※工作動(dòng)態(tài)※

省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)高等院校委員會(huì)2016年年會(huì)暨
第七屆建設(shè)類高等院校院長(zhǎng)（系主任）論壇

在湖南大學(xué)舉行

2017年1月17日，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)高校委員會(huì)2016年年會(huì)暨湖南省第七屆建設(shè)類高等學(xué)校院長(zhǎng)（系主任）論壇在湖南大學(xué)土木工程學(xué)院舉行。省住建廳人教處副調(diào)研員張建明、省內(nèi)16所建設(shè)類普通高等院校院長(zhǎng)（系主任），省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)研究部、培訓(xùn)部、信息中心負(fù)責(zé)人以及相關(guān)專家、學(xué)者、企業(yè)代表40余人參會(huì)，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)公用事業(yè)委員會(huì)派員到會(huì)學(xué)習(xí)交流。

本次論壇由湖南大學(xué)土木工程學(xué)院副院長(zhǎng)施周教授主持。論壇圍繞土木工程專業(yè)教育適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代行業(yè)需求的思考與實(shí)踐進(jìn)行了深入探討。中機(jī)國(guó)際工程設(shè)計(jì)研究院有限公司馬宇、湖南大學(xué)土木工程學(xué)院院長(zhǎng)助理王海東、中國(guó)建筑科學(xué)研究院建研科技有限公司湖南區(qū)域經(jīng)理肖湘分別從不同視角作了專題報(bào)告。

論壇結(jié)束后，召開了省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)高等院校委員會(huì)2016年年會(huì)。會(huì)議聽取并審議了高等院校委員會(huì)2016年工作總結(jié)及2017年工作要點(diǎn)；討論了湖南省第六屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽籌備事宜，與會(huì)代表對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了一些建設(shè)性意見。

省住建廳人教處副調(diào)研員張建明在會(huì)上發(fā)表講話。他說(shuō)，這次會(huì)議組織準(zhǔn)備充分，內(nèi)容充實(shí)，成果實(shí)在，貼近實(shí)際；東道主會(huì)務(wù)安排熱情、周到、細(xì)致；會(huì)風(fēng)民主，和諧，樸實(shí)。他認(rèn)為，建設(shè)類人才培養(yǎng)大有作為，協(xié)會(huì)高校委員會(huì)為我省開設(shè)建設(shè)類專業(yè)的大專院校搭建了一個(gè)很好的交流平臺(tái)，真誠(chéng)地希望高校委員會(huì)會(huì)員單位，在今后的工作中，把握好我省的支持政策，把握好自身實(shí)際，加強(qiáng)溝通交流，為我省建設(shè)人力資源工作的持續(xù)健康發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮積極作用。

（湖南大學(xué) 李崢）

※協(xié)會(huì)活動(dòng)※

省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)新年首次活動(dòng)在城市地下管廊

生產(chǎn)裝配現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行

2017年1月4日，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)秘書處組織全體成員赴湘潭湖南恒運(yùn)建筑科技發(fā)展有限公司城市地下管廊生產(chǎn)車間和裝配現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了解當(dāng)前我國(guó)城市地下管廊建設(shè)情況。

恒運(yùn)建筑科技公司預(yù)制管廊生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)先進(jìn)，生產(chǎn)線布置合理，機(jī)械化、自動(dòng)化程度高、生產(chǎn)效率高，配置高性能蒸汽養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行蒸汽養(yǎng)護(hù)，采用空氣壓縮系統(tǒng)進(jìn)行模具清理，實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程綠色環(huán)保和自動(dòng)化生產(chǎn)。產(chǎn)品如同工藝品，給人以美感。在城市地下管廊裝配施工現(xiàn)場(chǎng)，專業(yè)工程師向我們介紹了施工程序和裝配工藝。目睹已裝配的管廊，深感這門新技術(shù)給傳統(tǒng)建筑業(yè)帶來(lái)的蓬勃生機(jī)。

通過(guò)參觀考察，協(xié)會(huì)工作人員更加直觀地了解了城市地下綜合管廊是集電力、通信、廣播電視、給水、排水、中水、燃?xì)?、供熱于一體的“隧道”，解決了反復(fù)開挖路面、架空線網(wǎng)密集、管線事故頻發(fā)等問(wèn)題，能保障城市安全、完善城市功能、美化城市景觀，提高了對(duì)推廣城市地下綜合管廊建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也學(xué)習(xí)到了現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和管理經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)了解，湖南恒運(yùn)建筑科技發(fā)展有限公司成立于2016年，全面服務(wù)我省“四化兩型”和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，適應(yīng)建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，以預(yù)制管廊生產(chǎn)安裝和運(yùn)行維護(hù)、生態(tài)護(hù)坡產(chǎn)品、海綿城市產(chǎn)品、建筑垃圾環(huán)保處理設(shè)備、智能化立體停車場(chǎng)等新興產(chǎn)業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品廣泛用于城市地下管廊、住宅產(chǎn)業(yè)化、山和治理、海綿城市等建設(shè)領(lǐng)域，是我省順勢(shì)而生、重在創(chuàng)新的推進(jìn)城市地下管廊建設(shè)的代表企業(yè)，也是協(xié)會(huì)推進(jìn)建設(shè)人力資源培訓(xùn)的合作企業(yè)。

（通訊員  李  馮）

省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)為雨花區(qū)社會(huì)福利中心老人

送“年禮”

2017年1月12日上午，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)秘書處的員工，走進(jìn)雨花區(qū)社會(huì)福利中心，為這里的孤寡殘障老人送上了冬日的溫暖。此次新年送“年禮”活動(dòng)，為雨花區(qū)社會(huì)福利中心捐贈(zèng)了兩臺(tái)洗衣機(jī)，并對(duì)福利院老人們進(jìn)行了慰問(wèn)。福利院負(fù)責(zé)人告訴協(xié)會(huì)人員，福利院的老人們平時(shí)最期待的一件事就是能有人來(lái)看看他們，和他們聊天說(shuō)笑，這對(duì)他們的精神健康是很大的慰藉。此次送“年禮”活動(dòng)旨在情暖孤寡老人，提高關(guān)愛老人意識(shí)，給他們送去一份溫暖，一份快樂(lè)，使他們時(shí)時(shí)處處都感受社會(huì)大家庭的溫暖。

據(jù)悉，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)每年都到雨花區(qū)社會(huì)福利中心開展送溫暖活動(dòng)，不僅倍受福利中心老人們歡迎，同時(shí)也彰顯了協(xié)會(huì)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的崇高精神。

（通訊員  李馮）

省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)赴中民筑友科技集團(tuán)學(xué)習(xí)考察  

    1月11日，在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處副調(diào)研員張建明的帶領(lǐng)下，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)秘書處全體成員赴長(zhǎng)沙中民筑友科技集團(tuán)裝配式建筑生產(chǎn)制造基地學(xué)習(xí)考察。大家參觀了解裝配式樣建筑樣板房，了解了中民筑友科技集團(tuán)通過(guò)現(xiàn)代化的制造、運(yùn)輸、安裝和科學(xué)管理的大工業(yè)生產(chǎn)方式和培養(yǎng)建筑現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人的情況。

    由于裝配式建筑具有設(shè)計(jì)精細(xì)、制造精確、安裝精準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、特別是協(xié)調(diào)管理難度大等特點(diǎn)，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，中民筑友科技集團(tuán)專門成立了培訓(xùn)學(xué)校，組建了專業(yè)的教練隊(duì)伍，集團(tuán)所有工人必須通過(guò)崗前培訓(xùn)考核合格，持有內(nèi)部合格證書，才能上崗。經(jīng)過(guò)有組織的專業(yè)培訓(xùn)，集團(tuán)從業(yè)人員素質(zhì)得到提高，現(xiàn)在基本能夠滿足裝配式建筑施工各個(gè)環(huán)節(jié)的要求。這種主動(dòng)積極培訓(xùn)企業(yè)自有工人的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒和推廣。

據(jù)了解，中民筑友是我國(guó)首家專注于建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的上市公司，主要定位為新型建筑工業(yè)化制造商和核心成套技術(shù)提供商，屬全球化大型民營(yíng)金融投資集團(tuán)，在裝配式建筑領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)前沿。

（通訊員  李馮）

我會(huì)赴江蘇省建設(shè)教育協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)調(diào)研

2017年2月14、15日，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)為結(jié)合我省實(shí)際，貫徹住建部人事司2016年11月14日召開的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員培訓(xùn)考核管理工作座談會(huì)精神，秘書處一行4人赴江蘇省建設(shè)教育協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)調(diào)研。座談會(huì)上江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格考試與注冊(cè)中心、江蘇省建設(shè)教育協(xié)會(huì)和ATA（全國(guó)題庫(kù)管理系統(tǒng)技術(shù)支持單位）相關(guān)負(fù)責(zé)人就全國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員崗位考核評(píng)價(jià)題庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱“全國(guó)題庫(kù)”）的建設(shè)及崗位設(shè)置情況、使用“全國(guó)題庫(kù)”的服務(wù)規(guī)則和技術(shù)支持情況、“全國(guó)題庫(kù)”如何實(shí)施機(jī)考技術(shù)對(duì)接、使用“全國(guó)題庫(kù)”的費(fèi)用等做了詳細(xì)介紹。在座談會(huì)上，雙方還就有關(guān)裝配式建筑、BIM技術(shù)的應(yīng)用、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員崗位考核評(píng)價(jià)、協(xié)會(huì)自身建設(shè)等做了充分的交流。

江蘇省建設(shè)教育協(xié)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)讓參加學(xué)習(xí)調(diào)研的成員深受啟發(fā)，為我會(huì)以后的自身建設(shè)和發(fā)展提供了經(jīng)驗(yàn)、參考。

（通訊員  熊麗娟）

※職教園地※

省職教學(xué)會(huì)高職土木建筑類專業(yè)委員會(huì)在城建職院成立

12月22日，湖南省職業(yè)教育與成人教育學(xué)會(huì)高職土木建筑類專業(yè)委員會(huì)在湖南城建職院成立，院長(zhǎng)朱向軍當(dāng)選主任委員。省職業(yè)教育與成人教育學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)郭榮學(xué)，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)周勝，集團(tuán)副總經(jīng)理劉躍龍、陳浩，城建職院黨委書記袁鋼強(qiáng)參加成立大會(huì)。

郭榮學(xué)希望新成立的專委會(huì)要做好三個(gè)方面的工作：一是發(fā)揮紐帶作用。專委會(huì)要成為聯(lián)系地方政府、教育管理部門與會(huì)員單位的重要紐帶，積極組織會(huì)員單位落實(shí)職業(yè)教育與成人教育學(xué)會(huì)安排的工作任務(wù)；二是建設(shè)好平臺(tái)。專委會(huì)要利用平臺(tái)為廣大會(huì)員單位組織好教育教學(xué)改革、專業(yè)課程建設(shè)、專業(yè)人才培養(yǎng)等方面的工作；三是做好信息服務(wù)工作。專委會(huì)加強(qiáng)信息化平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)成員單位信息共享、資源共享。專委會(huì)必須堅(jiān)持依法辦會(huì)、民主辦會(huì)、公開辦會(huì)，樹立良好的社會(huì)形象。

集團(tuán)副總經(jīng)理劉躍龍介紹了集團(tuán)建設(shè)發(fā)展的基本情況，希望發(fā)揮校企結(jié)合的整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新校企合作育人體制，為職業(yè)院校提供良好的實(shí)訓(xùn)和就業(yè)平臺(tái)，培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)緊缺的技術(shù)技能人才。

會(huì)上，與會(huì)代表就專委會(huì)以后的工作設(shè)想進(jìn)行了討論，對(duì)專委會(huì)2017年工作安排提出意見。下午還召開了“校企共建土木建筑類職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)研討會(huì)”。

 (通訊員 龔紹波 印曉玲）

※人力資源管理※

建工集團(tuán)人力資源工作專題研討會(huì)在五公司召開

12月13日，集團(tuán)人力資源工作專題研討會(huì)在五公司召開。集團(tuán)副總經(jīng)理劉躍龍作重要講話，五公司董事長(zhǎng)葉有泉致歡迎詞，集團(tuán)人力資源部主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各單位人力資源負(fù)責(zé)人及離退辦主任參加會(huì)議。     

    集團(tuán)副總經(jīng)理劉躍龍?jiān)谥v話中首先對(duì)五公司人力資源工作給予高度肯定：五公司人才培養(yǎng)體系科學(xué)，定位準(zhǔn)確;方向得當(dāng)，措施有力；真抓實(shí)干，成效顯著，為五公司的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。然后，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度和全球化視角，他指出人力資源管理工作是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)宏偉事業(yè)發(fā)展的有效保障，是集團(tuán)走向世界500強(qiáng)的必然要求?！按航?span>鴨先知”，作為建工人，在“一帶一路”的世界建筑大市場(chǎng)環(huán)境下，既要埋頭苦干，又要抬頭看路。要提前制定企業(yè)戰(zhàn)略，分析行業(yè)走向，看清發(fā)展方向，做好人才規(guī)劃、布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，努力打造“一體兩翼”發(fā)展新格局。就人力資源管理工作，劉躍龍副總經(jīng)理提出，一要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，擯棄“老板文化”；二要立足全球視角，培養(yǎng)員工擴(kuò)張能力，打造狼性團(tuán)隊(duì)；三要堅(jiān)持按勞分配，效益優(yōu)先，兼顧公平；四要堅(jiān)持以“奮斗者為本”，向基層傾斜，向艱苦一線傾斜；五要充分激發(fā)勞動(dòng)者積極性，發(fā)揮知識(shí)、資源、資本價(jià)值；六要堅(jiān)持物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰；七要堅(jiān)持能上能下，能升能降。各單位要不斷加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新人才選聘機(jī)制、健全完善薪酬激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)信息化建設(shè)等，為集團(tuán)的快速發(fā)展提供人才支持。

集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)桂茲軍組織各子公司、分公司人力資源工作主要負(fù)責(zé)人對(duì)《集團(tuán)子公司負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)考核及薪酬管理辦法》進(jìn)行了認(rèn)真討論，充分聽取與會(huì)人員的意見和建議，并介紹說(shuō)，集團(tuán)會(huì)確保落實(shí)全體員工享受集團(tuán)改革發(fā)展的紅利。會(huì)議還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、年度班子考核等對(duì)工作進(jìn)行了安排。總公司人力資源部常務(wù)副部長(zhǎng)、離退辦主任向延軍傳達(dá)離退休工作轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)政策，倡導(dǎo)發(fā)揮正能量，提高離退休干部幸福感。

會(huì)上，五公司還圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)培訓(xùn)、重考核、提服務(wù)”十二字方針，就新員工成長(zhǎng)培養(yǎng)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

（通訊員 楊輝）

湖南建工集團(tuán)2017推動(dòng)人才管理持續(xù)提升

1月20日，湖南建工集團(tuán)召開2017年度工作會(huì)議，進(jìn)一步推動(dòng)人才管理持續(xù)提升。

會(huì)議指出，2016年集團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)不斷優(yōu)化。完善選人用人制度，優(yōu)化調(diào)整集團(tuán)人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，積極探索用人雙軌制，加大施工、投融資等專業(yè)成熟人才和職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)力度。引進(jìn)高校畢業(yè)生822人，組織選派培訓(xùn)干部330余人，組織兩萬(wàn)余人次參加職業(yè)資格和職稱考試培訓(xùn)，晉升初中級(jí)職稱244人、高級(jí)職稱96人。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2017年要從六個(gè)方面著力推動(dòng)人才管理持續(xù)提升，增強(qiáng)管理集約效應(yīng)。要實(shí)施管理再造工程。2017年，集團(tuán)總部從上至下開展管理再造工程，向陳規(guī)陋習(xí)“亮劍”，改變部分干部中存在的不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)的懈怠狀態(tài)，堅(jiān)決把人才管理提升工作抓實(shí)抓好，以扎實(shí)的管理有效防控投資、經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。要開展基礎(chǔ)管理年活動(dòng)。各大施工企業(yè)、總部經(jīng)營(yíng)單位要深入開展基礎(chǔ)管理年活動(dòng)。深刻自查職能管理、項(xiàng)目管理存在的差距和不足，對(duì)標(biāo)建筑業(yè)“四庫(kù)一平臺(tái)”動(dòng)態(tài)監(jiān)管要求，制訂專門工作方案抓整改、抓落實(shí)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)面貌。在總部機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，嚴(yán)紀(jì)律、改面貌、強(qiáng)管理。完善機(jī)關(guān)部室的績(jī)效管理體系，改變目前機(jī)關(guān)部室績(jī)效管理、績(jī)效考核流于形式，績(jī)效目標(biāo)與實(shí)際工作脫節(jié)，激勵(lì)和約束缺失的現(xiàn)狀，讓機(jī)關(guān)人人肩上有目標(biāo)、人人都要接受考核，以考核定薪定職。建立部室主要負(fù)責(zé)人公開述職制度，接受廣泛的評(píng)議監(jiān)督考核。改變管理資源配置錯(cuò)位的現(xiàn)狀，對(duì)重點(diǎn)管理領(lǐng)域和機(jī)構(gòu)，人員要配齊配強(qiáng)，對(duì)一些人浮于事的機(jī)構(gòu)，要裁減編制、人員轉(zhuǎn)崗。要注重改進(jìn)職能管理。各部室要高度重視職能管理制度建設(shè)，這是職能部室履行管理職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。人力資源部要把改進(jìn)機(jī)關(guān)績(jī)效管理、建立機(jī)關(guān)績(jī)效薪酬體系、建立市場(chǎng)化的用人選人機(jī)制、建立企業(yè)各類人才庫(kù)、優(yōu)化人才引進(jìn)通道作為重點(diǎn)工作。要持續(xù)發(fā)力項(xiàng)目管理。以BIM技術(shù)和信息化建設(shè)為抓手，推動(dòng)“二三四五六”項(xiàng)目管理要求有效落實(shí)，從職能健全、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)收集三個(gè)方面下大力氣，實(shí)現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)健全高效、管理流程協(xié)同閉合、管理數(shù)據(jù)集成共享，打牢提質(zhì)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)。要加快升級(jí)管理手段。繼續(xù)加大信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人信息化建設(shè)和管理規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)管理者要樹立運(yùn)用信息化手段改進(jìn)管理的意識(shí)，不斷提高運(yùn)用信息化工具的能力，養(yǎng)成利用信息化工具處理事務(wù)的習(xí)慣，形成信息化的思維方式、生活方式、工作方式。集團(tuán)信息管理部門、BIM中心要統(tǒng)籌計(jì)劃，各單位要相應(yīng)制訂信息化建設(shè)和BIM技術(shù)的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，保證專項(xiàng)費(fèi)用投入、人員配備、教育培訓(xùn)和BIM技術(shù)在新接項(xiàng)目的覆蓋率有大幅提升。推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，與外部研發(fā)機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)平臺(tái)、技術(shù)部門建立互利合作模式，加快信息化建設(shè)和BIM技術(shù)開發(fā)步伐，加快成果轉(zhuǎn)換，切實(shí)把技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。不斷改進(jìn)目前已經(jīng)運(yùn)行的協(xié)同辦公、遠(yuǎn)程會(huì)議、項(xiàng)目視頻監(jiān)控等信息化模塊，完善功能，提高適用性和運(yùn)用的普及率。著重圍繞改進(jìn)項(xiàng)目管理、職能管理，把成熟的管理模式、管理流程與信息化技術(shù)融合，加快模塊上線，提高管理效率。

（通訊員  戴竹）

※市州簡(jiǎn)訊※

株洲市建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)2017年工作設(shè)想

為了逐步提高協(xié)會(huì)的服務(wù)水平，擴(kuò)大協(xié)會(huì)的服務(wù)范圍，完善協(xié)會(huì)的服務(wù)職能，株洲市人力資源協(xié)會(huì)將努力爭(zhēng)取在以下幾方面取得突破。

一、按照省人力資源協(xié)會(huì)與株洲市住建局的要求，完善協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度建設(shè)與活動(dòng)規(guī)范要求，完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范自身行為，提升專業(yè)服務(wù)水平，做到行業(yè)自律、合法合規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，積極反映會(huì)員訴求，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，使協(xié)會(huì)真正成為依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織。

二、努力適應(yīng)新常態(tài)、新規(guī)則、新要求，創(chuàng)新工作思路。認(rèn)真悟透與工作密切相關(guān)的政策法規(guī)，努力提升協(xié)會(huì)自身的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素質(zhì)，在溝通、服務(wù)與學(xué)習(xí)中持續(xù)提升協(xié)會(huì)自身的價(jià)值和能力。一個(gè)開放、學(xué)習(xí)的協(xié)會(huì)才能助力企業(yè)科學(xué)化、信息化、智能化乃至全球化方向的發(fā)展。要努力成長(zhǎng)為一個(gè)真正的學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)，包括學(xué)習(xí)的態(tài)度、學(xué)習(xí)的方式、學(xué)習(xí)的能力和學(xué)習(xí)的效果。

三、持續(xù)做好協(xié)會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)工作。如證書管理、會(huì)務(wù)管理、職稱考試、繼續(xù)教育、培訓(xùn)組織、活動(dòng)組織，信息反饋、行業(yè)調(diào)研、對(duì)外宣傳、以及協(xié)會(huì)自身信息化建設(shè)等，讓協(xié)會(huì)的高質(zhì)量服務(wù)常態(tài)化。

四、建立以會(huì)員服務(wù)為導(dǎo)向的多渠道溝通機(jī)制。要想方設(shè)法促進(jìn)會(huì)員內(nèi)部之間，會(huì)員與外部市場(chǎng)之間的溝通、聯(lián)絡(luò)、交流，提高多方溝通的效率與效果。針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的各種實(shí)際需求和共性問(wèn)題，在交流中去學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)，去尋找問(wèn)題的解決途徑與發(fā)展的合作方式。我們目前正在準(zhǔn)備制作并定期更新會(huì)員綜合通訊錄，加強(qiáng)會(huì)員單位的橫向聯(lián)系。同時(shí)，嘗試建立一個(gè)會(huì)員信息與資源溝通交流的平臺(tái)，促進(jìn)會(huì)員之間的信息與資源共享及業(yè)務(wù)上的合作交流。

五、逐步開展更多其他的人力資源服務(wù)。例如協(xié)助招聘企業(yè)中高層管理技術(shù)人員，助力企業(yè)完善基于績(jī)效考核的員工薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才在施工管理中的積極性和能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)員工在考試和培訓(xùn)中的自主性。

六、盡快把考前培訓(xùn)班辦起來(lái)。特別是九大員、三類人員新證考試考前培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工通過(guò)學(xué)習(xí)掌握理論知識(shí)、提高業(yè)務(wù)技能，順利通過(guò)考試獲取證書，重點(diǎn)是要幫助企業(yè)提高考試的通過(guò)率。協(xié)會(huì)要多途徑完善自身在培訓(xùn)方面的綜合條件，開展更多的自主培訓(xùn)項(xiàng)目，形成專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武和網(wǎng)絡(luò)教育想結(jié)合的培訓(xùn)體系。

七、向其他先進(jìn)省市取經(jīng)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是要向省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)，如咨詢管理委員會(huì)的三個(gè)服務(wù)有創(chuàng)新、三項(xiàng)活動(dòng)有特色、三個(gè)聯(lián)系有延伸、三項(xiàng)能力有提升，對(duì)我們工作開展的方向與方式都有很好的指導(dǎo)意義。

中建五局對(duì)建筑勞務(wù)用工模式、成本和風(fēng)險(xiǎn)的探討、二十三冶的校企合作培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、省建工集團(tuán)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)等等，這種來(lái)自企業(yè)創(chuàng)新嘗試的案例和經(jīng)驗(yàn)，特別是商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)模式、管理模式、施工模式、激勵(lì)模式等方面的經(jīng)驗(yàn)，非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和思考。

八、積極參與更多的科研課題、評(píng)優(yōu)評(píng)先與技能競(jìng)賽等活動(dòng)。積極參與省人力資源協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)，包括科研課題研究，優(yōu)秀論文評(píng)選、技能競(jìng)賽、對(duì)外交流等。較好的活動(dòng)如株洲市的中天建設(shè)參與2015年株洲市住建局與中南大學(xué)合作申請(qǐng)的研究課題“湖南省綠色建筑研究”課題 ，以及組織企業(yè)參觀學(xué)習(xí)2016年11月長(zhǎng)沙舉辦的住博會(huì)展覽等等。

九、努力提升協(xié)會(huì)的綜合服務(wù)功能。建立一個(gè)包括辦證、招聘、咨詢、勞務(wù)、學(xué)習(xí)、會(huì)議、人才等多服務(wù)職能的綜合性服務(wù)平臺(tái)。在與企業(yè)深度合作。這些服務(wù)的開展能為企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的升級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，促進(jìn)協(xié)會(huì)本身能力與服務(wù)水平的提升，真正實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)與會(huì)員企業(yè)的資源共享、良性互動(dòng)、和諧發(fā)展。

十、參與思考和解決建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等深層次的戰(zhàn)略發(fā)展問(wèn)題。積極提升自身的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力與活動(dòng)組織能力，這樣才能揮“智囊團(tuán)”作用，當(dāng)好參謀助手。作為專業(yè)的人力資源協(xié)會(huì)，有理由，也有必要去思考怎樣為會(huì)員企業(yè)提供更高層次，更大范圍的人力資源服務(wù)，如怎樣促進(jìn)企業(yè)與外圍市場(chǎng)的對(duì)接，與資本市場(chǎng)的對(duì)接，與多層次人才市場(chǎng)的對(duì)接等。

※技能競(jìng)賽※

湖南集團(tuán)榮獲省第一屆BIM技術(shù)應(yīng)用大賽22項(xiàng)大獎(jiǎng)

12月24日上午，湖南省第一屆BIM技術(shù)應(yīng)用大賽決賽暨表彰大會(huì)在長(zhǎng)沙理工大學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心舉辦，湖南集團(tuán)總公司及所屬各單位共榮獲22項(xiàng)大獎(jiǎng)，包括施工組綜合應(yīng)用類一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，即長(zhǎng)沙市生活垃圾深度綜合處理（清潔焚燒）工程以總分第一的成績(jī)獲施工組綜合應(yīng)用類一等獎(jiǎng)，還有二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，施工組單項(xiàng)應(yīng)用類一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，設(shè)計(jì)組單項(xiàng)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

湖南省人民政府副省長(zhǎng)張劍飛出席并講話，他結(jié)合自己從事CAD開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，闡述了BIM對(duì)工程建設(shè)的作用和意義，并對(duì)全省推廣BIM技術(shù)工作做了部署。他說(shuō)，在住建市場(chǎng)，誰(shuí)掌握了BIM技術(shù)誰(shuí)就掌握了核心競(jìng)爭(zhēng)力。他指出，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步是政府有關(guān)部門義不容辭的責(zé)任，政府投資項(xiàng)目要大力推廣BIM技術(shù)；勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工單位要從BIM技術(shù)的應(yīng)用者到BIM技術(shù)的貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)資源共享；要努力開發(fā)擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)產(chǎn)核心軟件。

省住建廳黨組書記鹿山、省住建廳副廳長(zhǎng)姚英杰、中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)施設(shè)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部工程質(zhì)量安全監(jiān)管司副處長(zhǎng)文捷、湖南省人民政府辦公廳秘書二處副處長(zhǎng)張伍生等到會(huì)指導(dǎo)，各參賽單位、湖南BIM聯(lián)盟企業(yè)、各地市州領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)代表參加。與會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度肯定本次大賽取得的成效，認(rèn)為其全面反映了湖南省BIM技術(shù)應(yīng)用最新成果，他們對(duì)湖南BIM技術(shù)推廣、BIM人才培養(yǎng)、資源共享、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制等工作提出建議和要求，并希望在BIM技術(shù)應(yīng)用方面取得更大的成就。

湖南集團(tuán)董事長(zhǎng)葉新平、副總經(jīng)理陳浩、集團(tuán)工業(yè)設(shè)備安裝公司黨委書記梁細(xì)華等受邀出席，為選手鼓勁加油。施工組6個(gè)、設(shè)計(jì)組7個(gè)共13個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)入最后決賽，角逐綜合類一等獎(jiǎng)，9位專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)定。

湖南省第一屆BIM技術(shù)應(yīng)用大賽由湖南省住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳主辦，中國(guó)電建集團(tuán)中南勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司、湖南省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、湖南省建筑業(yè)協(xié)會(huì)和湖南省建筑信息模型（BIM）技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟承辦。本次活動(dòng)主題是“創(chuàng)新·價(jià)值”，旨在展現(xiàn)湖南省BIM應(yīng)用取得的成果，推動(dòng)湖南省BIM工作的快速發(fā)展。大賽共收到50個(gè)單位、162項(xiàng)工程參賽項(xiàng)目，其中施工組參賽單位30家，綜合應(yīng)用類參賽項(xiàng)目43項(xiàng)，單項(xiàng)應(yīng)用類參賽項(xiàng)目56項(xiàng)，設(shè)計(jì)組參賽單位20家，綜合應(yīng)用類參賽項(xiàng)目28項(xiàng)，單項(xiàng)應(yīng)用類參賽項(xiàng)目35項(xiàng)。

（通訊員 王益書 邵紅秀）

第44屆世界技能大賽“9進(jìn)5”選拔賽

在長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校舉行   

1月9日至10日，第44屆世界技能大賽砌筑項(xiàng)目全國(guó)“9進(jìn)5”選拔賽在長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校舉行。人社部職業(yè)能力建設(shè)司劉新昌處長(zhǎng)、就業(yè)指導(dǎo)中心賈偉一處長(zhǎng)，建筑業(yè)協(xié)會(huì)勞務(wù)管理分會(huì)秘書長(zhǎng)邢作國(guó)，湖南省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)宋宏、副處長(zhǎng)劉旸蒞臨賽場(chǎng)指導(dǎo)賽事。

參加“9進(jìn)5”第一階段選拔賽的9名選手分別來(lái)自長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校、廣州建筑工程職業(yè)學(xué)校、湖南高級(jí)技工學(xué)校等院校，他們是2016年中國(guó)技能大賽——“芝罘杯”第44屆世界技能大賽砌筑項(xiàng)目全國(guó)選拔賽入圍的選手。35天集訓(xùn)，8個(gè)小時(shí)角逐，梁志濱等5名同學(xué)脫穎而出，進(jìn)入下一輪集訓(xùn)。

據(jù)悉，長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校作為第43、44屆世界技能大賽砌筑項(xiàng)目集訓(xùn)基地，是我國(guó)中部6省唯一一個(gè)連續(xù)兩屆被國(guó)家人社部確定為世界技能大賽集訓(xùn)基地的職業(yè)學(xué)校。自2014年起，就承擔(dān)世界技能大賽砌筑項(xiàng)目參賽選手的培養(yǎng)培訓(xùn)。學(xué)校在基地建設(shè)上，選派了3名專家教練，為集訓(xùn)隊(duì)員提供技能訓(xùn)練、體能鍛煉、專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練與輔導(dǎo)，為選手提供良好的訓(xùn)練環(huán)境。

（通訊員  謝銀滿）

湖南建工集團(tuán)斬獲第二屆中國(guó)建設(shè)工程              BIM大賽多項(xiàng)大獎(jiǎng)

近日，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)公布了第二屆中國(guó)建設(shè)工程BIM大賽獲獎(jiǎng)名單。集團(tuán)報(bào)送的參賽作品受到大賽組委會(huì)的一致好評(píng)，喜獲多項(xiàng)大獎(jiǎng)。

據(jù)悉，中國(guó)建設(shè)工程BIM大賽由中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)主辦，旨在進(jìn)一步提高BIM技術(shù)的推廣應(yīng)用水平，培養(yǎng)BIM技術(shù)專業(yè)人才。本次大賽共收到來(lái)自全國(guó)568項(xiàng)參賽成果，組委會(huì)根據(jù)大賽要求，經(jīng)過(guò)初評(píng)、復(fù)

評(píng)、綜評(píng)和專家評(píng)審委員會(huì)審核， 最終評(píng)選出362項(xiàng)作品入選第二屆中國(guó)建設(shè)工程BIM大賽獲獎(jiǎng)成果（分為單項(xiàng)獎(jiǎng)和BIM卓越工程項(xiàng)目獎(jiǎng)）。其中，單項(xiàng)獎(jiǎng)方面，集團(tuán)總公司、集團(tuán)安裝公司申報(bào)的長(zhǎng)沙市生活垃圾深度綜合處理（清潔焚燒）工程榮獲一等獎(jiǎng)；集團(tuán)總公司申報(bào)的汝城縣城鄉(xiāng)給排水一體化工程，集團(tuán)五公司申報(bào)的上海浦東發(fā)展銀行長(zhǎng)沙分行辦公大樓BIM機(jī)電應(yīng)用榮獲二等獎(jiǎng)；集團(tuán)總公司申報(bào)的萬(wàn)博匯名邸三期建安工程之機(jī)電安裝BIM應(yīng)用、昆明悅滿欣城項(xiàng)目BIM應(yīng)用，集團(tuán)六公司申報(bào)的張家界人民醫(yī)院整體搬遷一期工程項(xiàng)目BIM技術(shù)應(yīng)用榮獲三等獎(jiǎng)。BIM卓越工程項(xiàng)目獎(jiǎng)方面，集團(tuán)四公司申報(bào)的壹方商業(yè)中心BIM應(yīng)用榮獲二等獎(jiǎng)；集團(tuán)三公司申報(bào)的火車南站站前東廣場(chǎng)BIM應(yīng)用成果三等獎(jiǎng)。

此外，長(zhǎng)沙市生活垃圾深度綜合處理（清潔焚燒）工程在中國(guó)圖學(xué)學(xué)會(huì)舉辦的2016年第五屆“龍圖杯”比賽中獲施工組三等獎(jiǎng)，在中國(guó)安裝協(xié)會(huì)舉辦的“安裝之星”全國(guó)BIM應(yīng)用大賽中獲一等獎(jiǎng)，在省住建廳舉辦的湖南省第一屆BIM大賽中獲綜合類一等獎(jiǎng)。

近年來(lái)，集團(tuán)緊抓技術(shù)變革機(jī)遇，自2014年12月起，成立集團(tuán)BIM中心，積極探索BIM技術(shù)在建筑全生命周期的應(yīng)用。量身定制BIM5D企業(yè)平臺(tái)，依托端+云+大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，從各項(xiàng)目管理層級(jí)匯集高效、真實(shí)、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)，自下而上傳遞整合至BIM企業(yè)云端，完成信息采集，從分析到應(yīng)用到支持決策的最大價(jià)值利用。目前集團(tuán)共計(jì)有90個(gè)項(xiàng)目實(shí)施了BIM技術(shù)，累計(jì)獲國(guó)內(nèi)各項(xiàng)大獎(jiǎng)32例，形成了700人規(guī)模的BIM工程師隊(duì)伍，走上了數(shù)字化項(xiàng)目到信息化公司再到企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)的升級(jí)之路。

據(jù)悉，長(zhǎng)沙市固體廢棄物深度綜合處理項(xiàng)目為湖南省重點(diǎn)工程，由集團(tuán)安裝公司承建，計(jì)劃建成亞洲最大的生活垃圾發(fā)電廠。項(xiàng)目總投資約25.86億元，占地面積約450畝，設(shè)計(jì)處理規(guī)模為5000噸/日，年處理生活垃圾約180萬(wàn)噸。在該項(xiàng)工程中，廣泛應(yīng)用BIM技術(shù)，利用BIM技術(shù)進(jìn)行三維場(chǎng)布，實(shí)現(xiàn)工廠化預(yù)制加工和現(xiàn)場(chǎng)組合安裝，安裝交底以及對(duì)汽輪機(jī)的裝配進(jìn)行模擬演示等，有助于集團(tuán)工業(yè)安裝項(xiàng)目施工關(guān)鍵技術(shù)的積累與推廣，提升整體施工水平。

（通訊員  戴竹）