省人力資源和社會保障廳

發(fā)文安排2011年度職稱評審工作

 

    省人力資源和社會保障廳日前印發(fā)《關于做好2011年度職稱評審工作有關問題的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕117號），安排今年職稱評審相關工作。

    今年事業(yè)單位職稱申報評審工作與事業(yè)單位崗位設置管理工作有機結(jié)合，先定崗位后評職稱。已完成崗位設置的事業(yè)單位可開展職稱申報，未完成崗位設置的事業(yè)單位，暫緩職稱申報。企業(yè)的職稱評審按原辦法實行。全省的職稱評審工作在首次設崗完成后（11月底）進行。

    已完成崗位設置管理工作且有專業(yè)技術崗位空缺的事業(yè)單位，按有利于專業(yè)技術人才隊伍建設和對崗位（專業(yè)）申報的原則進行。已完成崗位設置管理工作無空崗的事業(yè)單位，原則上不得申報，但事業(yè)單位急需的高層次緊缺人才、國家或省重大前沿科研、重點學科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等重大專項急需的高層次緊缺人才等特殊情況，單位確實需要申報的，可由省直各單位、省屬本科院校或市州職改辦提出專項報告報省職改辦審批。此外，單位可根據(jù)目前在崗在聘2012年底前退休的高級職稱人數(shù)，按“退多補少”的原則推薦申報。

    今年職稱評審工作的時間安排是：2011年12月1日至2012年1月10日提交申報表和專項報告；2012年2月9日至10日省職改辦受理高級職稱評審材料；2012年4月30日完成全省2011年度高級職稱評審工作。

                                                   （湘建人教）

※工作動態(tài)※

 

2011年度全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術管理人員

崗位資格考試工作圓滿完成

 

    2011年度湖南省第三次建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術管理人員崗位資格考試于9月25日順利舉行，閱卷工作也全部結(jié)束。至此，今年全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術管理人員崗位資格考試工作已圓滿完成。經(jīng)現(xiàn)場資格審查，全省共有107179人符合參考資格，實際參考試人數(shù)為95847人，64689人通過考試獲得崗位資格，平均合格率67.49%。

    為搞好全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術管理人員崗位資格考試，省住房城鄉(xiāng)建設廳人教處組織修訂考試大綱、調(diào)整考試科目、完善考務管理、精心組織考試，確保了考試順利進行。一是及時修訂考試大綱。根據(jù)相關法律與文件，重新修訂了2011年度建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術管理人員崗位資格考試大綱，準確反映了崗位職業(yè)標準對知識和能力結(jié)構(gòu)的要求，提高了科學化水平，為考試命題和應試人員復習提供了基本依據(jù)。二是適時調(diào)整考試科目。2011年崗位設置增加至“八大員”。同時，建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（C類）與安全員崗位資格考試合并進行，考試合格的，按原發(fā)證程序同時核發(fā)崗位資格證書和安全生產(chǎn)考核合格證書（C類）。崗位資格考試科目也由原來的法律法規(guī)及相關知識、崗位知識和專業(yè)實務調(diào)整為法律法規(guī)及相關知識、專業(yè)基礎知識、崗位知識和專業(yè)實務等4個考試科目。在考試時間上，為了盡量滿足企業(yè)需求，考試由2010年1次考試調(diào)整為2011年3次考試。三是完善考務管理。在執(zhí)行原有考務方案的基礎上，為嚴禁考生使用移動電話等電子產(chǎn)品，每個考點都要求配備屏蔽設備，并專門印制手機袋，要求考生將手機關機后裝入手機袋，交到指定位置統(tǒng)一存放；為確保試卷的安全保密和考試的公平公正，增加了監(jiān)考員與兩名應試人員考前十分鐘一同檢查試卷袋密封情況并向全場應試人員公示的工作環(huán)節(jié)。

（湘建人教）

2011年度全省第二次建筑施工企業(yè)管理人員

安全生產(chǎn)培訓考試如期舉行

 

    2011年9月17日，全省第二次建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)培訓考試在各市州如期舉行，全省建筑施工企業(yè)主要負責人和項目負責人共4076人參加了此次考試，3761人通過此次考試，合格率95.87%。

建筑安全生產(chǎn)知識培訓考試是由省住房城鄉(xiāng)建設廳組織，每年舉行兩次，具體考務工作由市州住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責，旨在提高全省建筑施工企業(yè)主要負責人與項目負責人的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理水平，加強安全生產(chǎn)意識，確保建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進行。

（湘建人教）

 

 

※協(xié)會活動※

 

    湖南省建設人力資源協(xié)會咨詢管理委員會2011年年會于9月27日在郴州召開，省住房城鄉(xiāng)建設廳人教處處長王正平、副處長魯曉彬，省建設人力資源協(xié)會會長張洪鈞、常務副會長潘力治出席會議，咨詢管理委員會會員代表30余人參加會議。會議由咨詢管理委員會秘書長劉艷清主持，郴州市住房城鄉(xiāng)建設局副局長王輝致歡迎辭。

    咨詢管理委員會主任魏征代表委員會報告了2010年及2011年前階段工作情況，安排了后階段的主要工作。報告指出咨詢管理委員會圍繞建設行業(yè)人才教育和發(fā)展，積極協(xié)助建設主管部門開展工作，取得了較好的成績，希望大家繼續(xù)努力，執(zhí)行好年初制定的工作計劃。會議安排了第八屆優(yōu)秀論文評選、宣傳報道等工作。與會代表介紹了所在市州建設教育培訓工作的基本情況和管理經(jīng)驗，并就工作存在的問題與困難進行了探討，提出了進一步搞好工作的建議。

    王正平處長通報了省廳機構(gòu)改革情況，對各市州的工作完成情況表示肯定，希望咨詢管理委員會各會員單位積極協(xié)助建設主管部門開展“研究、咨詢、培訓、服務”活動，更好地發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。魯曉彬副處長在會上通報了今年全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術管理人員崗位資格考試與繼續(xù)教育復檢換證、農(nóng)民工培訓與技能鑒定、建設行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃編制、高級職稱考試等工作情況；對下一步工作進行了安排，要求與會人員進一步做好專業(yè)技術管理人員繼續(xù)教育與復檢換證工作，加大農(nóng)民工培訓與技能鑒定力度，積極參與相關課題研究，全力做好初中級職稱考試與高級職稱評審等工作。

                                            　　   （湘建人協(xié)）

 

 

中國建設教育協(xié)會

第四屆全國建筑類多媒體課件大賽結(jié)果揭曉

 

    為進一步改進教學手段、推動信息化產(chǎn)品在建設行業(yè)中的廣泛應用，由中國建設教育協(xié)會和中國建筑工業(yè)出版社聯(lián)合舉辦的第四屆全國建筑類多媒體課件大賽近日在京落下帷幕。經(jīng)初評、初審、專家終審等環(huán)節(jié)，我會推薦的12個參賽作品中有10個獲獎，取得2個一等獎、2個二等獎、6個三等獎（獲獎名單附后）。

    此次大賽共有來自全國的220余份作品參賽，經(jīng)評審專家的嚴格篩選，120件作品入圍終審。根據(jù)教學內(nèi)容、教學設計、技術性和藝術性等標準綜合評價共評出一等獎30名、二等獎40名、三等獎50名。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（湘建人協(xié)）

 

 

我會申報2011年中國建設教育協(xié)會教育教學科研課題14個項目獲得立項

 

    日前，中國建設教育協(xié)會建教協(xié)〔2011〕39號文，公布2011年中國建設教育協(xié)會教育教學科研立項課題，我會湖南工業(yè)大學《建筑電工實踐性課程教學改革與研究》等14個課題獲得立項（名單附后）。

文件要求課題承擔人要積極展開研究工作，各課題相關單位要給予課題研究相應的支持，課題的研究期限為1－2年。

                                                   （湘建人協(xié)）

 

 

※簡訊※

長沙市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)從業(yè)人員培訓班開班

 

    為了提高房地產(chǎn)經(jīng)紀從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和管理能力，促進房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)健康發(fā)展，長沙市住房和城鄉(xiāng)建設委員會于9月20日在市房產(chǎn)交易大樓五樓會議室舉辦了房地產(chǎn)經(jīng)紀從業(yè)人員培訓班。

此次培訓時間為一周，內(nèi)容是房地產(chǎn)經(jīng)紀管理中的法律、法規(guī)及房地產(chǎn)業(yè)務相關的制度、規(guī)范和操作流程。培訓結(jié)束后對參培人員進行了考試，考核合格者由長沙市住房城鄉(xiāng)建設委員會頒發(fā)《建設企事業(yè)單位專業(yè)技術管理人員崗位證書》，作為長沙市房地產(chǎn)市場中介機構(gòu)從業(yè)人員持證上崗的依據(jù)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（長沙市住房城鄉(xiāng)建設委員會）

湖南建筑高級技工學校

被認定為全省企業(yè)高技能人才培訓定點機構(gòu)

 

    9月份，省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于認定全省企業(yè)高技能人才培訓定點機構(gòu)的通知》（湘人社函〔2011〕342號），認定湖南建筑高級技工學校為2011-2012年度企業(yè)高技能人才培訓省本級與市級定點機構(gòu)。

根據(jù)省人力資源和社會保障廳的安排，湖南建筑高級技工學校在2011－2012年承擔高級技工、技師和高級技師的培訓任務，培訓人數(shù)為290人，工種為管工、焊工、機械設備安裝工、電氣設備安裝工、測量放線工、化學檢驗工、混凝土工、鋼筋工、室內(nèi)裝飾設計員等9個。企業(yè)送培的學員經(jīng)職業(yè)技能鑒定考核合格可獲得相應等級的職業(yè)資格證書，并可按規(guī)定標準申請國家高技能人才培訓補貼。

                               （湖南建筑高級技工學校  李亞芹）

 

 

長沙市天心區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局

 

    為了解決當前建筑業(yè)農(nóng)民工綜合素質(zhì)偏低而培訓工作難以開展的難題，長沙市天心區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局組織相關工作人員深入?yún)^(qū)屬建筑企業(yè)、區(qū)監(jiān)項目部，通過聽取匯報、座談討論、走訪部分農(nóng)民工等形式，對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓工作情況進行專題調(diào)研。

    此次調(diào)研，走訪了15家區(qū)屬建筑企業(yè)、10個區(qū)監(jiān)項目部。被調(diào)查的200名一線操作人員中，中小學及以下文化占56%，初中文化程度占34%，高中及以上文化只占10%；持有職業(yè)資格證書或崗位技能操作證書的僅占10%，其中大部分是電焊工、電工、塔吊司機等特種工種，其它主要技術工種只有鋼筋工1名、木工2名和架子工10名，僅占總數(shù)的1.3%。絕大多數(shù)人員未接受過專業(yè)培訓，新上崗人員基本上都是通過師傅帶徒弟的方式學習技術。調(diào)研組匯總了造成建筑業(yè)農(nóng)民工培訓工作難以開展的原因，包括：一是從業(yè)人員勞動關系不固定。勞務作業(yè)班組在同一工地上的務工期短，部分農(nóng)民工流動頻繁。二是農(nóng)民工參培積極性不高。建筑業(yè)中僅限于特種作業(yè)人員要求持證上崗且人證相符，其它工種沒有硬性要求，人證分離現(xiàn)象普遍。三是培訓效果不明顯。存在培訓時間隨意、培訓過程走過場、培訓內(nèi)容針對性較弱等問題。四是培訓經(jīng)費較為困難。雖出臺了一些優(yōu)惠政策如“陽光工程”等，但名額爭取比較困難，農(nóng)民工培訓費用支付主體不明確。五是勞務企業(yè)主導地位不明顯，絕大部分勞務企業(yè)還處于包工隊狀態(tài)，片面追求經(jīng)濟效益，沒有履行技能培訓及管理職責。

    針對當前農(nóng)民工培訓工作中存在的問題，調(diào)研組提出了幾點建議：一是規(guī)范培訓管理，明確建筑企業(yè)的培訓主體責任，嚴格實行“先培訓，后上崗”的就業(yè)準入制度。二是加強上崗督查，將持證上崗制度和企業(yè)資質(zhì)審查、招投標、施工許可、竣工驗收、質(zhì)量和安全監(jiān)督、施工現(xiàn)場檢查、企業(yè)信譽評定、工程評優(yōu)等相結(jié)合。三是拓寬資金來源，多方面籌措培訓經(jīng)費，確保培訓補貼經(jīng)費的落實。四是對農(nóng)民工工資實行差別化管理，合理拉開持證農(nóng)民工與無證農(nóng)民工的收入檔次。五是創(chuàng)新培訓模式，將農(nóng)民工學校創(chuàng)建與工地現(xiàn)場培訓、聯(lián)合辦學相結(jié)合。