（二0 一0年十二月二十五日）

在上級(jí)建設(shè)行政主管部門和省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)的關(guān)心支持下，我們按照省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)2010年工作要點(diǎn)要求，認(rèn)真抓落實(shí)，確保了今年委員會(huì)工作圓滿完成。

一、工作回顧

1、繼續(xù)加大技能培訓(xùn)鑒定和人力資源開發(fā)力度。

各單位已認(rèn)識(shí)到，人力資源作為企事業(yè)單位的核心競爭力，其整體素質(zhì)的高低和整體結(jié)構(gòu)是否合理優(yōu)化，直接決定著本單位的改革與發(fā)展。各會(huì)員單位今年繼續(xù)開展了對(duì)員工的培訓(xùn)工作。其中株洲、衡陽、邵陽、長沙和懷化地區(qū)等市縣自來水公司對(duì)近3000人進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定。各會(huì)員單位也根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)員工進(jìn)行了不同層次、不同側(cè)面的培訓(xùn)教育工作。

    2、認(rèn)真開展了對(duì)公用事業(yè)人力資源管理方面的課題研究活動(dòng)。

根據(jù)協(xié)會(huì)要求，結(jié)合公用事業(yè)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，各會(huì)員單位圍繞本單位的中心工作，廣泛開展了對(duì)人力資源領(lǐng)域科研課題的研究。本委員會(huì)去年推薦、上報(bào)的課題——《傳統(tǒng)國企員工多通道職業(yè)生涯發(fā)展模式研究》經(jīng)省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)審批后已正式立項(xiàng)后，本委員會(huì)認(rèn)真協(xié)助省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)做好課題立項(xiàng)后的中期檢查工作，課題小組聘請(qǐng)湖南大學(xué)的專家，參與課題的研究和提出修改意見、建議。通過修改完善后，現(xiàn)已將課題書面結(jié)題申請(qǐng)上報(bào)省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)。

    3、積極貫徹協(xié)會(huì)文件精神，認(rèn)真召開委員會(huì)三屆二次會(huì)員代表會(huì)議

    公用事業(yè)委員會(huì)是協(xié)會(huì)中一個(gè)小的二級(jí)機(jī)構(gòu)，會(huì)員單位不多，大都是全省城市供水企業(yè)，平日難得聚在一起開個(gè)會(huì)，每逢有協(xié)會(huì)文件下達(dá)，我們就用電話或傳真及時(shí)傳達(dá)溝通，今年會(huì)員代表會(huì)議時(shí)間上是開晚了點(diǎn)，但全年的工作還是比較好的落實(shí)下去了。三屆二次會(huì)員代表會(huì)議于2010年10月28-29日在長沙星沙召開，內(nèi)容很豐富，代表們很滿意。

4、不斷增加“溝通、學(xué)習(xí)、協(xié)作、交流”等活動(dòng)內(nèi)容。

   各會(huì)員單位主管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，通過協(xié)會(huì)這一橋梁紐帶，經(jīng)常聯(lián)系溝通，互相學(xué)習(xí)借鑒在人力資

方面的先進(jìn)理念和管理經(jīng)驗(yàn)等。同時(shí)，在職工教育、培訓(xùn)

方面也開展各種形式的協(xié)作、交流活動(dòng)，協(xié)作辦班、送培

學(xué)員等。本委員會(huì)利用開會(huì)員代表會(huì)議的時(shí)機(jī)，舉辦了一次人力資源論壇，有長沙水業(yè)投資管理公司、長沙市政工程有限責(zé)任公司和星沙供水公司在論壇上作中心發(fā)言，每個(gè)到會(huì)單位都根據(jù)自身的情況作了即席發(fā)言。既有科研課題展示，又有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹，還對(duì)目前企業(yè)人力資源管理、使用、薪酬諸多方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了探討。會(huì)后，組織與會(huì)代表參觀考察了湖南遠(yuǎn)大集團(tuán)，并與大型民營企業(yè)人力資源培訓(xùn)、管理方面負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)話，互相溝通在人才招聘、培養(yǎng)、使用、待遇方面的做法等等，大家感到既有趣又有拓寬了視野。通過開展這些有益和諧的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)本委員會(huì)的凝聚力和工作活力，也不斷加深了各會(huì)員單位間的了解和友誼。

二、2010年工作設(shè)想

2010年公用事業(yè)委員會(huì)工作將繼續(xù)在省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)的指導(dǎo)支持幫助下，按照協(xié)會(huì)工作要求，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持自身建設(shè)，圍繞公用事業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，認(rèn)真做好如下幾件實(shí)事，充分發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。

1、爭取在較早的時(shí)間安排召開明年的三屆三次會(huì)員代表會(huì)議。貫徹落實(shí)全省建設(shè)工作和人才工作會(huì)議精神，貫徹省人力資源協(xié)會(huì)三屆三次常務(wù)理事會(huì)會(huì)議精神。

    2、繼續(xù)搞好職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作和本行業(yè)其他職教、培訓(xùn)工作。

3、協(xié)助配合省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)進(jìn)一步完善湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)站建設(shè)與管理。

4、抓好人力資源方面的研究咨詢活動(dòng)。認(rèn)真協(xié)助協(xié)會(huì)搞好科研課題的結(jié)題后續(xù)工作；部署安排第八屆優(yōu)秀論文評(píng)選的投稿工作。

 5、加強(qiáng)各會(huì)員單位學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。根據(jù)會(huì)員單位實(shí)際，組織開展主題年會(huì)、專題研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。根據(jù)需要，組織外出學(xué)習(xí)、考察。

6、根據(jù)省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)要求，抓好宣傳報(bào)道和雜志協(xié)辦工作。組織會(huì)員單位積極向《湖南建設(shè)人才》刊物投稿。

7、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)展新的會(huì)員單位，如排水、污水處理等其他公用事業(yè)會(huì)員單位。