2021年10月15日，湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)建筑企業(yè)委員會(huì)在中建五局信和學(xué)院召開2020-2021年年會(huì)暨企業(yè)員工培訓(xùn)研討會(huì)。湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長蔣必祥，湖南建工集團(tuán)黨委副書記、建筑企業(yè)委員會(huì)主任陳克軍，中建五局黨委委員、總經(jīng)理助理周虹波，及各會(huì)員單位代表共計(jì)60余人參加會(huì)議。

      會(huì)議由建筑企業(yè)委員會(huì)秘書長、湖南建工集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理凌強(qiáng)主持，中建五局黨委委員、總經(jīng)理助理周虹波致辭，對與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來表示熱烈歡迎。中建五局人力資源部總經(jīng)理孫偉介紹五局發(fā)展情況，中建五局人力資源部副總經(jīng)理兼信和學(xué)院執(zhí)行校長陳艷紅、五礦二十三冶人力資源部副總經(jīng)理兼知行學(xué)院執(zhí)行院長張丹丹先后分享企業(yè)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)課件開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)議對建筑企業(yè)委員會(huì)今后工作，及如何整合各會(huì)員企業(yè)培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效率達(dá)成共識(shí)，一致建議企業(yè)委員會(huì)會(huì)員在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、課程資源共享、聯(lián)合培訓(xùn)等方面開展廣泛的交流與合作，并定期對人力資源管理工作的其他模塊如薪酬、考核、職級(jí)管理等進(jìn)行研究與探討。會(huì)議還聽取了各會(huì)員單位關(guān)于職稱評(píng)審、八大員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等方面的意見和建議。

湖南建工集團(tuán)黨委副書記、建筑企業(yè)委員會(huì)主任陳克軍在講話中強(qiáng)調(diào)，建筑企業(yè)委員會(huì)是一個(gè)相互交流的平臺(tái)，各企業(yè)經(jīng)營工作性質(zhì)相同，問題和疑惑相同，會(huì)員單位應(yīng)多加強(qiáng)交流與溝通，增進(jìn)信任與理解；委員會(huì)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)收集會(huì)員單位的呼聲、建議，適時(shí)準(zhǔn)確地向協(xié)會(huì)反映有關(guān)情況以及會(huì)員單位訴求，提出政策建議，為主管部門科學(xué)決策提供依據(jù)；各會(huì)員企業(yè)要增強(qiáng)全局意識(shí)，秉持資源共享、合作共贏的工作理念，積極參與委員會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，共享本單位的優(yōu)質(zhì)資源，共同為湖南省建設(shè)行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)蔣必祥會(huì)長對會(huì)議的召開給予高度肯定，表示會(huì)議務(wù)實(shí)高效，會(huì)員企業(yè)參與熱情較高，學(xué)習(xí)氛圍濃厚；建議各會(huì)員企業(yè)要聚焦行業(yè)人才素質(zhì)提升，健全完善培訓(xùn)體系，以做“有用的培訓(xùn)”為著力點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)主體責(zé)任，通過“共建共享”方式創(chuàng)新建筑企業(yè)培訓(xùn)模式。同時(shí)他還對各會(huì)員企業(yè)提出的意見和建議進(jìn)行了現(xiàn)場解答，并提出了切實(shí)有效的解決措施和方案。

會(huì)后，大家還參觀了中建五局歷史文化展廳及信和學(xué)院辦公、教學(xué)場所。

（通訊員：謝洪海）