2010年第3期

省建設(shè)人力資源協(xié)會常務(wù)理事會

2011/1/4 互聯(lián)網(wǎng) 點擊：5780

省建設(shè)人力資源協(xié)會常務(wù)理事會
三屆二次會議紀(jì)要
 

省建設(shè)人力資源協(xié)會常務(wù)理事會三屆二次會議2010年4月15日在長沙召開，參加會議的人員為協(xié)會常務(wù)理事、各委員會秘書長和協(xié)會秘書處各部門負(fù)責(zé)人。會議應(yīng)到常務(wù)理事29人，實到28人（含委托代理人），住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳巡視員張建新、廳人教處副處長趙少杰出席會議。本次會議的主要內(nèi)容是總結(jié)、交流2009年協(xié)會活動；貫徹2010年全省建設(shè)人才工作座談會精神，部署本年度工作任務(wù)；表彰獎勵論文評選、課件競賽活動優(yōu)秀項目和個人；審議協(xié)會內(nèi)部建設(shè)若干事務(wù)，會議圓滿了完成各項議題。
會議聽取、審議并一致通過了張洪鈞會長作的協(xié)會年度工作報告。會議認(rèn)為，2009年，協(xié)會以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，在省住建廳、省民政廳和中國建設(shè)教育協(xié)會的關(guān)心、指導(dǎo)下，堅持改革創(chuàng)新，落實服務(wù)宗旨，加強自身建設(shè)，完善工作機制，順利完成了更名、換屆，圍繞政府主管部門中心工作積極開展活動，服務(wù)行業(yè)人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)的辦會理念進一步深化；合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、班子組建為主要內(nèi)容的組織建設(shè)進一步完善；依法按章辦會的制度建設(shè)進一步加強。一年以來，協(xié)會積極協(xié)助廳人教處開展行業(yè)調(diào)研、咨詢服務(wù)；承擔(dān)或參與建設(shè)人力資源有關(guān)課題研究、教學(xué)指導(dǎo)；組織職工培訓(xùn)、考核評價鑒定；建設(shè)好服務(wù)平臺，當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，邁出了新的步伐，作出了新的貢獻(xiàn)。在全體會員單位的共同努力下，成功組織了以協(xié)會為平臺的課題研究、論文征集評選、院校長論壇、專家講座等學(xué)術(shù)活動和考察交流活動，在教育部、住建部、中國建設(shè)教育協(xié)會舉辦的各項競賽活動中取得了優(yōu)異成績。會議認(rèn)為2010年協(xié)會的工作應(yīng)繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅持服務(wù)中心不動搖；堅持改革創(chuàng)新不停步；堅持自身建設(shè)不懈怠，圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局和建設(shè)系統(tǒng)人才工作中心，與建設(shè)行政部門工作緊密配合，充分發(fā)揮社團組織有效平臺，在2010年湖南省建設(shè)人才工作要點指導(dǎo)下，落實三屆二次常務(wù)理事會議工作報告中提出的工作任務(wù)，各委員會重點抓好一、兩項凝聚力強，影響力大，會員單位普遍受益的活動；活動創(chuàng)意有所突破，形式和內(nèi)容有所創(chuàng)新，在09年開創(chuàng)良好局面基礎(chǔ)上，提高到新的水平。
張建新同志作了熱情洋溢的講話，她充分肯定三屆常務(wù)理事會在2009年協(xié)助建設(shè)人力資源行政管理部門，為行業(yè)人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用，勉勵大家在新的一年再接再勵，進一步更新觀念，加強自身建設(shè)，更好地發(fā)揮自身作用，當(dāng)好參謀助手，為建設(shè)教育和人力資源工作做出更大成績。趙少杰同志在講話中回顧了近年來我省在建設(shè)人才工作，特別是建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)方面所作的艱苦探索和努力創(chuàng)新，創(chuàng)造了一系列經(jīng)驗在全國應(yīng)用，這些成績凝聚了大家的智慧和汗水。她通報了全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)人教處長座談會和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳有關(guān)建設(shè)人才工作重要資訊，強調(diào)當(dāng)前國家和行業(yè)部門對建設(shè)教育培訓(xùn)高度重視，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部和我省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳都有相應(yīng)的政策措施出臺，工作大環(huán)境越來越好，希望大家堅定信心，發(fā)揮協(xié)會的積極作用，做出新的貢獻(xiàn)。
會議審議并通過《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會課題研究與論文評選管理辦法》；對協(xié)會第七屆優(yōu)秀論文作者、2009年通訊工作先進個人進行了表彰、獎勵，并為我省選送的中國建設(shè)教育協(xié)會2007-2008年度優(yōu)秀論文作者、第三屆課件大賽獲獎?wù)哳C發(fā)了獎金。會議還通過以下事項：1、吸收辰溪縣自來水公司、會同縣自來水公司、武岡縣自來水公司、瀟湘城建培訓(xùn)學(xué)校為團體會員。2、袁剛強同志任協(xié)會常務(wù)理事、副會長、職業(yè)院校委員會主任，柴世欽同志不再擔(dān)任協(xié)會常務(wù)理事、副會長、職業(yè)院校委員會主任；尹華丁同志任職業(yè)院校委員會秘書長，劉孟良同志不再擔(dān)任職業(yè)院校委員會秘書長。3、同意桂茲軍同志任協(xié)會常務(wù)理事，鐘少云同志不再擔(dān)任協(xié)會常務(wù)理事。4、同意嚴(yán)鈞同志任協(xié)會常務(wù)理事、高等學(xué)校委員會副主任；顏東煌同志不再擔(dān)任協(xié)會常務(wù)理事、高等學(xué)校委員會副主任。會議通報了2009年會費收支情況，一致同意本會團體會員會費標(biāo)準(zhǔn)為每年1000元。
會議要求，各委員會要抓緊召開工作年會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實領(lǐng)導(dǎo)講話和三屆二次常務(wù)理事會議精神，完善2010年委員會工作計劃，及時將全年工作安排意見報協(xié)會秘書處。要及時做好近期重要活動籌備和協(xié)調(diào)，同時對已立項的課題研究工作和刊物組稿，要抓早抓細(xì)，使各項工作更加程序化、規(guī)范化、精細(xì)化，推動各項工作健康發(fā)展。

 
 
 
省建設(shè)人力資源協(xié)會常務(wù)理事會
三屆二次會議工作報告
張 洪 鈞
 

各位常務(wù)理事：
    這次常務(wù)理事會議，主要任務(wù)是總結(jié)協(xié)會2009年度的工作，研究、部署2010年工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我向大會報告工作，請予審議。
一、2009年工作總結(jié)
2009年，我會更名換屆，是其發(fā)展史上有著里程碑意義的一年。一年來，在科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀的指引下，在省住建廳、省民政廳和中國建設(shè)教育協(xié)會的關(guān)心、指導(dǎo)下，新的建設(shè)人力資源協(xié)會堅持改革創(chuàng)新，加強自身建設(shè)，完善工作機制，落實服務(wù)宗旨，圍繞政府主管部門中心工作開展“研究、咨詢、培訓(xùn)、交流”活動，為當(dāng)好參謀助手、發(fā)揮橋梁紐帶作用邁出了新的步伐。
（一）堅持科學(xué)發(fā)展，以換屆更名為契機推進協(xié)會自身建設(shè)
以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，協(xié)會第三屆會員代表大會圓滿召開，順利完成了協(xié)會更名換屆工作。在這以前，換屆更名曾經(jīng)歷了一個較長時間的醞釀、籌備過程，這既是一個觀念更新的過程，也是一個自我完善的過程。通過換屆更名，進一步推進了協(xié)會的自身建設(shè)。               
一是以“誠信夯根基，服務(wù)求發(fā)展”這一辦會理念為核心的思想建設(shè)進一步深化。建設(shè)教育協(xié)會更名為建設(shè)人力資源協(xié)會，標(biāo)志著辦會理念的轉(zhuǎn)變；標(biāo)志著工作領(lǐng)域的延伸、拓展；標(biāo)志著為基層、為企業(yè)服務(wù)的職能增強，符合形勢發(fā)展要求，利于更好地貫徹黨和國家人才強國戰(zhàn)略，服務(wù)行業(yè)人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，也利于協(xié)會自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。在這個認(rèn)識的基礎(chǔ)上，“誠信夯根基，服務(wù)求發(fā)展”的辦會理念進一步深化。
二是以合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、班子組建為主要內(nèi)容的組織建設(shè)進一步完善。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理布局的原則，協(xié)會第三屆會員代表大會選舉產(chǎn)生了新的領(lǐng)導(dǎo)班子和常務(wù)理事；根據(jù)工作需要和會員單位特性歸類設(shè)置了新的分支機構(gòu)，由原來的三個委員會擴充為建筑企業(yè)、公用事業(yè)、高等院校、職業(yè)院校、咨詢管理等五個委員會；通過重新登記、宣傳發(fā)動，會員單位由89家擴充到102家；各委員會根據(jù)協(xié)會的統(tǒng)一安排，在5-7月間相繼召開了三屆一次會員代表大會暨工作年會，聽取審議了工作報告，選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，審議通過了委員會工作規(guī)程，部署安排了2009年工作任務(wù)。完善的機構(gòu)和班子為本屆協(xié)會工作的順利開展提供了組織保證。
三是以修訂協(xié)會章程，完善內(nèi)部管理為主要內(nèi)容的制度建設(shè)進一步加強。通過章程修改，協(xié)會宗旨、業(yè)務(wù)范圍、各有關(guān)工作程序及民主管理制度等進一步明確；根據(jù)工作需要，修改完善了包括日常工作制度、文件收發(fā)制度、學(xué)習(xí)會議制度、民主決策制度、重大事項報告制度在內(nèi)的“內(nèi)部管理制度”和“財務(wù)管理制度”，建立完善了“課題研究和論文評選管理辦法”；各分支機構(gòu)相應(yīng)制定了委員會“工作規(guī)程”，明確了會員單位的職責(zé)和義務(wù)，并就有關(guān)工作建立了相關(guān)制度。依法按章辦會的制度建設(shè)進一步加強。
（二）堅持服務(wù)宗旨，以行業(yè)人才隊伍建設(shè)為中心發(fā)揮協(xié)會職能作用
 2009年，我會堅持服務(wù)宗旨，圍繞行業(yè)人才隊伍建設(shè)這一中心工作，搞好咨詢服務(wù)，當(dāng)好參謀助手。
1、參與民主決策，當(dāng)好政府參謀。充分發(fā)揮協(xié)會人才和智力優(yōu)勢，在建設(shè)行政主管部門民主行政、科學(xué)決策中，組織有關(guān)會員單位專家、教授和負(fù)責(zé)同志積極參加有關(guān)單位召開的各類座談會、務(wù)虛會、調(diào)研會和研討會，為推進我省建設(shè)人才工作和科技創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。
2、參與行業(yè)調(diào)研，提供咨詢服務(wù)。圍繞建設(shè)教育改革發(fā)展和行業(yè)人力資源開發(fā)等內(nèi)容，配合廳人教處深入開展行業(yè)調(diào)研。如，建設(shè)行業(yè)緊缺人才調(diào)查研究、建設(shè)類院校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查研究、土建工程高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作研究、建筑業(yè)農(nóng)民工骨干培訓(xùn)研究，以及市州單位結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本部門實際開展的各類調(diào)查研究等。這些調(diào)研活動，目的明確，內(nèi)容實在，對政府決策參考具有一定借鑒作用，部分研究成果在實際工作中得到推廣應(yīng)用。如，制定出臺《湖南省土建工程專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》，并在今年高級職稱評審中運用，社會反映很好；出臺實施《湖南省2009年至2012年建筑業(yè)農(nóng)民工骨干培訓(xùn)計劃》，開創(chuàng)了我省建筑農(nóng)民工培訓(xùn)工作新局面。
3、深化教學(xué)研究，強化服務(wù)指導(dǎo)。建筑農(nóng)民工骨干培訓(xùn)是我省今年培訓(xùn)工作的重點，協(xié)會配合廳人教處積極做好培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)工作。一是配合抓好培訓(xùn)試點，制定培訓(xùn)工作計劃。在廳人教處的統(tǒng)一組織下，年初與湖南建筑高級技工學(xué)校在長沙縣、湘陰縣、衡陽縣、龍山縣、湘鄉(xiāng)市和順天建設(shè)集團、長大建設(shè)集團、省建六公司等地區(qū)與企業(yè)開展勞務(wù)作業(yè)隊長、班組長培訓(xùn)試點，培訓(xùn)學(xué)員1200多名。通過行業(yè)調(diào)查和培訓(xùn)試點，制定出臺了全省建筑業(yè)農(nóng)民工骨干2009-2012年培訓(xùn)計劃。二是配合抓好課題研究，開發(fā)骨干培訓(xùn)教學(xué)文件。在廳人教處的具體指導(dǎo)下，組織開展《建筑施工作業(yè)隊長培訓(xùn)研究》、《建筑勞務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)研究》、《建筑施工作業(yè)班組長培訓(xùn)研究》、《建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)指導(dǎo)性教案開發(fā)》等課題研究，用課題研究帶動農(nóng)民工培訓(xùn)工作思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、培訓(xùn)模式創(chuàng)新。目前，四個課題已通過驗收結(jié)題，相應(yīng)層次農(nóng)民工骨干培訓(xùn)教學(xué)文件得到開發(fā)應(yīng)用。三是配合抓好示范培訓(xùn)，引導(dǎo)骨干培訓(xùn)全面開展。配合廳人教處，于8月份舉辦全省首期建筑勞務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)按模塊式組織教學(xué)，學(xué)員爆滿，效果顯著，為指導(dǎo)全省農(nóng)民工骨干培訓(xùn)起到了引導(dǎo)性、示范性作用。在配合廳人教處做好培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)方面，省城建職院和省交通工程職院積極參與，發(fā)揮了重要作用。
4、開展職工培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。根據(jù)省廳統(tǒng)一安排，協(xié)會各委員會開展各類職工培訓(xùn)。一年來，全省共創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)校903所，完成建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定71577人，為年度目標(biāo)任務(wù)的143.2%；實施“陽光工程”培訓(xùn)247人、技能就業(yè)培訓(xùn)10924人；完成農(nóng)民工骨干培訓(xùn)13100人，其中作業(yè)隊長4218人，班組長8882人；完成建筑施工企業(yè)“三類人員”培訓(xùn)考核12716人，起重機械作業(yè)人員培訓(xùn)7300人；供水行業(yè)培訓(xùn)員工700余人，燃?xì)庑袠I(yè)培訓(xùn)技能鑒定考評員254人；全省17897崗次“五大員”通過培訓(xùn)考核獲得上崗證書。各類培訓(xùn)的廣泛開展，為提高行業(yè)職工隊伍素質(zhì)發(fā)揮了積極作用。
5、配合職稱改革，搭建服務(wù)平臺。一是在廳人教處具體指導(dǎo)下，配合做好土建工程職改工作，通過實施“以考代評”、“一考兩證”，創(chuàng)新人才工作機制，拓寬人才成長通道，今年全省土建工程專業(yè)初中級報考22257人，高級報考1582人，同比去年分別增長14.7%和38.4%；二是為落實省委、省政府的決策部署，促進我省建設(shè)類高校畢業(yè)生順利就業(yè)，在廳人教處統(tǒng)一安排下，配合做好“2009年湖南省建設(shè)行業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會”宣傳輿論、現(xiàn)場組織等服務(wù)工作，為招聘會的成功召開，發(fā)揮了積極作用；三是為促進建設(shè)職業(yè)院校建筑類畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，職業(yè)院校委員會和建筑企業(yè)委員會在省城建職院聯(lián)合舉辦了“湖南建設(shè)職業(yè)院校2010屆畢業(yè)生供需見面暨校企合作洽談會”，部分職業(yè)院校與100多家建筑企業(yè)參加了會議；四是為推進農(nóng)民工培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量，咨詢管理委員會促成長沙市教培中心與省內(nèi)四家特、一級企業(yè)簽定校企合作協(xié)議，推行校企合作培訓(xùn)模式，取得了明顯的培訓(xùn)教學(xué)效果。
6、建立信息平臺，提高管理水平。建立湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)，在搞好各類培訓(xùn)考試管理的同時，拓寬網(wǎng)站服務(wù)功能，提供政務(wù)信息查詢、考試查詢、證書查詢等服務(wù)，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定、勞務(wù)人員持證和安全生產(chǎn)管理人員持證的信息網(wǎng)絡(luò)化管理。
7、完成交辦事宜，當(dāng)好行政助手。完成有關(guān)會議資料和會務(wù)接待工作，協(xié)助搞好有關(guān)宣傳報道工作，協(xié)助搞好各類培訓(xùn)考試考務(wù)組織與管理工作，協(xié)助搞好職稱晉升考試命題、閱卷、巡考工作等。
（三）堅持特色機制，以開展經(jīng)常性活動為抓手注入?yún)f(xié)會生機活力
堅持在主管部門和中國建設(shè)教育協(xié)會指導(dǎo)下，緊緊依靠會員單位，積極開展“研究、咨詢、協(xié)作、交流”活動。
1、積極開展課題研究活動。發(fā)揮科學(xué)研究的先導(dǎo)作用，積極開展課題研究活動。2009-2010年度課題申報踴躍，23個課題通過評審立項，課題內(nèi)容著重于建設(shè)人力資源和建設(shè)教育教學(xué)改革研究。協(xié)會已就課題立項下發(fā)通知（湘建人協(xié)[2009]9號），對課題的開題報告、中期檢查、成果鑒定、結(jié)題驗收等后續(xù)工作作了安排。
2、組織開展論文征集評選活動。根據(jù)湘建人協(xié)[2009]1號文件安排，第七屆論文征集評選工作如期完成。本次活動共征集論文62篇，初評推薦54篇，其中高等院校3篇，職業(yè)院校15篇，建筑企業(yè)9篇，公用事業(yè)10篇，咨詢管理17篇。經(jīng)組織專家評審，按公平、公正原則和評獎辦法，評出一等獎6篇，二等獎12篇，三等獎20篇。
3、成功舉辦建設(shè)職業(yè)院校校長論壇。今年11月10-11日，由協(xié)會職業(yè)院校委員會主辦、湖南交通工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的“首屆湖南省建設(shè)類職業(yè)院校校長論壇”圓滿成功。論壇以“改革·創(chuàng)新·發(fā)展”為主題，交流推廣各院?！耙劳行袠I(yè)、對接產(chǎn)業(yè)，走‘校企合作、工學(xué)結(jié)合’的辦學(xué)之路”的成功經(jīng)驗，促進了院校間交流合作。
4、開展經(jīng)驗交流，舉辦專家講座。職業(yè)院校校長論壇廣泛交流了辦學(xué)經(jīng)驗，并邀請湖南科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院曾憲章教授做了“創(chuàng)新職業(yè)教育教學(xué)模式”的專題講座。在建筑企業(yè)委員會年會上，中建五局和省工業(yè)設(shè)備安裝公司就人才工作作了專題發(fā)言，交流了經(jīng)驗，并邀請湖南大學(xué)工商管理學(xué)院副院長單汨源教授作了題為“導(dǎo)入卓越績效模式與創(chuàng)新績效管理”的講座。公用事業(yè)委員會組織外出考察學(xué)習(xí)，收益匪淺。
5、積極參加教育部、住建部、中國建設(shè)教育協(xié)會舉辦的各項競賽活動。為加強交流，相互促進，積極參加一些全國性競賽活動和研究活動。（1）組織參加教育部職成教司、建設(shè)部人事司、中國建設(shè)教育協(xié)會和天津市教委聯(lián)合舉辦的全國職業(yè)院校技能大賽，我會員單位長沙建筑工程學(xué)校派出的五名選手獲得2金2銀1銅的好成績，獲獎率100%。（2）組織參加由教育部、住建部、中國土木工程學(xué)會聯(lián)合舉辦的第三屆全國大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽，我會員單位湖南大學(xué)三學(xué)子不畏強手，努力拼搏，奪得大賽特等獎。全國大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽，是教育部確定的全國九大學(xué)生學(xué)科競賽之一。本次大賽，匯集了來自全國27個省、市、自治區(qū)、特別行政區(qū)的包括清華大學(xué)、同濟大學(xué)在內(nèi)的58所高校59支參賽隊近200名精英學(xué)子，特等獎僅設(shè)2名。（3）組織參加中國建設(shè)教育協(xié)會07-08年度優(yōu)秀科研成果評選，參與面較廣，獲獎率較高，47篇參評論文共獲二等獎5篇，三等獎10篇，獲獎總數(shù)占該項目評獎總數(shù)1/3。（4）組織參加中國建設(shè)教育協(xié)會第三屆教學(xué)課件大賽，選送大本、高職共14個參賽課件，獲得了6個一等獎、4個二等獎、3個三等獎的好成績，一等獎總數(shù)與江蘇并列第一，省協(xié)會獲得本屆課件大賽優(yōu)秀組織獎。（5）組織參加中國建設(shè)教育協(xié)會2009年科研課題申報活動，共申報課題12個，其中建筑企業(yè)1個，職業(yè)院校6個，高等院校5個，經(jīng)中國建設(shè)教育協(xié)會審定，省建工集團石俊云《建筑企業(yè)人才激勵機制研究》等6個課題批準(zhǔn)立項。
6、認(rèn)真搞好《中國建設(shè)教育》雜志協(xié)辦工作和《湖南建設(shè)人才》編發(fā)工作。作為《中國建設(shè)教育》雜志協(xié)辦單位，我會盡職盡責(zé)，全年薦稿45篇，發(fā)表32篇，其中高等院校15篇，職業(yè)院校16篇，咨詢管理1篇。編發(fā)《湖南建設(shè)人才》6期，發(fā)稿55篇，各委員會稿件20篇，其中咨詢管理委員會10篇，職業(yè)院校6篇，建筑企業(yè)3篇，高等院校1篇。
7、評選表彰2009年通訊工作先進個人。根據(jù)為《中國建設(shè)教育》雜志和《湖南建設(shè)人才》內(nèi)刊組稿、撰稿情況，評選長沙市建委劉艷清、湖南大學(xué)李崢、湖南城建職院李曾輝、長沙市安監(jiān)站劉艷等４位同志為2009年湖南省建設(shè)人力資源通訊工作先進個人，并予表彰。
二、2010年工作要點
2010年省建設(shè)人力資源協(xié)會工作的基本思路是：繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅持服務(wù)中心不動搖；堅持改革創(chuàng)新不停步；堅持自身建設(shè)不懈??；堅持真抓實干不折騰，圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局和建設(shè)系統(tǒng)人才工作中心，深入開展“研究、咨詢、培訓(xùn)、交流”活動，為創(chuàng)建協(xié)會一流工作，更好發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用作出新的成績。
具體工作要點如下：
1、開好工作年會，做好計劃安排。年初召開協(xié)會三屆二次常務(wù)理事會，貫徹落實全省建設(shè)工作會議、建設(shè)人才工作座談會及中國建設(shè)教育協(xié)會有關(guān)會議精神，總結(jié)、部署2009年和2010年協(xié)會工作。指導(dǎo)開好各委員會工作年會，落實三屆二次常務(wù)理事會議精神，制定2010年委員會工作計劃。
2、開展行業(yè)調(diào)查，提供規(guī)劃參考。積極參與全省建設(shè)系統(tǒng)人力資源調(diào)查，研究探討行業(yè)人力資源開發(fā)理論與實踐，為主管部門制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃研究提供一手資料。
3、貫徹國辦文件，服務(wù)骨干培訓(xùn)。學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2010〕11號），認(rèn)真落實《湖南省2009至2012年建筑業(yè)農(nóng)民工骨干培訓(xùn)計劃》，配合廳人教處繼續(xù)做好農(nóng)民工骨干培訓(xùn)課題研究，開發(fā)相應(yīng)教學(xué)文件，配合抓好課題成果的推廣應(yīng)用，協(xié)助開展師資培訓(xùn)，配合抓好相關(guān)層次、類別的農(nóng)民工骨干示范性、引導(dǎo)性培訓(xùn)工作。
4、開展行業(yè)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。配合廳人教處抓好土建工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評和建筑企業(yè)基層專業(yè)技術(shù)管理“五大員”崗位資格培訓(xùn)考試和發(fā)證工作；配合抓好與群眾生活密切相關(guān)的供水、燃?xì)?、污水處理、園林綠化等行業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)教育和崗位資格培訓(xùn)鑒定工作；配合抓好建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定和建筑施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試工作。
5、抓好網(wǎng)站建設(shè)，強化服務(wù)功能。制定《湖南省建設(shè)人力資源網(wǎng)站管理辦法》，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，強化服務(wù)功能，發(fā)揮網(wǎng)站信息平臺和工作平臺作用，促使建設(shè)人才管理科學(xué)、規(guī)范、高效，增強辦事透明度和公正性，提高人才工作服務(wù)質(zhì)量和水平。
6、開展課題研究，提供咨詢服務(wù)。加強課題管理，搞好本年度23個立項課題的中期檢查和年底評審結(jié)題。加強在中國建設(shè)教育協(xié)會立項課題的管理，控制進度，保證質(zhì)量，力爭六個立項課題年底全部通過結(jié)題驗收，并配合中國建設(shè)教育協(xié)會“四屆三次會員代表大會暨建設(shè)類專業(yè)教學(xué)改革論壇”，撰寫階段性研究成果論文，于9月底前向中國建設(shè)教育協(xié)會秘書處推薦。根據(jù)本會論文評選管理辦法，部署安排第八屆優(yōu)秀論文評選工作。注重課題成果的推廣應(yīng)用，積極為政府主管部門提供咨詢服務(wù)和決策參考。
7、加強協(xié)作交流，豐富活動內(nèi)涵。發(fā)揮協(xié)會橋梁紐帶作用，加強校校、校企及會員單位間的協(xié)作交流，積極參加中國建設(shè)教育協(xié)會組織開展的學(xué)習(xí)交流活動，豐富活動內(nèi)涵。圍繞人力資源開發(fā)管理和建設(shè)教育改革發(fā)展主題，組織開展各委員會主題年會、專題研討會、經(jīng)驗交流會和專家講座；舉辦首屆建設(shè)類高等院校書記校長論壇和第二屆建設(shè)職業(yè)院校校長論壇；組織參加中國建設(shè)教育協(xié)會舉辦的“第六屆建筑類高校書記、校（院）長論壇”、“第二屆建設(shè)類高職高專書記、院長論壇”和中職校書記、校長論壇；根據(jù)需要，組織外出學(xué)習(xí)、考察，開闊眼界，增進交流。
8、著眼人才培養(yǎng)，搭建服務(wù)平臺。加強建設(shè)類高校學(xué)生創(chuàng)新精神和動手能力培養(yǎng)，開展由省住建廳主辦、與高等院校委員會中南大學(xué)共同承辦的全省第四屆建設(shè)類高校大學(xué)生結(jié)構(gòu)模型創(chuàng)作競賽活動；加強建設(shè)類職業(yè)院校高素質(zhì)技能型實用人才培養(yǎng)，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，大力推進工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，積極推行職業(yè)院校畢業(yè)生雙證制度，搞好職業(yè)院校委員會和建筑企業(yè)委員會聯(lián)合舉辦的“湖南建設(shè)類職業(yè)院校2010屆畢業(yè)生供需見面暨校企合作洽談會”；加強教師隊伍建設(shè)，配合省住建廳組織開展“雙師型”教師評選表彰活動；以中國建設(shè)教育協(xié)會活動為載體，組織參加全國職業(yè)院校技能大賽中職組建筑工程技術(shù)技能比賽和第三屆廣聯(lián)達(dá)軟件算量大賽，組織參加中國建設(shè)教育協(xié)會第四屆建筑類多媒體課件大賽。
9、完善工作機制，促進“兩刊”建設(shè)。充實人員隊伍，完善稿源機制，進一步搞好《湖南建設(shè)人才》內(nèi)刊編發(fā)工作和《中國建設(shè)教育》雜志協(xié)辦工作。全年編發(fā)內(nèi)刊6-8期；為雜志薦稿不少于40篇，其中高等院校不少于10篇，職業(yè)院校不少于15篇，建筑企業(yè)、咨詢管理和公用事業(yè)均不少于5篇。
10、當(dāng)好行政助手，完成交辦事宜。配合廳人教處，搞好有關(guān)會議材料及考務(wù)、會務(wù)與接待等工作；配合省廳完成史志編寫。根據(jù)省住建廳《關(guān)于認(rèn)真組織開展<湖南省志·城鄉(xiāng)建設(shè)志>編寫工作的通知》精神，配合廳人教處搞好本志“建設(shè)教育”章節(jié)的編寫，按照總體工作安排，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，確保按時完成初稿編寫任務(wù)。結(jié)合史志編寫，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為更好規(guī)劃建設(shè)教育未來提供歷史借鑒。
11、適應(yīng)形勢發(fā)展，加強自身建設(shè)。為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型的新形勢要求，更好發(fā)揮黨組織在協(xié)會工作中的引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)造條件成立協(xié)會黨支部，并組建工會，加強協(xié)會民主管理。要進一步拓寬協(xié)會社會功能，擴大組織覆蓋面，動員、吸收更多有影響的行業(yè)和單位加入?yún)f(xié)會組織。要進一步加強協(xié)會內(nèi)部管理，加強工作人員政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、組織能力和服務(wù)水平。
和諧凝聚力量，信念鑄就輝煌。讓我們在省住建廳和省民政廳的關(guān)心指導(dǎo)下，在中國建設(shè)教育協(xié)會和兄弟協(xié)會的支持幫助下，更加努力工作，不斷開拓進取，為服務(wù)我省建設(shè)事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會
課題研究與論文評選管理辦法

為充分發(fā)揮本會“研究、培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)”職能和會員單位人才優(yōu)勢，推動學(xué)術(shù)繁榮，提高理論創(chuàng)新研究水平和成果應(yīng)用推廣能力，制定本辦法。
    第一條  課題研究活動堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為政治導(dǎo)向，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，促進建設(shè)事業(yè)發(fā)展，促進建設(shè)人力資源開發(fā)，促進建設(shè)人才隊伍建設(shè)。
第二條  本會支持和鼓勵各委員會、會員單位積極參與研究活動；并僅受理各委員會、會員單位課題立項申請。
第三條  本會定期部署課題研究工作，確定課題研究方向，制定年度研究計劃，發(fā)布課題研究指南，組織課題研究活動。
第四條  課題研究每兩年為一活動周期，上一年度上半年組織課題申報立項，下一年度下半年完成課題成果評審結(jié)題。
第五條  課題申報按個人（或單位）申請（申請表見附件）、單位推薦、各委員會初審后上報協(xié)會的程序進行。有重大研究價值課題或課題申報時限緊迫的特殊情況，本會可直接受理。本會主要受理、組織建設(shè)人力資源相關(guān)課題研究。
第六條  本會組織專家對申報課題審核，確定研究計劃，及時通知申報單位（人），正式立項。
    第七條  本會接受建設(shè)行政部門和社會組織委托，承擔(dān)建設(shè)人力資源相關(guān)課題研究和成果推廣項目，由本會與委托方簽訂委托協(xié)議，組織本會相關(guān)委員會和會員單位開展研究活動。
    第八條  課題研究經(jīng)費原則上由主持單位承擔(dān)。接受委托、委托方安排有研究經(jīng)費的項目，課題經(jīng)費按獨立結(jié)算、?？顚Ｓ?、接受監(jiān)督的原則使用。
第九條  課題立項后，主持單位應(yīng)按科研課題管理程序開展研究活動，開題時組織報告會，充實完善研究思路、研究方法，落實人員和技術(shù)措施；研究過程中，把握研究進度，及時進行階段性總結(jié)；結(jié)題時應(yīng)提出研究報告，匯集研究成果，申請成果驗收。
第十條  課題研究過程中，本會負(fù)責(zé)對項目研究進度、經(jīng)費使用、初步成果進行中期檢查；提供力所能及的信息、技術(shù)、咨詢服務(wù)和指導(dǎo)。
第十一條  本會對課題研究成果的科學(xué)性、創(chuàng)造性、應(yīng)用性，作出評價，決定是否通過驗收和結(jié)題。重大項目成立項目驗收小組，由5—9名有關(guān)專家組成，驗收小組成員應(yīng)認(rèn)真審查驗收材料,必要時進行現(xiàn)場考察、測試，并召開現(xiàn)場評議會，提出驗收意見。本會根據(jù)驗收意見，提出“驗收合格”、“驗收基本合格”、“驗收不合格”的結(jié)論性意見。
第十二條  本會定期組織優(yōu)秀科研課題成果評選活動，并積極選送優(yōu)秀科研課題成果參加有關(guān)部門和組織舉辦的優(yōu)秀科研課題成果評選活動。優(yōu)秀科研課題成果評選委員會由7—9名有關(guān)專家組成，堅持專家委員會集體評議，不計名投票方式表決。
第十三條  本會圍繞建設(shè)人力資源開發(fā)和建設(shè)人才隊伍建設(shè)的主題，開展論文征集、評選活動，論文征集、評選活動每兩年舉辦一次。上年上半年發(fā)布信息、征集論文，下年下半年進行評選。
第十四條  優(yōu)秀論文評選按以下程序和要求進行：
1、各委員會按當(dāng)次論文評選要求進行初評，并將初評入選論文推薦上報，參加省協(xié)會優(yōu)秀論文評選。
2、本會組成論文評審委員會，具體負(fù)責(zé)論文評選工作。評委會由5至7名具有副高以上職務(wù)的相關(guān)專家組成。論文評選要堅持標(biāo)準(zhǔn)，力求客觀、公正，按科學(xué)性、創(chuàng)造性、實用性、可讀性對論文作出客觀評價，在充分評議基礎(chǔ)上采取不計名投票方式表決。
3、優(yōu)秀論文按初評上報論文總數(shù)60%評定，并按1：2：3確定一、二、三等獎。
第十五條  本會根據(jù)專家對課題成果的應(yīng)用價值評審意見，向建設(shè)行政部門、會員單位和其他相關(guān)組織推薦、實驗、試用，組織研究成果推廣。各年度評選出的優(yōu)秀論文，可酌情舉行論文發(fā)布會；匯編成集交流；推薦有關(guān)報刊刊登。
第十六條  本會對優(yōu)秀科研課題成果主持單位或個人、優(yōu)秀論文作者給予表彰獎勵。
 
　　　　　　　2010年4月8日

 
 
 
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送：各市州建設(shè)行政主管部門、省建設(shè)人力資源協(xié)會各團體會員
 

 
 

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