技能是立身之本、就業(yè)之基。近年來，湖南建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，2020年湖南省建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)1.186萬億元，同比增長(zhǎng)9.8 %。建筑業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)五年增幅保持在10%以上，已成長(zhǎng)為全湖南3個(gè)萬億產(chǎn)業(yè)之一。隨著建筑施工新技術(shù)、新材料、新工藝和新設(shè)備的不斷出現(xiàn)，對(duì)一線建筑工人的文化技術(shù)素質(zhì)要求也隨之不斷提高，“新生代”的建筑工人對(duì)提高素質(zhì)和技能有迫切愿望。今年黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳堅(jiān)持把“為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，創(chuàng)新建筑工人技能培訓(xùn)模式，助推建筑工人提“技”。

（建筑工人培訓(xùn)平臺(tái)---手機(jī)端）

開發(fā)線上學(xué)習(xí)資源庫     解決建筑工人工學(xué)矛盾

      在當(dāng)前疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下，為全面提高建筑工人的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，緩解當(dāng)前建筑技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳根據(jù)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，構(gòu)建了行業(yè)組織、企業(yè)、職業(yè)院校和社會(huì)力量共同參與的建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)體系。一是充分發(fā)揮行業(yè)組織的橋梁紐帶作用，建立培訓(xùn)資源庫，搭建“湖南省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)”開展線上理論知識(shí)培訓(xùn)。目前，“湖南省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)”已完成19個(gè)工種的課件開發(fā)，培訓(xùn)視頻課件近200個(gè)、培訓(xùn)測(cè)試題1300多道。二是組織參訓(xùn)者通過手機(jī)端進(jìn)入“培訓(xùn)平臺(tái)”自主學(xué)習(xí)、測(cè)試，即學(xué)即測(cè)，避免誤工影響生計(jì)。上半年通過“培訓(xùn)平臺(tái)”完成學(xué)習(xí)測(cè)試的達(dá)1800人次。

促進(jìn)校企深度合作  降低企業(yè)培訓(xùn)成本

      發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，采用校企深度合作模式開展技能操作培訓(xùn)。由企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)相應(yīng)的國家（行業(yè))職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化企業(yè)操作技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，利用施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)質(zhì)資源，通過“以工代訓(xùn)”“師傅帶徒弟”的形式對(duì)參訓(xùn)者進(jìn)行操作技能培訓(xùn)和操作技能評(píng)價(jià)。在企業(yè)項(xiàng)目完成“即訓(xùn)即測(cè)”更加貼合建筑工人技能提升需求，解決建筑工人工學(xué)矛盾的同時(shí)，降低企業(yè)培訓(xùn)成本。下階段將逐步完成建設(shè)行業(yè)職業(yè)工種目錄中其它工種的課件開發(fā)，引導(dǎo)建筑企業(yè)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)成實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地。

健全行業(yè)評(píng)價(jià)體系      提升考核評(píng)價(jià)質(zhì)量