湖南建工集團七大舉措推進BIM人才培訓
2016/2/1 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點擊:14844
近日湖南建工集團董事長葉新平在集團第三次BIM技術(shù)大會上強調(diào),要大力推廣BIM應用,助力企業(yè)發(fā)展,并提出了七個方面舉措:一是領(lǐng)導要重視;二是培訓要到位;三是人才要匯聚;四是工作要落地;五是目標要明確;六是合作要加強;七是步調(diào)要一致。葉董事長還指出,BIM技術(shù)的快速發(fā)展帶來了革命性的進步,也將越來越深入地影響到整個建筑行業(yè)。面向未來,集團的BIM工作應該跟上形勢,把握方向,研究BIM發(fā)展的趨勢,注意與其他專業(yè)技術(shù)、通用技術(shù)、管理系統(tǒng)的集成應用。BIM技術(shù)運用要響應國家“十三五”規(guī)劃,與集團信息化體系相適應,實現(xiàn)BIM與企業(yè)管理系統(tǒng)和其他信息技術(shù)的一體化集成應用,為“十三五”規(guī)劃的開局之年努力,共同譜寫B(tài)IM發(fā)展新篇章。
據(jù)了解,結(jié)合集團數(shù)據(jù)管理層次需求,集團BIM學院將通過操作層、管理層、決策層三個層面展開人才培訓工作。操作層培訓主要針對BIM分中心和項目工作站人員,分集中授課、工作站實踐、繼續(xù)教育三個階段進行。BIM學院將建立健全學員檔案庫,持續(xù)關(guān)注學員各個階段的學習、發(fā)展情況,完善集團BIM人才儲備信息。2016年計劃培養(yǎng)300名BIM工程師。管理層培訓每年舉辦兩次,主要針對企業(yè)中層管理人員,從工作站觀摩、舉辦BIM論壇和精品沙龍、云界面信息查閱使用等三個方面開展。決策層培訓每年舉辦兩次,主要針對企業(yè)高層管理人員。培訓采用BIM論壇+技術(shù)交流會的形式進行,邀請國內(nèi)一流BIM專家來集團進行技術(shù)交流,分享BIM應用案例和企業(yè)BIM應用情況。培訓內(nèi)容包括企業(yè)BIM開展情況、行業(yè)BIM動態(tài)和云平臺關(guān)鍵指標提取。
(湖南建工集團 戴竹)