湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程開發(fā)建設(shè)管理辦法
2025/2/26 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:3197
第一章 總則
第一條 為推動(dòng)建設(shè)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,提升專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素質(zhì),加快專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)、技術(shù)更新,依據(jù)相關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。
第二條 協(xié)會(huì)繼續(xù)教育課程開發(fā)建設(shè)堅(jiān)持以習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以服務(wù)行業(yè)技術(shù)人才科學(xué)發(fā)展為原則,聯(lián)合高校、職業(yè)院校、企業(yè)共同開發(fā),逐步建立緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢的新政策、新法規(guī)、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝的課程體系。
第二章 建設(shè)目標(biāo)
第三條 制定科學(xué)的課程開發(fā)計(jì)劃。協(xié)會(huì)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新要求,制定年度繼續(xù)教育課程開發(fā)計(jì)劃。
第四條 確定合理的課程體系和內(nèi)容。課程內(nèi)容是課程建設(shè)的核心要素,要突出先進(jìn)性、科學(xué)性和實(shí)用性,要及時(shí)反映行業(yè)的最新技術(shù)和科技成果,精選生產(chǎn)一線先進(jìn)、實(shí)用的知識(shí)、技術(shù)和技能,要涵蓋行業(yè)的政策、法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、各類新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝等,建立一個(gè)滿足專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育需求的課程體系,且根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷補(bǔ)充更新課程。
第五條 選擇先進(jìn)的教學(xué)方法。先進(jìn)的教學(xué)方法是實(shí)現(xiàn)課程建設(shè)目標(biāo)的重要手段,要合理的運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,制作精良的網(wǎng)絡(luò)課件、教學(xué)視頻,為專業(yè)技術(shù)人員提供可以自主學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。
第三章 申報(bào)立項(xiàng)
第六條 申報(bào)條件
1. 課程申報(bào)條件
(1)符合協(xié)會(huì)年度繼續(xù)教育課程開發(fā)計(jì)劃。
(2)有合適的課程負(fù)責(zé)人。
(3)能組建結(jié)構(gòu)合理的課程團(tuán)隊(duì)。
2. 課程負(fù)責(zé)人要求
(1)具有與開發(fā)課程相適應(yīng)的副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(2)有五年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神,工作責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)且具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
(4)能擔(dān)任課程主講老師并配合協(xié)會(huì)錄制網(wǎng)絡(luò)課程。
3. 課程團(tuán)隊(duì)要求
(1)組建職稱、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)搭配合理的課程團(tuán)隊(duì)。
(2)團(tuán)隊(duì)成員原則上不少于3人且相對穩(wěn)定。
(3)鼓勵(lì)學(xué)校與企業(yè)專家聯(lián)合組建課程團(tuán)隊(duì),共同開發(fā)課程并為課程建設(shè)提供企業(yè)實(shí)際工程案例。
第七條 申報(bào)程序
1. 課程申請。課程負(fù)責(zé)人填寫“繼續(xù)教育課程開發(fā)建設(shè)申請表”,提交至湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)。
2. 課程評審。協(xié)會(huì)對提交的申請材料組織專家進(jìn)行評審,必要時(shí)對申報(bào)課程進(jìn)行答辯。
3. 課程立項(xiàng)。評審?fù)ㄟ^的課程經(jīng)協(xié)會(huì)課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后正式立項(xiàng)。
第四章 建設(shè)管理
第八條 日常管理
1. 課程建設(shè)日常管理采用課程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。課程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫課程開發(fā)建設(shè)申請表、組建課程團(tuán)隊(duì)及課程建設(shè)常規(guī)管理。
2. 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對課程建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度實(shí)行目標(biāo)管理,在建設(shè)周期內(nèi)對課程建設(shè)情況進(jìn)行初、中、末三次檢查并負(fù)責(zé)網(wǎng)課錄制、課程成果審核驗(yàn)收、課程建設(shè)費(fèi)支付等工作。
第五章 審核驗(yàn)收
第九條 驗(yàn)收原則。課程開發(fā)建設(shè)周期原則上為三個(gè)月。成熟一個(gè)驗(yàn)收一個(gè)。
第十條 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。課程驗(yàn)收堅(jiān)持科學(xué)性、實(shí)用性、前沿性、創(chuàng)新性、規(guī)范性原則,以課程開發(fā)建設(shè)申請表、課程課件及視頻成品為主要依據(jù)。
第十一條 驗(yàn)收程序。協(xié)會(huì)組織專家團(tuán)隊(duì)對課程開發(fā)建設(shè)申請表、課程課件及視頻成品分階段進(jìn)行驗(yàn)收,并作出驗(yàn)收結(jié)論。驗(yàn)收結(jié)論為合格、不合格兩種。
第十二條 其它
1. 驗(yàn)收合格的課程,協(xié)會(huì)按3000元/課時(shí)(課時(shí)數(shù)按課程視頻成品時(shí)長進(jìn)行計(jì)算,45分鐘/課時(shí))課酬標(biāo)準(zhǔn)一次性支付全部課程開發(fā)建設(shè)費(fèi),并統(tǒng)一發(fā)布至相關(guān)平臺(tái)使用。
2. 驗(yàn)收合格的課程版權(quán)屬湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)。
3. 驗(yàn)收不合格的課程,限期整改,逾期仍不合格者,取消課程課程開發(fā)項(xiàng)目。
附件:1. 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程開發(fā)建設(shè)申請表
2. 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程審核驗(yàn)收表
湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)
2025年2月18日