明年7月1日起，《中華人民共和國社會保險法》將正式實施。目前，我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋面已達2.5億人，城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農(nóng)合覆蓋人數(shù)已達12.5億，《社會保險法》如何更好地保障百姓權(quán)益？記者采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負責(zé)同志。

    覆蓋全民，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)——基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險要覆蓋城鄉(xiāng)全體居民，被征地農(nóng)民參保有了明確規(guī)定

    《社會保險法》在基本制度方面有兩大亮點，分別是覆蓋全民和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)。

    目前，我國還有一些人沒有任何社會保險。新出臺的《社會保險法》規(guī)定，要將我國境內(nèi)所有用人單位和個人都納入社會保險制度的覆蓋范圍。其中，基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度明確要覆蓋城鄉(xiāng)全體居民。具體來說，用人單位及其職工應(yīng)當參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險；農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療；城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險；進城務(wù)工的農(nóng)村居民依法參加社會保險；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

    工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度則要求覆蓋所有用人單位及其職工。

    在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當參照這部法律參加我國的社會保險。

    “統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”方面，《社會保險法》將新農(nóng)保制度納入了基本養(yǎng)老保險的調(diào)整范圍，并預(yù)留了逐步建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的發(fā)展空間；新農(nóng)合也納入了基本醫(yī)療保險的調(diào)整范圍，授權(quán)國務(wù)院規(guī)定管理辦法；規(guī)定進城務(wù)工的農(nóng)村居民與其他職工一樣依照本法參加社會保險。此外，《社會保險法》明確了被征地農(nóng)民的社會保險問題，強調(diào)被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，都應(yīng)當參加全部五項社會保險；未就業(yè)，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新農(nóng)保和新農(nóng)合。

    待遇水平進一步改善——養(yǎng)老繳費不滿15年允許補繳夠15年后享受待遇；醫(yī)療費用推行直接結(jié)算，避免個人墊付

    《社會保險法》對參保人員享受待遇有了新的發(fā)展。基本養(yǎng)老保險待遇的一大突破是放寬了領(lǐng)取條件。過去一直要求參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時必須累計繳費滿15年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。否則，只能一次性領(lǐng)取其個人賬戶累積的資金?，F(xiàn)在《社會保險法》規(guī)定，繳費不足15年的人員可以一次性繳費至15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

    基本醫(yī)療保險待遇在兩方面加以改善。其一，為緩解個人墊付大量醫(yī)療費的問題，《社會保險法》規(guī)定了費用直接結(jié)算制度。參保人員就醫(yī)發(fā)生的費用中，應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。同時要求社保部門和衛(wèi)生部門建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受待遇。其二，在明確應(yīng)當由第三人負擔(dān)的醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的同時，這部法律規(guī)定，醫(yī)療費用應(yīng)由第三人負擔(dān)，如果第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付后，向第三人追償。這樣就減輕了患者的負擔(dān)。

    工傷保險待遇也有三項突破。第一，將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金”改為由工傷保險基金支付，既保障工傷職工權(quán)益，又減輕了用人單位負擔(dān)。第二，規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度，即用人單位未繳納工傷保險費而發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本法規(guī)定追償。第三，規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。

    失業(yè)保險待遇方面，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)，按現(xiàn)行規(guī)定僅可以申領(lǐng)少量的醫(yī)療補助金，《社會保險法》則改為參加職工基本醫(yī)療保險并享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇，其應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付。

    強制用人單位繳納社保——用人單位不依法繳納社保，可從其存款賬戶直接劃撥社會保險費

    《社會保險法》完善了征繳制度，增強了征繳的強制性。如果用人單位不依法給職工繳納社會保險，那么相關(guān)機構(gòu)可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費?！渡鐣ｋU法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費,經(jīng)社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，逾期仍不繳納或者補足的, 社會保險費征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會保險費的決定,并書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

    如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

    如果用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

    用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，可對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。