※協(xié)會五屆一次會員大會專欄※

省建設人力資源協(xié)會五屆一次會員大會在長沙隆重召開

2020年5月28日，湖南省建設人力資源協(xié)會五屆一次會員大會在長沙隆重召開。五屆協(xié)會96家會員單位的代表和部分個人會員出席了會議，各專業(yè)委員會有關工作人員和四屆監(jiān)事會監(jiān)事應邀參加了會議。省民政廳社會組織管理局副局長歐策，省住建廳三級調(diào)研員、機關紀委副書記、社會組織行業(yè)黨委工作部部長楊海兵，省住建廳人教處三級調(diào)研員張建明等領導同志蒞臨大會指導，大會分為兩個階段舉行。

大會第一階段，

聽取了協(xié)會四屆理事會工作報告、財務工作報告和協(xié)會四屆監(jiān)事會工作報告，聽取了關于修改協(xié)會章程說明的報告。

大會以舉手表決的方式審議通過了《湖南省建設人力資源協(xié)會第四屆理事會工作報告》《湖南省建設人力資源協(xié)會第四屆監(jiān)事會工作報告》《湖南省建設人力資源協(xié)會第四屆財務工作報告》以及《湖南省建設人力資源協(xié)會第五屆一次大會選舉辦法》；大會以無記名投票的方式審議通過了《湖南省建設人力資源協(xié)會會費收取標準》和《湖南省建設人力資源協(xié)會章程修訂案》；大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了協(xié)會五屆理事會理事和協(xié)會五屆監(jiān)事會監(jiān)事。

大會休會期間，召開了協(xié)會五屆理事會第一次會議。會議選舉產(chǎn)生了協(xié)會五屆理事會常務理事和協(xié)會五屆負責人（會長、副會長、秘書長）。

會議選舉桂茲軍、周虹波、陳懷忠、李艷、黃立葵、鄒金鋒、袁鋼強、譚翔北、王運政、趙宏旭、玉小冰、繆玲勇、許廣平、龍清云為協(xié)會五屆理事會常務理事。

會議選舉蔣必祥同志為協(xié)會第五屆理事會會長（法定代表人），選舉鐘少云同志為協(xié)會五屆理事會專職副會長，選舉桂茲軍、李艷、黃立葵、王運政、許廣平、袁鋼強為協(xié)會五屆理事會非駐會副會長，選舉張利同志為協(xié)會五屆理事會專職秘書長。

大會休會期間，召開了協(xié)會五屆監(jiān)事會第一次會議。協(xié)會五屆一次監(jiān)事會議選舉王益源為協(xié)會五屆監(jiān)事會監(jiān)事長。

在大會第二階段會議上，與會代表聽取了協(xié)會五屆一次理事會議和協(xié)會五屆一次監(jiān)事會議關于選舉結(jié)果的報告。

新當選的協(xié)會五屆理事會會長蔣必祥同志發(fā)表了熱情洋溢的講話，他表示，本屆理事會將堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真貫徹落實省委省政府關于建設美麗湖南，打造建筑強省的部署，發(fā)揮協(xié)會的獨特作用，為我省住建事業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐。協(xié)會將從深入建設企業(yè)、水務行業(yè)調(diào)研企業(yè)人才隊伍建設；開展職教委員會與企業(yè)委員會的交流，定期開展有企業(yè)參與指導的教學教研活動及教師技能比武、學生技能大賽等活動；積極探索企業(yè)人才培訓新模式，推動企業(yè)家、企業(yè)高管走向講臺，實現(xiàn)由領導者向領導者與教練雙重角色的轉(zhuǎn)變；組織企業(yè)峰會，開展建筑企業(yè)人才培養(yǎng)專家論壇，建立湖南省建設教育培訓行業(yè)自律機制，完善我省建設行業(yè)人才培養(yǎng)體系等多方面開展創(chuàng)新服務。努力把省建設人力資源協(xié)會辦成會員擁護、政府放心、社會信賴的超“5A”級行業(yè)社會組織。

省住建廳人教處三級調(diào)研員張建明，在講話中充分肯定了協(xié)會第四屆理事會所做的工作。他認為，協(xié)會第四屆理事會在規(guī)范行業(yè)人才培養(yǎng)，引導企業(yè)健康有序發(fā)展，為企業(yè)行業(yè)提供智力支撐等方面做了許多實實在在的工作，取得了顯著成果。他希望新一屆理事會要進一步明確定位、注重規(guī)范、加強領導、強化服務、完善機制、拓展功能，努力將協(xié)會打造成一支政府信賴、行業(yè)依托、會員滿意、不可或缺的工作隊伍。

省住建廳社會組織行業(yè)黨委工作部部長、機關紀委副書記、三級調(diào)研員楊海兵表示，過去五年，省建設人力資源協(xié)會第四屆理事會充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，以抓黨建促會建，利用協(xié)會人才、信息、專業(yè)、機制等優(yōu)勢，積極開拓創(chuàng)新做了許多市場主體想做卻做不到、政府要做卻無精力做的事，為我省住建事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。希望協(xié)會新一屆領導班子堅持黨建和業(yè)務工作一起抓，強化黨支部規(guī)范化、標準化建設，積極開展創(chuàng)建“標桿黨支部”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。努力將省建設人力資源協(xié)會黨支部打造成具有住建行業(yè)鮮明特色的基層黨組織。

省民政廳社會組織管理局副局長歐策在講話中表示，在四屆理事會的帶領下協(xié)會自身發(fā)展更加規(guī)范，工作成果更加豐碩，履行社會責任更加積極。希望新一屆理事會努力將協(xié)會建設成為全省示范性社會組織，在加強政治建設、組織建設、制度建設、業(yè)務建設、隊伍建設和能力建設上發(fā)力；在提升行業(yè)自律能力、人才培養(yǎng)和服務能力、技術推廣應用能力上下功夫，為全省建設人才隊伍建設作出新的更大的貢獻。

省建設人力資源協(xié)會五屆一次會員大會是一次承前啟后的重要會議。大會號召全體會員要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，齊心協(xié)力，攻堅克難，大會希望協(xié)會秘書處和各專業(yè)委員會要認真抓好大會精神的貫徹落實，努力開創(chuàng)協(xié)會工作新局面。

（湘建人協(xié)）

繼往開來  砥礪奮進

全力開創(chuàng)我省建設人力資源事業(yè)新局面

——湖南省建設人力資源協(xié)會第四屆理事會工作報告

周  勝

（2020年5月28日） 

各位代表：

協(xié)會于2014年7月召開了四屆一次會員大會，選舉產(chǎn)生了湖南省建設人力資源協(xié)會第四屆理事會。根據(jù)章程規(guī)定，應于2019年換屆，因當時省住建行業(yè)協(xié)會改革工作正在推進之中，不宜組織換屆。經(jīng)請示省住建廳社會組織行業(yè)黨委和省民政廳，同意我會延期至2020年換屆?，F(xiàn)在我受四屆理事會委托，向大會報告工作，請予審議。

第一，過去五年的工作回顧

四屆理事會履職五年中，恰逢協(xié)會與行政機關脫鉤和住建行業(yè)社會組織改革，面對新情況新問題新挑戰(zhàn)，理事會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真踐行協(xié)會協(xié)會章程賦予的職能職責，堅持“依法依章、強化黨建、服務為本、治理規(guī)范、行為自律”的辦會要求；堅持社會化、市場化、法制化和非營利的辦會原則；堅持以服務求發(fā)展，以服務贏得市場，以服務贏得信譽的辦會理念；堅持以創(chuàng)一流社會組織為辦會目標的工作思路，在創(chuàng)新發(fā)展上施策，在找準切入點上用心，在立足新起點上著力，在重點推進上突破，較好地完成了各項工作任務，2014--2017年連續(xù)四年被中國建設教育協(xié)會繼續(xù)教育委員會評為先進單位，2019年被湖南省民政廳評為5A等級社會組織。

     一、注重面向市場，推進協(xié)會創(chuàng)新發(fā)展。

（一）依托互聯(lián)網(wǎng)+，創(chuàng)新繼續(xù)教育模式。2015年在全國率先實施“九大員”繼續(xù)教育培訓改革，推行“網(wǎng)培網(wǎng)考”，學員可自主安排時間上網(wǎng)學習與考核，真正解決了工學矛盾。

（二）適應行業(yè)發(fā)展，開拓培訓新領域。一是以全國裝配式建筑人才教育聯(lián)盟為平臺，充分利用我省裝配式建筑品牌企業(yè)湖南遠大的優(yōu)勢資源開展裝配式建筑人才培訓。二是2018年初，我會通過公開投標競爭，成功申報省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。在獲得省人社廳批準后，我會快速反應，高效組織優(yōu)質(zhì)專業(yè)課件開發(fā)，快速上線實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡培訓，深受廣大專業(yè)技術人員歡迎。

（三）承接政府職能轉(zhuǎn)移項目，拓展協(xié)會服務空間。一是承接了由省人社廳、省財政廳轉(zhuǎn)移的裝配式建筑人才培育師資隊伍建設和BIM裝配式設計軟件應用人才兩個高級研修班項目。二是承接人社廳明確的“土建工程專業(yè)高級職稱由省建設人力資源協(xié)會承接組織評審”項目。

二、注重調(diào)查研究，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

（一）參與調(diào)研我省住建領域現(xiàn)場專業(yè)人員培訓專業(yè)設置情況，通過調(diào)研提出了新增勞務員、市政公用工程施工員、市政公用工程質(zhì)量員、設備安裝質(zhì)量員等四個（崗位）專業(yè)的建議，被行政主管部門寫進了《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)人員培訓考核管理辦法》。

（二）參與我省土建系列專業(yè)技術人才評價體系和土建高級職稱評審改革調(diào)研，提出了新增市政公用工程和白蟻防治兩個專業(yè)的職稱考試的建議，落實推進土建專業(yè)高級職稱評審環(huán)節(jié)中的“專業(yè)考試”向“專業(yè)面試”的轉(zhuǎn)變。

（三）參與全省建設教育和建筑產(chǎn)業(yè)工人教育培訓工作調(diào)研，形成了調(diào)研臺帳。參與制定《湖南省建筑工人職業(yè)培訓工作實施方案》。組織和參與全省建筑特種作業(yè)人員培訓考核情況調(diào)研，提交了開設特種作業(yè)建筑電工培訓考核調(diào)研報告。

（四）參與我省建設人才規(guī)劃的編制。結(jié)合湖南省住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設基礎，組織撰寫了《湖南省建設行業(yè)人才發(fā)展研究報告》，助力省住建廳編制《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設人才發(fā)展規(guī)劃（2018-2020）》。

三、注重培訓評價服務，推進建設人才素質(zhì)提升。

（一）積極拓展培訓服務功能

1、做實做細建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓。在兩次選派專家參與國家題庫建設的基礎上，三次全面修訂湖南題庫，目前我省題庫題量達46584道。建設完善“培訓考核管理系統(tǒng)”網(wǎng)絡平臺，為參培個人提供APP端口的同時，全省18個培訓點和14個市州考核點實現(xiàn)同步信息管理。2016年兩次優(yōu)化了考生用戶程序，考生一次注冊，永久服務，相關動態(tài)，考生e網(wǎng)打盡。2014年以來共有670050人次報考，審核通過510026人次，考核取證 343494人次，繼續(xù)教育38萬余人次。

2、夯實基礎推進建筑技能型人才培訓。組織專家對全省153家建筑工人培訓考核機構和7家建筑施工特種作業(yè)人員考核基地進行評估評價。建立了116位基層一線技術骨干專家組成的“湖南省建筑工人培訓考核專家?guī)臁?。組織2000多人的考評員培訓，充實技能工人考評隊伍。建立了“湖南省建筑工人職業(yè)培訓考核管理信息系統(tǒng)”，與省、市兩級建設監(jiān)督管理部門以及153家培訓機構聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)一個平臺、一個數(shù)據(jù)庫、多級用戶端的同步信息化管理。組織編寫、選定培訓教材，建立工人培訓考試題庫。參與由中建教協(xié)繼教委組織的建筑鋼筋工、油漆工職業(yè)技能培訓教材的編寫。五年多來，全省100萬余人次建筑技能工人參加培訓考核，7萬余人次建筑施工特種作業(yè)人員參加培訓考核。

3、拓展新技術、新知識培訓。加快裝配式建筑人才培養(yǎng)，發(fā)揮專業(yè)委員會人才和技術優(yōu)勢，組織開辦了10期裝配式混凝土建筑技術人員培訓班，2期裝配式建筑造價人員培訓班，2期裝配式混凝土建筑技能工人培訓班，還組織了裝配式混凝土建筑高級師資研修班和BIM裝配式建筑設計軟件高研班各1期，參培人員共計1100多人。

（二）做好人才評價及職稱評審服務工作

1、抓緊抓實土建工程專業(yè)初中級職稱考試工作。兩次組織近30位專家教授完成對湖南土建類系列九個專業(yè)技術職務任職資格考試大綱的修訂；每年開展機密級全省性大規(guī)模初中級土建職稱考試和閱卷服務；2014年以來，累計組織100多位專家參加全封閉命題，出卷近300套；累計組織100余老師，閱卷40多萬份。

2、嚴謹服務土建工程專業(yè)高級職稱評審工作。2014-2017年協(xié)會共組織了共計4417人次高級職稱專業(yè)考試考務工作。2017年協(xié)會完成土建高級職稱評審工作由提供事務性服務到組織評審的轉(zhuǎn)變。兩年來，協(xié)會在土建系列（專業(yè)）職改辦的指導下，認真嚴謹組織土建系列高級職稱評審各項工作。2019年在同一年度組織2次評審工作，共組織144名專家對3461名參評人員進行評審與面試，為我省選拔出2258名土建高級職稱人才。

3、高質(zhì)高效開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓。發(fā)揮省級繼續(xù)教育基地作用，開通專業(yè)技術人員網(wǎng)絡繼續(xù)教育，2018年共培訓專業(yè)技術人員3000余名。2019年參與土建工程專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓人數(shù)6000多人次（含參與補修2014-2019年度課程的人員）。其中2019年職稱繼續(xù)教育上網(wǎng)3073人，2922人完成了學習課時，完成率達95%。

四、注重組織技能比賽，打造人才成長平臺。

（一）連續(xù)承辦了五屆由省教育廳和省住建廳聯(lián)合主辦的湖南省大學生結(jié)構設計競賽和職業(yè)院校土建專業(yè)學生職業(yè)技能競賽。大學生結(jié)構設計競賽平均每屆參賽本科高校達28所，參賽規(guī)模超300人。通過省賽選拔代表參加被教育部、財政部確定為全國大學生九大學科競賽之一的全國賽，其中長沙理工大學、吉首大學等4所高校代表隊在全國賽上表現(xiàn)突出，累計捧回特等獎2個，一等獎13個，特別是長沙理工大學和所屬城南學院獲得8個一等獎。我省團體總分連續(xù)五年進入全國賽前5名，為湖南建設高等教育贏得了榮譽。職業(yè)院校土建專業(yè)學生職業(yè)技能競賽每年的賽項都在3個以上，參賽學生每年都在500人以上。

（二）與湖南省建筑職教集團共同發(fā)起組織全省職業(yè)院校土建類專業(yè)中青年教師技能競賽，兩年一屆，目前已經(jīng)成功舉辦三屆，深受廣大中青年教師歡迎。在省住建廳、省人社廳和省總工會的支持下，該項競賽2019年已被列入省級二類競賽。

（三）與長沙建筑工程學校共同承辦湖南省“十行狀元、百優(yōu)工匠” 競賽砌筑工決賽，這項競賽社會關注度高，全省15個代表隊64名選手角逐湖南首屆砌筑狀元及“十優(yōu)工匠”，競爭異常激烈，盡管組織難度大，由于工作做得精細，競賽圓滿成功。湖南首屆砌筑狀元被鄒彬奪得。

（四） 承辦了2018湖南技能大賽?湖南省第六屆職工職業(yè)技能大賽砌筑工競賽。賽后又協(xié)助組織獲得前3名的選手進行為期一個月的封閉式集訓，代表湖南參加國賽，三名選手不負眾望，在國賽中取得團體總分第三名的優(yōu)異成績，為毛澤東主席家鄉(xiāng)的建筑工人爭了光。

（五）參與組織全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽湖南預選賽。

我會與省建筑產(chǎn)業(yè)化促進會共同組織2018中國技能大賽“三一杯”首屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽湖南預賽，選出9所院校（學生組）、3家裝配式建筑企業(yè)（職工組）26名選手代表湖南參加國賽。國賽中，職工組獲得混凝土工賽項構件灌漿小組個人獎第一名（冠軍）、混凝土工賽項構件制作小組個人獎第二名（亞軍），團隊優(yōu)勝獎2名。學生組獲得團體獎項8項，（其中湖南文理學院獲團體一等獎、中建五局技工學校獲團體二等獎、湖南城市學院獲團體二等獎） 優(yōu)秀個人獎16項，優(yōu)秀指導老師獎14項，我會獲優(yōu)秀組織獎。省住建廳授予我會“特別貢獻單位”榮譽稱號。

2019年10月，我會組織中國技能大賽“碧桂園杯”第二屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽暨湖南省裝配式建筑職業(yè)技能競賽學生組預選賽，選拔參加國賽的8家院校全部登上領獎臺，其中湖南城建職院、長沙職業(yè)學院、湖南建筑高級技校獲得團體一等獎，永州職業(yè)學院、湖南交通職院、益陽職業(yè)學院獲團體二等獎，邵陽職業(yè)學院、湖南理工學院獲團體三等獎。我會獲優(yōu)秀組織獎。

（六）與湖南湘匯科教信息技術有限公司共同組織省內(nèi)院校代表隊參加了兩屆中國建設教育協(xié)會主辦的“全國建設類院校施工技術應用技能大賽”。2018年組織11所院校20支代表隊90余人參加第三屆大賽，獲得團體和個人獎項51項 ，其中長沙建筑工程學校獲團體總冠軍、長沙職業(yè)技術學院獲團體二等獎、湖南城建職院獲個人一等獎3項。2019年組織20所院校120選手參加第四屆大賽，獲獎項80項，其中，湖南城建職院獲團體一等獎、個人總冠軍，湖南理工職院獲團體一等獎、個人一等獎 。

五、注重內(nèi)部治理，加強自身建設，保障服務質(zhì)量和水準。

（一）順利完成協(xié)會與行政機關脫鉤。堅持社會化市場化改革方向和法制化、非營利原則，按照“五分離五規(guī)范”的要求完成了與行政機關脫鉤工作，使協(xié)會成為“依法設立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律” 的社會組織，充分發(fā)揮了協(xié)會在行業(yè)發(fā)展中的獨特優(yōu)勢和應有作用。

（二）創(chuàng)建5A等級社會組織。以創(chuàng)建“5A等級社會組織”為治理目標，堅持學習培訓，走出去調(diào)研考察，對標行業(yè)先進協(xié)會，規(guī)范服務行為，提升服務能力，補齊服務短板。通過五年的治理累積和硬件建設，2019年底我會被省民政廳確定為5A等級社會組織。

（三）強化制度建設。堅持用制度管人、管財、管物、管事、管廉。先后制訂了《會員管理制度》《民主議事制度》《人力資源管理制度》《信息公開制度》《財務管理制度》《秘書處員工學習制度》《三重一大報告制度》等22項內(nèi)部管理制度。

（四）規(guī)范內(nèi)部管理。一是堅持依法依章辦會，重要事項及時召開理事會或常務理事會研究決定，并按“三重一大”事項決策要求及時報告住建廳社會組織行業(yè)黨委。二是優(yōu)化和規(guī)范服務流程。貫徹“只跑一次”服務原則，所有服務流程都公布在網(wǎng)站首頁，提前告知，超前服務。三是規(guī)范員工聘用，簽訂勞動合同，辦理“五險一金”。四是按國有資產(chǎn)管理要求管理協(xié)會資產(chǎn)，執(zhí)行民間營利組織會計制度，獨立設置帳號，獨立核算，獨立財務管理。財務支出堅持一支筆審批，做到依法依規(guī)理財，堅持艱苦奮斗，勤儉辦會，自覺接受監(jiān)督和審計。 五是加大信息化建設，提升信息化服務能力和服務水平，加強防范，杜絕服務差錯。

（五）推進宣傳平臺建設。建立了“一網(wǎng)”、“一刊”、“兩微信公眾號”的宣傳平臺。“湖南省建設人力資源網(wǎng)”，是協(xié)會的官方網(wǎng)站。為公眾提供行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、信息咨詢、考試平臺、證書管理等服務還開設了公告公示、會員之窗、協(xié)會黨建等專欄，單篇最高點擊量近15萬人次。《湖南建設人才》是我會主辦的內(nèi)刊，發(fā)送對象為住建部有關司局、兄弟省市住建部門和行業(yè)協(xié)會以及會員單位等，用于宣傳協(xié)會活動，促進會員交流。近五年共編發(fā)33期，發(fā)稿430余篇?！昂辖ㄔO人才”微信公眾號和“湖南建設人力資源網(wǎng)”微信訂閱號，目前總用戶數(shù)分別達5萬多人次和3萬多人次。

（六）激發(fā)專業(yè)委員會內(nèi)生動力。一是建筑企業(yè)委員會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持職業(yè)培訓常態(tài)化，專題培訓特色化，工匠培訓個性化，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障；利用項目農(nóng)民工學校開展技能型人才培訓，推進建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設；堅持校企合作，經(jīng)常組織校企交流活動，主動接收院校學生頂崗實習，每年接收院校畢業(yè)生就業(yè)超過10000人。

二是公用事業(yè)委員會堅持夯實基礎，研究建立了水務行業(yè)的人才教育培訓體系；創(chuàng)建了“湖南省水務行業(yè)員工教育培訓聯(lián)盟”，實現(xiàn)培訓課程、師資隊伍及信息資源共享；堅持開展“主題年會”活動，搭建會員單位之間的交流平臺，相互學習，共同進步。

三是依托湖南省建設類高等院校院長（系主任）論壇，高等院校委員會每年組織開展建設教育高峰研討，每一屆論壇都是一次先進教育理念、前沿思想的碰撞，引領建設教育創(chuàng)新發(fā)展，迄今已連續(xù)成功舉辦了九屆，成為我省建設高等教育領域的知名品牌活動之一。同時結(jié)合會員單位實際，積極開展校際交流、校企合作等活動。發(fā)揮專家和智庫優(yōu)勢，全力支持我省土建類專業(yè)技術職稱改革工作。自2003年起連續(xù)精心組織“大學生結(jié)構設計競賽”，并將其打造成為享譽全國的土建類大學生學科賽事。

四是職業(yè)院校委員、湖南建筑職教集團、湖南省職成教育學會高職土木建筑類專業(yè)委員會“三位一體”，全面貫徹黨的教育方針，緊跟國家職業(yè)教育改革的步伐，在校園文化、學生管理與思政工作、學術研究，職教“三改”專題論壇、校企合作、成人與繼續(xù)教育、技能競賽等方面開展了卓有成效的工作?！昂鲜〗ㄔO職業(yè)教育論壇”“湖南省土木建筑類專業(yè)發(fā)展論壇”辦得有聲有色，己成為會員院校教育教學改革的重要平臺。堅持“以賽促教、以賽促學”，每年都承辦各類技能賽事和賽項數(shù)十項，且辦得扎扎實實，又轟轟烈烈。首創(chuàng)的中青教師職業(yè)技能競賽己被列入省二類競賽。

五是咨詢管理委員會作為推動市州建設人力資源建設的中堅力量，一直立足于市州住建行業(yè)人才培養(yǎng)，結(jié)合自身特點，開展職業(yè)技能培訓服務，拓展特色服務項目，利用農(nóng)民工學校組織安全生產(chǎn)宣講，組織精準扶貧職業(yè)培訓服務，積極開展送教上門，為縣市村鎮(zhèn)建設職業(yè)培訓服務。

六是裝配式建筑企業(yè)委員會利用遠大獨特資源優(yōu)勢，近兩年就組織承辦了15期砼裝配式建筑專業(yè)人員培訓，多次免費接待省內(nèi)外專業(yè)人員和培訓人員參觀裝配式建筑構件生產(chǎn)工廠，組織專家編輯出版多本裝配式建筑人才培訓教材。

     六、注重課題研究，提高教育教學水平。

（一）制定了《湖南省建設人力資源協(xié)會課題研究與論文評選管理辦法》《湖南省建設人力資源協(xié)會論文評審實施意見》等制度，協(xié)會每年安排專項經(jīng)費支持課題研究和論文評優(yōu)。

（二）認真組織科研課題研究、論文評選活動，五年來，組織科研課題立項64項，結(jié)題31項；組織論文評選161篇，經(jīng)專家評出一等獎17篇，二等獎28篇，三等獎47篇?？蒲姓n題和論文作者大多數(shù)為教學和生產(chǎn)一線的高職稱、高學歷和專業(yè)技術人員，研究內(nèi)容多數(shù)為前沿新技術、新方法。

（三）向中國建設教育協(xié)會推薦教育教學科研課題44項，結(jié)題30項，多項獲科研成果獎，受到中國建設教育協(xié)會研究部的充分肯定和表揚。

七、注重社會公益，履行社會責任。

（一）積極組織和參加公益活動。五年多來，為公益活動捐款捐物14萬余元，支部探望幫扶特困退伍軍人家庭、特困技能工人家庭、秘書處連續(xù)六年慰問福利院孤寡老人等；2017年參加傳承“一方有難，八方支援”傳統(tǒng)美德公益活動，為寧鄉(xiāng)市菁華鋪鄉(xiāng)殘疾特困戶捐款捐物合計1萬元；2018年參與慈善總會開展幫困、幫扶公益活動，捐款2萬；2019年積極參與省民政廳開展的“精準扶貧五行”之“光明行”和“農(nóng)技行”兩項公益活動，捐款4萬元。到協(xié)會所在地社區(qū)探望幫扶困難殘疾居民；2020年參與抗擊“新冠肺炎疫情”行動，協(xié)會秘書處員工共計捐款3萬多元，在口罩最緊張的時候，千方百計采購了400個，捐贈社區(qū)抗疫一線人員，協(xié)會青年員工參加社區(qū)志愿者執(zhí)勤，協(xié)會宣傳平臺轉(zhuǎn)發(fā)正能量稿件100多篇。

（二）積極開展行業(yè)公共服務。五年多來，協(xié)會本著服務會員、服務行業(yè)、服務社會的宗旨，積極開展各類公共服務和公益服務工作。參與承辦了兩屆湖南省建筑行業(yè)大型專場公益招聘會；組織開展“進百家門，聽百家言，知百家情”的“三百”活動和“三好一滿意”（服務態(tài)度好、服務技能好、服務質(zhì)量好、會員和群眾滿意）服務活動；接待7個省市兄弟協(xié)會來湘考察調(diào)研。承辦全省首屆“住建人防杯”籃球賽活動，提供全程公益服務。

（三）主動服務社會弱勢群體。聯(lián)合長沙社工組織免費開展“自強脫貧，助殘共享”為主題的殘疾人創(chuàng)業(yè)推介活動，建立了為殘疾人創(chuàng)業(yè)出謀劃策、牽線搭橋的微信群。

八、注重黨建引領，發(fā)揮政治核心作用。

（一）強力推進黨支部規(guī)范化標準化建設，完善工作制度，規(guī)范工作流程，夯實工作基礎，堅持“三會一課”制度，支部書記結(jié)合協(xié)會業(yè)務工作上黨課，參加人員擴大到全體職工，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，堅持多形式多途徑積極培養(yǎng)入黨積極分子，慎重規(guī)范做好新黨員發(fā)展工作，發(fā)展了一名新黨員，黨組織的政治保證作用充分顯現(xiàn)。

（二）認真組織開展“主題黨日”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，結(jié)合“建黨90周年”“新中國成立70周年” 等重大節(jié)日，組織黨員和入黨積極分子到楊開慧故居、秋收起義紀念館、毛澤東故居和韶山烈士陵園等地參觀學習，開展重溫入黨誓詞，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。在扶貧攻堅和抗擊新冠肺炎疫情的關鍵時刻，黨員和入黨積極分子自覺捐款捐物。

（三）堅持協(xié)會業(yè)務工作和黨風廉政建設一起抓，自覺遵守八項規(guī)定，堅持“三重一大”事項報告制度，自覺接受監(jiān)事會、審計和社會的監(jiān)督，無違紀違行為。

各位代表，五年多來工作成果的取得，得益于省民政廳、省住建廳、省人社廳、省教育廳、省總工會、市州住建部門、中國建設教育協(xié)會和社會各界的關心，得益于協(xié)會歷任領導打下的堅實基礎，得益于廣大會員單位的全力支持，得益于各位理事、常務理事的辛勤工作，得益于各專業(yè)委員會和協(xié)會秘書處的共同努力。在此，我謹代表第四屆理事會，向關心支持協(xié)會工作的領導和同志們，向全體會員表示衷心的感謝！

回顧過去五年多的工作，我們有以下體會：

一是堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的建設統(tǒng)領各項工作，是協(xié)會健康發(fā)展的根本保證。二是堅持改革創(chuàng)新，面向市場，建立與建設行業(yè)和建設教育事業(yè)改革發(fā)展相適應的辦會機制，是協(xié)會持續(xù)發(fā)展的動力來源。三是堅持以服務會員、服務行業(yè)、服務社會為宗旨，資源共享，充分發(fā)揮專業(yè)委員會的主體功能作用，是協(xié)會繁榮發(fā)展的有效方法。四是堅持嚴格管理，加強制度建設，發(fā)揮秘書處的引擎功能，建設一支守規(guī)矩、講誠信、敢擔當、業(yè)務精的員工隊伍，是保證協(xié)會服務質(zhì)量的前提。五是堅持文化建設，不斷提升信息化建設和信息化管理能力，是協(xié)會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

回顧過去五年多的工作，我們也清醒地認識到，還存在一些尚待解決的問題。如：在增強市場意識，提升創(chuàng)新能力和風險理念等方面還需進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；在充分發(fā)揮協(xié)會負責人、專業(yè)委員會以及秘書處的作用等內(nèi)部治理方面還需進一步優(yōu)化；在校企合作、產(chǎn)教融合、職業(yè)培訓體系建設、品牌建設等資源共享方面還需拓展空間和途徑；在為會員、行業(yè)、社會提供優(yōu)質(zhì)信息化服務方面還有很多工作要做。這些都有待我們在今后的工作中積極探索，不斷總結(jié)和提升。

第二，對新一屆理事會工作的建議

黨的十九大對社會組織的建設和發(fā)展提出了明確要求，習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為協(xié)會發(fā)展指明了方向。社會和行業(yè)的快速發(fā)展與進步為協(xié)會展示出了廣闊的服務空間，黨的領導為協(xié)會提供了堅強保證。我們要緊緊圍繞協(xié)會服務會員、服務行業(yè)、服務社會的職能定位，以市場為導向，以改革創(chuàng)新為動力、轉(zhuǎn)變服務觀念，創(chuàng)新工作模式，對標國內(nèi)先進同行協(xié)會，增強履職能力，以文化和信息化建設為抓手，以資源共享為基礎，以橋梁紐帶作用發(fā)揮為評價，以服務績效為根本，努力將協(xié)會建設成為省內(nèi)外有一定影響力的5A等級社會組織。為此向新一屆理事會的工作提出如下建議。

一、堅持以黨建引領協(xié)會各項工作。要充分發(fā)揮協(xié)會黨組織的政治核心作用，加強秘書處黨支部規(guī)范化標準化建設，加強黨風廉政建設和作風建設，不忘初心，牢記使命。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。讓黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用在協(xié)會全部工作中充分彰顯。

    二、堅持創(chuàng)新發(fā)展，拓展服務空間。根據(jù)國家和行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞《中國教育現(xiàn)代化2035》“雙一流”建設、“新工科”建設、《國家職業(yè)教育改革實施方案》《職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）》等教育改革發(fā)展要求，把助力提高建設類高等教育，高職教育、中職教育、技工教育、繼續(xù)教育、技能培訓、校企合作、產(chǎn)教融合發(fā)展作為協(xié)會工作的著力點。發(fā)揮優(yōu)勢，開展政策研究與咨詢。針對政府、社會和住建行業(yè)關注的重點、熱點問題有針對性地開展專題研究，創(chuàng)新高校、高職、中職、中技論壇等學術品牌活動，向政府相關部門推介有價值的專題研究成果、政策建議、職教“三改”和職業(yè)培訓、建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設以及技能考核鑒定等方案和建議。加強調(diào)查研究，了解行業(yè)各個層面對建設教育、職業(yè)培訓的實際需要，及時反映建設教育、職業(yè)培訓實際情況，反映會員需求。

三、堅持機制創(chuàng)新，提升服務能力。不斷創(chuàng)新行業(yè)人才培養(yǎng)機制，一要以高等院校、職業(yè)院校委會為依托，發(fā)揮其在人才培養(yǎng)各個階段的主體作用，助力構建終身教育體系；二要充分發(fā)揮協(xié)會專業(yè)委會的作用，整合資源，將企業(yè)生產(chǎn)實際、技術創(chuàng)新等與學校教育相結(jié)合，實現(xiàn)人才與實際崗位需求的無縫對接。三要開展《中國建筑業(yè)技術工人能力提升》課題研究，加強誠信建設和行業(yè)自律，探索建立行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業(yè)教育培訓體系，積極組織建筑產(chǎn)業(yè)工人培育試點，完善建筑技術工人培養(yǎng)保障體系和技能鑒定體系，促進建筑業(yè)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)技術工人轉(zhuǎn)型。四要積極組織策劃、指導、宣傳建設類職業(yè)技能競賽活動，探索和總結(jié)服務技能競賽的方式方法，促進技能競賽成果轉(zhuǎn)換與推廣。組織指導會員單位積極參加全國職業(yè)院校技能大賽、湖南省技能大賽和建設行業(yè)技能競賽。五要探索和建立適應行業(yè)不同層次人才發(fā)展需求的培訓體系，探索高端培訓、“定制式”課程培訓、共享社會優(yōu)質(zhì)資源的人才培訓模式。

四、堅持文化和信息化建設。一要在傳承優(yōu)秀行業(yè)文化、弘揚大國工匠精神、傳播優(yōu)秀校園文化和企業(yè)文化、提升建設行業(yè)的文化軟實力和品牌影響力等方面發(fā)揮作用。二要加強專家智庫、教學和職業(yè)培訓資源庫、遠程教育系統(tǒng)等建設。利用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進互聯(lián)網(wǎng)理念和技術搭建各方共享的，集學習、考核、能力評估、知識交流于一體的遠程網(wǎng)絡教育培訓平臺。三要推進教育教學科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作。提升科研課題研究的品質(zhì)。探索優(yōu)秀科研成果推廣應用的有效機制，提升學術成果快速轉(zhuǎn)化為具體教育教學實踐的能力。四要充分發(fā)揮協(xié)會“一網(wǎng)一刊兩微”的平臺作用。為我省建設人力資源事業(yè)的發(fā)展營造良好的輿論范圍。

各位代表！

今天的湖南省建設人力資源協(xié)會己走過27個春秋，展望明天，協(xié)會發(fā)展任重道遠，前程似錦。讓我們在以習近平總書記為核心的黨中央領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心和勇氣，開拓進取，為我省建設人力資源事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

謝謝大家！

※工作動態(tài)※

湖南省建設人力資源協(xié)會
關于組織做好建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員
繼續(xù)教育服務工作的通知

各會員單位：

根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設部關于改進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的指導意見》（建人〔2019〕9號）等相關文件精神，結(jié)合我省實際，我會充分發(fā)揮省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地資源優(yōu)勢，提供住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員（以下簡稱“現(xiàn)場專業(yè)人員”）繼續(xù)教育服務?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、   工作依據(jù)

《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于推進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的通知》（建辦人函[2019]384號）要求，從取得施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓合格證次年起，“施工現(xiàn)場專業(yè)人員每年應參加一定學時的繼續(xù)教育，并計入個人培訓信息記錄。2年累計不滿64學時或未從事相應崗位工作的人員，應重新參加施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓學習?！?/span>

二、服務對象  

2015年以來持《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)人員崗位培訓考核合格證書》和《住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的現(xiàn)場專業(yè)人員，以及今后新取得《住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓合格證書》，可根據(jù)需要自愿參加繼續(xù)教育。

三、提供服務單位

具備開展繼續(xù)教育培訓條件的會員單位及企業(yè)（全省目前已開展相關工作的單位、企業(yè)詳見湖南建設人力資源網(wǎng)公告名單），可自主選擇依托“培訓平臺”開展相關工作。

四、報名時間和方式

即日起至2020年12月31日，學員可登錄“湖南建設人力資源網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.yjdegao.com.cn）湖南省住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓平臺（以下簡稱“培訓平臺”），自主選擇培訓機構，登錄個人后臺報名（報名登記表見附件1，具體學習流程見附件2）。

為幫助企業(yè)解決工學矛盾，繼續(xù)教育采取“培訓平臺”學習與學員自主學習培訓相結(jié)合的方式，以滿足學員從事施工現(xiàn)場管理知識更新的需要。

五、   信息記錄

1.2015年4月以來取得《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)人員崗位培訓考核合格證書》和《住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的可申請在湖南建設人力資源網(wǎng)“培訓平臺”轉(zhuǎn)換生成《住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓合格證書》（證書為電子證書，以下簡稱“電子證書”），可根據(jù)需要在“培訓平臺”打印。任何單位和個人不得把申請人是否接受繼續(xù)教育作為證書換領的前提條件。

2.學員自主學習培訓：學員自主參加學校、企業(yè)等單位組織的技術培訓、學術論壇交流等證明資料（見附件3，后臺下載）上傳至“培訓平臺”。

3.“培訓平臺”線上學習：由培訓實施單位統(tǒng)一通過"培訓平臺"為完成登陸報名的學員注冊網(wǎng)絡繼續(xù)教育課程，并組織學員開展繼續(xù)教育平臺培訓。

4.學員完成自主學習培訓和“培訓平臺”線上學習的學時，在“電子證書”上實時記錄繼續(xù)教育學時。沒有參加繼續(xù)教育學習的，“電子證書”上無繼續(xù)教育記錄。

5.學員接受繼續(xù)教育情況可在湖南建設人力資源網(wǎng)證書查詢平臺查詢。

六、其他事項

1.在繼續(xù)教育平臺開展相關工作的單位應嚴格按《建設行業(yè)培訓服務自律公約》，根據(jù)有需要企業(yè)和人員的自愿選擇，開展繼續(xù)教育培訓。不得以任何借口搞強制繼續(xù)教育；不得采用任何不正當手段招攬生源，違規(guī)收取與培訓服務不相符的高額費用，增加企業(yè)和個人負擔。

2.繼續(xù)教育相關工作自覺接受各級住房和城鄉(xiāng)建設部門的指導監(jiān)督，廣泛接受社會監(jiān)督。

聯(lián)系方式：

          信息中心：0731-88950525

          監(jiān)督電話：0731-89676270

我會啟動建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育服務工作

2020年7月1日，我會網(wǎng)上發(fā)布《湖南省建設人力資源協(xié)會關于組織做好建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育服務工作的通知》《公告 湖南省已開展住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓的單位》正式啟動我省建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育工作。

此次繼續(xù)教育服務對象主要是2015年以來持《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)人員崗位培訓考核合格證書》和《住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的現(xiàn)場專業(yè)人員。為幫助企業(yè)解決工學矛盾，本次繼續(xù)教育采取“湖南省住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓平臺”學習與學員自主學習培訓（自主參加學校、企業(yè)等單位組織的技術培訓、學術論壇交流等）相結(jié)合的方式，以滿足學員從事施工現(xiàn)場技術管理知識更新的需要。

此次繼續(xù)教育完全按市場自愿、公開、透明、有序、規(guī)范開展，突出行業(yè)自律、政府監(jiān)督的原則。協(xié)會對已具備開展繼續(xù)教育培訓條件的會員單位及企業(yè)（簡稱“培訓實施單位”）發(fā)布的相關信息及收費標準在湖南建設人力資源網(wǎng)上公告，督導培訓實施單位在開展工作過程中，嚴格貫徹自律公約條款，全流程工作公心公平公正開展。

正因為采取自律公約透明公告收費標準，個人完全自愿選擇培訓等措施，對過去的一些社會中介培訓機構混淆視聽、大包大攬、抬高收費、虛假報名等不正當行為帶來一定沖擊。繼續(xù)教育培訓工作是施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作重啟的提前預熱，將推動培訓市場新業(yè)態(tài)的發(fā)展。為建設行業(yè)人才隊伍建設營造企業(yè)、個人滿意，政府放心的優(yōu)質(zhì)培訓生態(tài)環(huán)境。

目前，繼續(xù)教育培訓開局良好，正規(guī)范有序開展。

          （通訊員  陳英）

湖南省建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設座談會在長沙召開

為充分了解我省建筑業(yè)用工實際，有效培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。促進建筑工人職業(yè)技能培訓工作健康發(fā)展 ，推動我省建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。6月11日，省建設人力資源協(xié)會在長沙組織召開湖南省建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設座談會，省建設人力資源協(xié)會咨詢管理委員會、長沙市建設人力資源協(xié)會、省內(nèi)建筑勞務公司等相關負責人和建筑產(chǎn)業(yè)工人代表30多人參加座談，并特邀長沙理工大學建筑學院丁力書記參加座談。

本次座談對我省建筑工人隊伍狀況，建筑工人接受培訓及持證情況；建筑工人自身對職業(yè)培訓的訴求；建筑工人易于接受的培訓方式；勞務公司對建筑工人培訓的目的與要求；勞務公司工人隊伍的儲備情況等問題進行了現(xiàn)場調(diào)研。并就行業(yè)組織如何組織開展建筑工人培訓，有效提高我省建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮橋梁紐帶引領作用進行了深入探討。

此次座談為下一步如何開展我省建筑產(chǎn)業(yè)工人的培訓、改善企業(yè)人才結(jié)構、提高企業(yè)市場競爭力等提出了建設性的建議和意見。

（通訊員：李馮）

省建設人力資源協(xié)會啟動我省建筑工人職業(yè)培訓

網(wǎng)絡學習資源庫建設

為大力提升我省建筑技能人才隊伍素質(zhì)，促進建設行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。按照《住房城鄉(xiāng)建設部關于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的指導意見》（建人﹝2015﹞43號）、《人力資源社會保障部關于印發(fā)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓計劃的通知》（人社部函﹝2020﹞48號）等文件的相關要求，省建設人力資源協(xié)會發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢，已全面啟動我省建筑工人職業(yè)培訓網(wǎng)絡學習資源庫建設工作。

建筑工人培訓學習資源由省建設人力資源協(xié)會牽頭、企業(yè)和培訓服務單位共同參與建設，搭建以湖南建設人力資源網(wǎng)為平臺載體的“建筑工人職業(yè)培訓信息系統(tǒng)”。建筑工人職業(yè)培訓以線上線下相結(jié)合的形式進行，即：操作技能培訓在線下由企業(yè)利用項目現(xiàn)場通過“以工代訓”的形式完成；理論知識培訓由培訓服務單位組織在全省建筑工人職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺完成。

據(jù)悉，預計今年8月初首批建筑工人職業(yè)培訓網(wǎng)絡學習課件、視頻將在“建筑工人職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺”上線。其中包含油漆工、砌筑工（建筑瓦工、瓦工）、手工木工、模板工（混凝土模板工）、鋼筋工、防水工、鑲貼工、管工（管道工）、抹灰工、混凝土工、機械設備安裝工、測量放線工（測量工）、裝飾裝修木工、古建筑傳統(tǒng)木工（木雕工、匾額工）、安裝起重工、裝配式構件制作工、裝配式構件裝配工、通風工、除塵工等20個工種。第二批建設開發(fā)的工種也在進行之中。

（通訊員：熊麗娟、李馮）

※協(xié)會黨建※

省建設人力資源協(xié)會黨支部開展

“爭創(chuàng)標桿黨支部，迎接建黨100周年”主題黨日活動

為進一步增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵全體黨員和員工不忘初心、牢記使命，在各自的崗位上積極進取、主動作為、盡職盡責，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍，結(jié)合湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳社會組織行業(yè)黨委“標桿引領”計劃實施方案相關要求，6月29日下午，省建設人力資源協(xié)會黨支部組織全體黨員和秘書處寫了入黨申請書的員工開展了“爭創(chuàng)標桿黨支部，迎接建黨100周年”主題黨日活動?；顒庸舶捻梼?nèi)容。

活動第一項內(nèi)容，

支部書記周勝同志帶領大家深入學習了黨章部分內(nèi)容。他強調(diào)，黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范，所有黨員和寫了入黨申請書的同志都要認真學習，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義理念，在本職崗位上更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

活動第二項內(nèi)容，

周勝同志以“今天是建黨99周年紀念日”為主題，給參加活動的全體同志上了微黨課。通過講解革命先輩的光榮故事，重溫了黨的艱苦奮斗史和革命史，追思了革命先烈的豐功偉績，與會人員進一步感受了革命先烈對理想信念的執(zhí)著追求，對黨絕對忠誠的赤子之心，舍生取義的崇高氣節(jié)和報國為民的熾熱情懷。大家表示，要傳承好革命先烈們舍身忘我的革命意志和吃苦耐勞的奮斗精神，充分弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把革命先烈精神內(nèi)化于心、外化于行，升華到保持共產(chǎn)黨員先進性的精神追求，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)先爭優(yōu)的強大動力。

活動第三項內(nèi)容，

會議解讀了《關于省建設人力資源協(xié)會黨支部作為“標桿引領”創(chuàng)建對象的申請報告》、《中共湖南省建設人力資源協(xié)會支部委員會創(chuàng)建標桿黨支部實施方案》，方案從“聚焦思想政治引領上創(chuàng)標桿、聚焦“五化”標準建設上創(chuàng)標桿，聚焦組織作用上創(chuàng)標桿、聚焦黨建業(yè)務融合上創(chuàng)標桿”四個方面著手，以“內(nèi)容有拓展，載體有突破，效果有提升”為目標，明確了創(chuàng)建活動的具體責任人、創(chuàng)建的實施步驟、時間節(jié)點和保障措施?；顒右笕w黨員要充分認識標桿創(chuàng)建活動的重要意義，自覺貫徹落實行業(yè)黨委的部署與要求，以問題為導向，對標先進黨支部找差距，對標創(chuàng)爭標準定措施，腳踏實地爭創(chuàng)標桿黨支部。

活動第四項內(nèi)容，

與會人員對照“突出政治引領，服務中心大局；突出典型代表，廣泛發(fā)動參與；突出夯實基礎，提升創(chuàng)建水平；突出示范效應，注重經(jīng)驗推廣”的總體要求，結(jié)合自身工作實際，圍繞“創(chuàng)建標桿黨支部黨員如何行動”、“黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用，推動協(xié)會黨建和業(yè)務的雙優(yōu)發(fā)展”； “如何把申請入黨的動機落實到高標準履行崗位職責上”、“我為協(xié)會黨建和業(yè)務的雙優(yōu)發(fā)展貢獻什么”，開展了主題交流討論。

協(xié)會黨員鐘少云同志認為，學習是黨員同志掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。只有不斷加強學習才能提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力。全體工作人員應立足崗位、履職盡責、勇于擔當，在各項工作中切實發(fā)揮好先鋒引領作用，將活動成果體現(xiàn)在立足崗位做好本職工作上。

協(xié)會黨員張利同志表示，協(xié)會全體人員要充分發(fā)揚協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)一致，上下一心，以飽滿的工作熱情和積極主動的工作態(tài)度投入到此次標桿創(chuàng)建活動中，支部己經(jīng)決定開展這項活動，全體黨員必須勇于破除怕苦畏難的思想束縛，帶著逢山開路、遇水架橋的勇氣，大膽去想，大膽去試，大膽去闖，大膽去做，“凡事只有想不到，沒有做不到”。

黨員曾琺同志就黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用，從“做貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的先鋒模范；做不懈努力學習的先鋒模范；做立足崗位、無私奉獻的先鋒模范；做嚴守黨的紀律規(guī)矩的先鋒模范”等四個方面進行了表態(tài)發(fā)言。

黨員左陽同志結(jié)合自身工作，以“從思想行動，從學習行動、從工作上行動、從作風上行動、從服從上行動”為題，表明了自己的態(tài)度。

入黨申請人熊麗娟同志從“加強學習，增強組織紀律觀念；敢于擔當、行動自覺、增強服務意識”等方面，對如何提升自身綜合能力和服務水平提出了自己的看法。

入黨申請人胡蓉同志從“崇尚奉獻、提高技能、樹立形象、加強學習”等方面表明了自己的決心。

入黨申請人李馮同志從“學在前、思在前、干在前”三個方面明確了自身努力方向和奮斗目標。

入黨申請人陳英同志就如何“多渠道加強黨建能力學習，提升專業(yè)化能力水平，切實把申請入黨動機落實到高標準履行崗位職責上”，提出了自身的想法和建議。

入黨申請人譚政同志以“守初心擔使命、當標桿作表率”為題，具體闡述了自身將如何在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極作為，勇于擔當。

支部書記作主題黨日活動總結(jié)發(fā)言：協(xié)會成立27年來的不斷發(fā)展、成長、壯大，離不開一代又一代協(xié)會人永葆理想信念、艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、服務至上的理念，這是協(xié)會辦會立會的宗旨。特別是協(xié)會與行政機關脫鉤以來，始終都堅持黨建引領，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。我們已經(jīng)向行業(yè)黨委遞交了創(chuàng)建標桿黨支部的報告和實施方案，鄭重地表達了我們的決心和承諾，開弓沒有回頭箭，我們要從這條新的起跑線進發(fā)，一是對標“標桿引領”，統(tǒng)一認識，提高站位，堅定信心，讓創(chuàng)建標桿黨支部活動動起來；二是聚力支部“五化”建設提升，揚長避短，固本強基，拓展內(nèi)容，創(chuàng)新載體，讓協(xié)會黨支部工作亮起來；三是堅持“黨建業(yè)務雙優(yōu)”，人合智合，科學作為，讓協(xié)會工作新起來；四是著力輿論宣傳活動，充分發(fā)揮協(xié)會?？?、微信公眾號、官網(wǎng)等平臺的作用，加大宣傳力度，讓創(chuàng)建標桿黨支部活動氛圍濃起來。

（通訊員：左陽）

省建設人力資源協(xié)會黨支部開展“牢記入黨誓詞，

增強黨性修養(yǎng)”主題黨日活動

省建設人力資源協(xié)會黨支部在劉少奇同志故里，開展“牢記入黨誓詞，增強黨性修養(yǎng)”主題黨日活動?；顒觾?nèi)容包括組織新黨員宣誓、支部全體黨員重溫入黨誓詞、瞻仰少奇同志銅像、參觀少奇同志陳列館等。

在劉少奇同志銅像下預備黨員張利同志面向黨旗，鄭重向黨宣誓：“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！毙暮?，張利同志在講話中表示，我作為一名中共黨員，一名中國工人階級先鋒隊戰(zhàn)士，一定終身銘記入黨誓詞，身體力行，一是用實際行動實踐莊嚴的誓言，無論在經(jīng)受各種考驗都將忠于對黨的誓言。在日常工作、學習、生活中永不忘自己是共產(chǎn)黨員，永不忘自己發(fā)過的誓言。二是腳踏實地做好本職工作，模范履行一個共產(chǎn)黨員的職責和義務。無論擔任何種工作都會以高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發(fā)點，以大局為重，不急功近利，不計較個人得失，做老實人辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，為建設行業(yè)教育事業(yè)貢獻自己的青春熱血，以實際行動做一名合格的共產(chǎn)黨員。

支部書記周勝同志在講話中指出，入黨誓詞雖然只有12句話，但字字重千鈞，句句如泰山。他談了三點體會，與全體黨員同志共勉。一是在組織就要自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督。增強組織觀念，自覺參加組織生活，提高思想政治水平，堅定“四個自信”增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。也期望要求入黨的同志，積極參加黨支部組織的相關活動，不斷陶冶自己的思想。接受組織的熏陶，進一步端正入黨動機，爭取早日實現(xiàn)自己的理想，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。二是在組織就要加強學習、努力工作為黨旗爭輝。協(xié)會的天職就是“服務”二字，要服務好會員、行業(yè)和社會，就要不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，始終保持健康向上、勇往直前的心態(tài)，保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣，誠心誠意為人民服務。三是在組織就要積極開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中踐行入黨誓言，用創(chuàng)新的作為推進事業(yè)發(fā)展，當前協(xié)會發(fā)展正面臨諸多的新情況、新挑戰(zhàn)，我們?nèi)w黨員要帶領廣大員工開拓創(chuàng)新，推進協(xié)會健康發(fā)展。

宣誓儀式結(jié)束后，參觀劉少奇同志紀念館。大家通過認真聆聽工作人員對“黨性考驗”“黨性修養(yǎng)”“黨性展現(xiàn)”“黨性鍛煉”等主題的詳盡講解，身臨其境地感受了劉少奇同志堅定的共產(chǎn)主義信仰，嚴于律己的黨性修養(yǎng)和與人民同甘共苦的崇高精神，紛紛表示要自覺堅持理論學習，用習近平總書記新時代中國社會主義思想武裝頭腦，要像少奇同志那樣以強烈的使命感和事業(yè)心，認真履行好工作職責；以飽滿的工作熱情努力服務會員、服務行業(yè)、服務社會；在平凡的崗位上為我省建設事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

協(xié)會全體黨員、入黨積極分子參加本次主題黨日活動。

（通訊員：胡蓉）