　“傳統(tǒng)的建筑工人職業(yè)培訓，已無法解決技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾?！焙鲜〗ㄔO(shè)人力資源協(xié)會會長蔣必祥說，加快構(gòu)建“線上線下”建筑業(yè)職業(yè)培訓新模式有效解決了這一矛盾，目前全省共有6所建筑類職業(yè)院校、技工學校，90多名行業(yè)專家參與培訓資源共建共享，資源庫中已開發(fā)砌筑工等19個中級工工種培訓資源，其他工種培訓資源正在有序生成。

　　湖南省住建廳的數(shù)據(jù)顯示，全省已有200多家培訓機構(gòu)深度參與建筑工人培訓、起重機械特種作業(yè)人員培訓等工作。

　　截至目前，全省建筑工人培訓累計198余萬人次，其中建筑施工特種作業(yè)人員培訓達16萬人次，新興產(chǎn)業(yè)人才裝配式建筑人才培訓人員約1200人次。

　　據(jù)了解，到2035年，湖南將完善建筑工人職業(yè)技能培訓、考核評價體系，形成一支秉承勞模精神、勞動精神、工匠精神的知識型、技能型、創(chuàng)新型建筑產(chǎn)業(yè)工人大軍。

　　技能比武強實操 讓建筑工人完美升“技”

　　通過培訓將理論知識傳授給建筑工人，提升其理論素養(yǎng)，但建筑工人轉(zhuǎn)型的真正目的在于提“技”。因此，強化實踐操作成了必不可少的一環(huán)。

　　作為湖南建筑工人轉(zhuǎn)型升“技”的代表人物——鄒彬，2015年靠著練就的砌墻絕活，被推薦參加第43屆世界技能大賽，一路過關(guān)斬將拿到砌筑項目優(yōu)勝獎，實現(xiàn)中國在這一世界賽事獎項上零的突破。

　　鄒彬如今已被中建五局總承包公司聘為項目質(zhì)量管理員，成立了“小砌匠”創(chuàng)新工作室。

　　無獨有偶，家住寧鄉(xiāng)市菁華鋪鄉(xiāng)的孟德良，是湖南海通建設(shè)有限公司泥工班班長。他一路耕耘，實現(xiàn)從泥工到師傅、從普通工人到“工匠”的蛻變和升華，收獲滿滿：2018年通過技能競賽選拔代表湖南省參加全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽，獲得季軍；2019年7月，他被國家人力資源和社會保障部授予“全國技術(shù)能手”；先后獲評湖南省勞動技能競賽百優(yōu)工匠、湖南省技術(shù)能手、湖南省五一勞動獎章獲得者、全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動模范、全國勞動模范等榮譽稱號。

　　12日的座談會上，2019年湖南技能大賽·住建行業(yè)塔式起重機（起重工）競賽一等獎獲得者周曙光、2020年湖南百萬職工技能大比武·住建行業(yè)職業(yè)技能大賽·建筑工程質(zhì)量檢測競賽一等獎獲得者屈建民，這2位湖南省五一勞動獎章、省技術(shù)能手獲得者講述了自己對“工匠精神”的理解：不僅把工作當作生活的工具，更是樹立一種對工作、對所做的事情保持精益求精、精雕細琢的精神。

　　湖南省住建廳人教處處長陳宏介紹，省住建廳多次指導開展勞動競賽活動，為更多奮戰(zhàn)在一線的工人提供競技舞臺。僅2020年湖南就舉辦了9項住建行業(yè)職業(yè)技能大賽，其中建筑工程質(zhì)量檢測、保潔員、電工三個賽項列入湖南百萬職工技能大比武職業(yè)技能大賽十大賽項中，共產(chǎn)生9個省級“五一勞動獎章”獲得者、2個“湖南省技術(shù)能手”；其余6個賽項產(chǎn)生3個省級“五一勞動獎章”獲得者、4個“湖南省技術(shù)能手”。

　　陳宏說，通過技能比武，既促進了住建系統(tǒng)專家型人才脫穎而出，又激發(fā)了住建系統(tǒng)各行業(yè)練兵強技、比學趕超的熱情。今后，這樣的競技活動還會繼續(xù)開展。

　　多措并舉齊發(fā)力 切實保障建筑工人合法權(quán)益

　　建筑工人是城市的建設(shè)者，在城市的開發(fā)建設(shè)過程中起到了舉足輕重的作用。那么，他們的生活現(xiàn)狀又如何呢？

　　“我來長沙打工20多年了，以前有過拖欠工資的情況，現(xiàn)在我們每月10日就發(fā)上個月的工資，從來不拖欠工資。吃住環(huán)境也好，熱天有空調(diào)，洗澡也有熱水器。除此之外，還給我們買了工傷保險、意外傷害險……”湖南建工集團湖南創(chuàng)意設(shè)計總部大廈項目泥工班組的建筑工人周易輝說：“兩個孩子也享受了政策紅利，從老家婁底帶到了長沙上學，憑著這些年的努力，現(xiàn)在也如愿在長沙買了房。”

　　據(jù)湖南省住建廳建筑管理處一級調(diào)研員張雨華介紹，近年來，湖南省住建廳通過施行建筑工人實名制管理、建立保障薪酬支付長效機制、解決住房困難等一系列政策措施，全方位保障建筑工人的合法權(quán)益，解決建筑工人后顧之憂，切實為他們成才保駕護航。

　　截至目前，湖南省住建領(lǐng)域在建項目全部納入“省實名制管理平臺”，報送考勤信息的建筑農(nóng)民工有103.3萬人。同時，湖南推動“省實名制管理平臺”與“省勞動保障監(jiān)督兩網(wǎng)化預警系統(tǒng)”互聯(lián)互通，進一步保障農(nóng)民工工資支付和合法權(quán)益。

　　為強力根治欠薪，湖南實施跨部門聯(lián)合懲戒，采取限制市場準入等懲戒措施，扎實做好建筑農(nóng)民工工資清欠工作。僅2020年全省住建系統(tǒng)共解決拖欠農(nóng)民工工資案件133起，涉及欠薪9220.26萬元、農(nóng)民工8245人。

　　在農(nóng)民工住房保障方面，湖南省對住房困難的特困、低保、低收入等農(nóng)民工家庭，優(yōu)先予以實物保障，對中等偏下收入且住房困難農(nóng)民工家庭，主要通過發(fā)放住房租賃補貼方式，分級分類保障其基本住房需求。截至2020年12月底，累計對穩(wěn)定就業(yè)外來務工人員實施實物保障23.38萬戶，發(fā)放住房租賃補貼1.53萬戶。

　　今年1月，在全國優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進集體表彰大會上，湖南省住建廳被評為“全國農(nóng)民工工作先進集體”。

（來源：新華網(wǎng)）