2012年第2期

湖南建設(shè)人才

2012/4/16 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊：9088

省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)
第四次會(huì)議紀(jì)要
 


 

    2012年3月16日，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)會(huì)”）第三屆常務(wù)理事會(huì)第四次會(huì)議在長(zhǎng)沙召開(kāi)，27名常務(wù)理事全部到會(huì)，名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳巡視員張建新，顧問(wèn)、廳人教處副處長(zhǎng)魯曉彬應(yīng)邀出席會(huì)議并作重要講話(huà)，各委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)列席會(huì)議。
    會(huì)議審議通過(guò)了會(huì)長(zhǎng)張洪鈞同志作的年度工作報(bào)告和調(diào)整會(huì)員單位及人事變動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)，通報(bào)了2011年度會(huì)費(fèi)收支情況。5個(gè)委員會(huì)分別在會(huì)上講行了匯報(bào)和交流。
    會(huì)議認(rèn)為，2011年，協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，參謀助手作用進(jìn)一步體現(xiàn)，橋梁紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮，自身能力建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。一年以來(lái)，協(xié)會(huì)參與廳人教處各項(xiàng)調(diào)研，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；承擔(dān)建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理的具體工作，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)的服務(wù)，完成廳人教處交辦的各項(xiàng)任務(wù)，作出了新的貢獻(xiàn)。在會(huì)員單位的共同努力下，協(xié)會(huì)發(fā)揮交流平臺(tái)作用，成功組織了課題研究、論文評(píng)選、評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，各委員會(huì)開(kāi)展了專(zhuān)題交流；在促進(jìn)會(huì)員單位協(xié)作、反映會(huì)員訴求、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面，取得了新成效。
    魯曉彬同志在講話(huà)中充分肯定協(xié)會(huì)2011年取得的成績(jī)，通報(bào)了2012年建設(shè)教育培訓(xùn)工作的主要任務(wù)，希望協(xié)會(huì)在新的一年明確目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感危機(jī)感；創(chuàng)新思路，進(jìn)一步當(dāng)好行政部門(mén)的參謀助手；加強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，切實(shí)做好新形勢(shì)下的協(xié)會(huì)工作。希望協(xié)會(huì)一如既往扎實(shí)工作，努力創(chuàng)新，為建設(shè)人力資源開(kāi)發(fā)管理工作作出新的貢獻(xiàn)。
    張建新同志在講話(huà)中指出，協(xié)會(huì)和各委員會(huì)定位準(zhǔn)確、工作扎實(shí)，為行業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。她要求協(xié)會(huì)和各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)善于捕捉信息，加強(qiáng)自身建設(shè)，在為主管部門(mén)和廣大企事業(yè)單位雙向服務(wù)中不斷創(chuàng)造新成績(jī)，再上新臺(tái)階。
    會(huì)議對(duì)2012年工作任務(wù)進(jìn)行了熱烈討論，一致認(rèn)為協(xié)會(huì)和專(zhuān)業(yè)委員會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，堅(jiān)持服務(wù)中心不動(dòng)搖，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不停步，堅(jiān)持自身建設(shè)不懈怠，全面落實(shí)工作報(bào)告中提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)前要正確認(rèn)識(shí)建設(shè)教育培訓(xùn)工作面臨的新形勢(shì)，不斷提升辦會(huì)理念，拓展工作思路，把省建設(shè)教育主管部門(mén)確立的工作目標(biāo)作為協(xié)會(huì)工作目標(biāo)，把建設(shè)教育培訓(xùn)全局的相關(guān)工作任務(wù)作為協(xié)會(huì)工作任務(wù)，增強(qiáng)積極性、主動(dòng)性。要發(fā)揮協(xié)會(huì)植根基層、聯(lián)系廣泛、企事業(yè)單位人才集聚的優(yōu)勢(shì)，多搞調(diào)研，多出成果，多提建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為行政部門(mén)科學(xué)決策、民主決策當(dāng)好參謀和智囊。要扎扎實(shí)實(shí)地為會(huì)員服務(wù)，通過(guò)各方面的工作實(shí)績(jī)?nèi)ンw現(xiàn)和積累協(xié)會(huì)的凝聚力，問(wèn)計(jì)、問(wèn)需、問(wèn)難于服務(wù)對(duì)象，使協(xié)會(huì)的工作更有針對(duì)性、有效性，在服務(wù)中體現(xiàn)協(xié)會(huì)的地位和作用。
    會(huì)議還對(duì)組織會(huì)員單位參加中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)成立二十周年慶典活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了安排。本會(huì)會(huì)員單位主要參加中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)的系列評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，包括：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、協(xié)會(huì)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀會(huì)員單位、優(yōu)秀教學(xué)成果等，具體要求按照《關(guān)于組織參加中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)成立二十周年慶典活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》執(zhí)行。


 

 
 
 
省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)
第四次會(huì)議工作報(bào)告
張 洪 鈞
2012年3月16日
 


 

各位常務(wù)理事：
    今天召開(kāi)湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)第四次會(huì)議，我向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。
     一、2011年工作總結(jié)
2011年，湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，以行業(yè)人力資源建設(shè)為重點(diǎn)，以會(huì)員單位滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃和廳人教處交辦的各項(xiàng)任務(wù)，繼續(xù)保持改革、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的好勢(shì)頭。
    （一）參謀助手作用進(jìn)一步提升
    1.參與政策研究。一是受廳人教處委托，協(xié)會(huì)在完成 “全省建設(shè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及‘十二五’人才需求預(yù)測(cè)”調(diào)查基礎(chǔ)上，編制了《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（初稿）。規(guī)劃總結(jié)了我省建設(shè)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)，分析了存在的問(wèn)題和面臨的形勢(shì)，明確了人才發(fā)展指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。二是配合廳人教處，參加了對(duì)全省農(nóng)民工學(xué)校建設(shè)和農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況調(diào)研，編制《湖南省建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》（草稿），明確了十二五期間建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的基本原則、主要任務(wù)和目標(biāo)，為農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展提供指導(dǎo)。三是在調(diào)研的基礎(chǔ)上，協(xié)助廳人教處起草《湖南省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理暫行辦法》，經(jīng)行政決策聽(tīng)證會(huì)審議、省法制辦備案后下發(fā)。《辦法》從組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)考試、證書(shū)管理、繼續(xù)教育、復(fù)檢換證等方面進(jìn)一步規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理，明確了建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試、繼續(xù)教育及復(fù)檢換證等工作由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳統(tǒng)一組織，具體工作委托省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)實(shí)施。5月份，在第十次地方教育協(xié)會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)對(duì)此給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為湖南率先從政策層面明確了協(xié)會(huì)的職責(zé)與工作內(nèi)容，做到了制度健全、管理規(guī)范，推動(dòng)了建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理工作健康發(fā)展。
    2.實(shí)施崗位資格管理具體工作。按照《湖南省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理暫行辦法》（湘建人教〔2011〕2號(hào)）文件精神，協(xié)會(huì)協(xié)助廳人教處共完成了三個(gè)批次、10個(gè)不同崗位資格考試的大綱制定、命題、報(bào)名組考、試卷批閱及信息錄入、發(fā)證等工作。全省共有107179人報(bào)名，95847人參考，64689人通過(guò)考試獲得了相應(yīng)崗位資格，參考人數(shù)、合格人數(shù)皆創(chuàng)歷史新高。同時(shí)，分土建施工、安裝施工、工程造價(jià)三個(gè)大類(lèi)對(duì)2002－2009年原建設(shè)部、建設(shè)廳頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格證書(shū)人員組織兩批繼續(xù)教育培訓(xùn)和復(fù)檢換證，共培訓(xùn)44768人，換發(fā)新證書(shū)96078本。
    在廳人教處的指導(dǎo)下，協(xié)會(huì)在組織崗位資格考試和繼續(xù)教育培訓(xùn)、復(fù)檢換證過(guò)程中做了大量具體工作。一是加強(qiáng)考試服務(wù)。組織人員參與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》修訂。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律與文件，組織職業(yè)院校委員會(huì)、建筑企業(yè)委員會(huì)的相關(guān)專(zhuān)家重新修訂頒發(fā)《湖南建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試大綱》，及時(shí)反映崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)的要求，為考試命題和應(yīng)試人員復(fù)習(xí)提供了基本依據(jù)。在考試組織服務(wù)方面，為滿(mǎn)足建筑業(yè)企業(yè)需求，2011年度考試增加至3次；崗位設(shè)置增加至“八大員”，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員（C類(lèi)）與安全員崗位資格考試合并進(jìn)行；考試科目調(diào)整為法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)等4科；各崗位專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)案例試題客觀化、格式化，不斷適應(yīng)企業(yè)、應(yīng)考人員實(shí)際。在考務(wù)管理方面，以嚴(yán)格試卷保密、嚴(yán)禁考生使用移動(dòng)電話(huà)等電子產(chǎn)品為主線(xiàn)，重點(diǎn)抓好崗位資格考試違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控。二是加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量管理。根據(jù)湘建人教〔2011〕2號(hào)文件和《關(guān)于對(duì)建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核認(rèn)定的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)初審、審核、網(wǎng)上公示，協(xié)助廳人教處認(rèn)定長(zhǎng)沙市中等城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等19家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為第一批建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)開(kāi)始前，召開(kāi)培訓(xùn)工作專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)繼續(xù)教育和崗位資格復(fù)檢換證工作進(jìn)行了安排部署；培訓(xùn)期間先后對(duì)全省大部分培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、學(xué)員出勤和教學(xué)組織、考試組織等相關(guān)內(nèi)容。首批培訓(xùn)從6月份開(kāi)始，8月份結(jié)束，19個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)166期，共舉辦培訓(xùn)班302個(gè)，通過(guò)培訓(xùn)考核合格41837人；第二批培訓(xùn)以網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)2931人。三是加強(qiáng)崗位資格培訓(xùn)考試信息化建設(shè)。2011年所有通過(guò)考試合格后頒發(fā)的證書(shū)與復(fù)檢后換發(fā)的證書(shū)全部附有加密防偽標(biāo)識(shí)，證書(shū)信息可通過(guò)二維碼進(jìn)行防偽查詢(xún)。同時(shí)，為了解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員流動(dòng)性大、人員分散、集中培訓(xùn)影響施工項(xiàng)目進(jìn)程的難題，協(xié)會(huì)開(kāi)發(fā)了“湖南省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和崗位資格證書(shū)復(fù)檢服務(wù)平臺(tái)”，把土建類(lèi)、造價(jià)類(lèi)學(xué)員繼續(xù)教育作為試點(diǎn)，采用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)音頻、視頻及計(jì)算機(jī)技術(shù)把課程傳送到任何能夠連接因特網(wǎng)的終端設(shè)備，供培訓(xùn)學(xué)員根據(jù)自身?xiàng)l件和需要選擇學(xué)習(xí)進(jìn)程，解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾，通過(guò)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育平臺(tái)培訓(xùn)學(xué)員2896人。
    此外，協(xié)會(huì)啟動(dòng)“建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試考務(wù)管理與服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)，通過(guò)數(shù)據(jù)通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等高科技手段，構(gòu)建數(shù)字化、信息化的考試指揮、管理、監(jiān)控體系，達(dá)到安全、高效的目的，提升考試標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
    3.擴(kuò)大農(nóng)民工培訓(xùn)指導(dǎo)與服務(wù)。在廳人教處組織領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展農(nóng)民工教育培訓(xùn)研究，搞好培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)。一是協(xié)助廳人教處編寫(xiě)、印刷砌筑、抹灰、鋼筋、混凝土、模板五個(gè)工種的技能培訓(xùn)教材和作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)教材，免費(fèi)發(fā)放到各市州、企業(yè)和農(nóng)民工學(xué)校。教材簡(jiǎn)明、適用、針對(duì)性強(qiáng)，深受農(nóng)民工兄弟歡迎，社會(huì)反映良好，兄弟省市也給予了很高評(píng)價(jià)。二是協(xié)助廳人教處申報(bào)立項(xiàng)、啟動(dòng)《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定工作模式研究》、《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入和管理機(jī)制研究》、《建筑施工特種作業(yè)人員管理機(jī)制研究》三個(gè)課題研究；啟動(dòng)《建筑職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班》、《湖南省建筑業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)》、《建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)骨干師資班》三個(gè)項(xiàng)目。課題著眼于建設(shè)人力資源開(kāi)發(fā)，就人力資源管理的熱點(diǎn)、緊迫問(wèn)題展開(kāi)研究，研究成果將具有服務(wù)性、實(shí)用性、指導(dǎo)性。項(xiàng)目已與承擔(dān)單位簽訂委托協(xié)議書(shū)，其中由建設(shè)主管部門(mén)起主導(dǎo)作用、由湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校主辦的第一期建筑行業(yè)包括焊工、電工、管道工三個(gè)工種119位技師、高級(jí)技師培訓(xùn)班已經(jīng)完成。三是協(xié)助廳人教處開(kāi)展全省建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)調(diào)研，了解建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入和管理，建筑職業(yè)技能鑒定考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)等情況，為完成課題研究和開(kāi)展下一步工作拓展了思路。我省建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)工作得到了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的充分肯定，認(rèn)為湖南始終走在全國(guó)前列，創(chuàng)造出了許多新的思路與經(jīng)驗(yàn)。
    4.完成其它交辦事宜。一是配合廳人教處做好土建工程專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)改革考試工作，調(diào)整充實(shí)土建工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)，修訂完善土建工程專(zhuān)業(yè)任職資格報(bào)考條件，組織高校委員會(huì)與職業(yè)院校委員會(huì)部分專(zhuān)家參與試題制定，強(qiáng)化初中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考務(wù)管理。2011年全省共有1501人參加了土建工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)參評(píng)資格考試，17600人參加了土建工程專(zhuān)業(yè)初中級(jí)資格考試。二是按照廳人教處的要求，協(xié)會(huì)咨詢(xún)管理委員會(huì)、職業(yè)院校委員會(huì)、公用事業(yè)委員會(huì)的會(huì)員單位積極參與全省一線(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)人員培訓(xùn)與鑒定，共完成建筑業(yè)企業(yè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)鑒定49635人，供水行業(yè)企業(yè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)3000余人、鑒定346人。受廳人教處委托，協(xié)會(huì)對(duì)通過(guò)技能鑒定人員發(fā)放技能鑒定證書(shū)。三是協(xié)助組織兩次建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試，共培訓(xùn)考試A類(lèi)人員1920人、B類(lèi)人員5915人。四是認(rèn)真完成有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)和接待工作，協(xié)助搞好有關(guān)宣傳報(bào)道工作。
    （二）橋梁紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮
    1.為廣大會(huì)員搭建交流平臺(tái)。協(xié)會(huì)以各委員會(huì)年會(huì)為依托，舉辦系列論壇，加強(qiáng)會(huì)員單位的交流與合作。高等院校委員會(huì)第二屆建設(shè)類(lèi)高等院校院長(zhǎng)（系主任）論壇在湖南城市學(xué)院召開(kāi)，論壇以“卓越工程師培養(yǎng)”為中心議題，針對(duì)建設(shè)類(lèi)人才培養(yǎng)模式改革進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論探討。咨詢(xún)管理委員會(huì)2011年年會(huì)在郴州召開(kāi)，參會(huì)代表介紹了所在市州進(jìn)行咨詢(xún)管理服務(wù)、貫徹執(zhí)行行業(yè)政策法規(guī)、開(kāi)展行業(yè)培訓(xùn)等方面取得的成績(jī)，并就如何解決工作中存在的問(wèn)題與困難進(jìn)行了探討。職業(yè)院校委員會(huì)第三屆建設(shè)職業(yè)教育論壇在長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校舉辦，以“新時(shí)期湖南建設(shè)類(lèi)職業(yè)院校發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題，會(huì)上介紹了香港建筑業(yè)人才培養(yǎng)模式、中建五局人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取了省職教專(zhuān)家講座，探討了人才培養(yǎng)目標(biāo)確立、人才培養(yǎng)理念創(chuàng)新、人才培養(yǎng)模式改革等問(wèn)題。公用事業(yè)委員會(huì)三屆三次會(huì)員大會(huì)暨人力資源論壇在寧鄉(xiāng)召開(kāi)，以“創(chuàng)新人力資源管理模式”為主題，長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司總結(jié)推廣運(yùn)用課題研究成果創(chuàng)新人力資源管理模式的經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)沙市市政工程工程公司、常德市自來(lái)水公司的觀點(diǎn)與做法使人耳目一新。建筑企業(yè)委員會(huì)2011年年會(huì)在二十三冶建設(shè)集團(tuán)舉行，中建五局介紹了公司先進(jìn)的人力資源管理理念、合理的管理模式和有效的工作措施，對(duì)會(huì)員單位有很好的指導(dǎo)作用；二十三冶交流了通過(guò)校企合作培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員，緩解關(guān)鍵崗位人員持證不足矛盾的主要經(jīng)驗(yàn)；省建工集團(tuán)就企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中如何優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升人才素質(zhì)作了專(zhuān)題發(fā)言。協(xié)會(huì)加強(qiáng)與各委員會(huì)和會(huì)員之間的聯(lián)系，對(duì)我省建設(shè)行業(yè)教育培訓(xùn)、企業(yè)人力資源改革和發(fā)展提出有前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性的建議，成為了各委員會(huì)會(huì)員單位之間互相學(xué)習(xí)、溝通交流、增進(jìn)友誼的平臺(tái)。
    2.為校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合搭橋聯(lián)姻。協(xié)會(huì)基于“共建共享、互利共贏”的理念，牽線(xiàn)搭橋，為企業(yè)解決教育培訓(xùn)資源缺乏、學(xué)校服務(wù)社會(huì)途徑狹窄的難題，多方促進(jìn)校企深度合作，也積累了做好三個(gè)服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一是依托職業(yè)院校委員會(huì)與建筑企業(yè)委員會(huì)促成了湖南城建職院繼續(xù)教育學(xué)院作為二十三冶建設(shè)集團(tuán)公司的專(zhuān)職培訓(xùn)基地，全年共培訓(xùn)3757名專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員，培訓(xùn)效果顯著，滿(mǎn)足了企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格培訓(xùn)的需求。二是為了解決建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位中機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、安裝施工員人才資源短缺、擬申報(bào)崗位資格考試人員知識(shí)能力難以適應(yīng)職業(yè)要求的實(shí)際，指導(dǎo)建筑企業(yè)委員會(huì)和湖南城建職院舉辦機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員和安裝施工員崗位培訓(xùn)班。三是針對(duì)省內(nèi)建設(shè)行業(yè)高技能人才緊缺的實(shí)際情況，妥善解決技師與高級(jí)技師培訓(xùn)與鑒定問(wèn)題，協(xié)助廳人教處認(rèn)定湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校為全省建筑高技能人才培訓(xùn)與鑒定基地，與各市州、部分企業(yè)建立起合作關(guān)系，在高級(jí)工晉升技師技能培訓(xùn)、技師晉升高級(jí)技師技能培訓(xùn)方面滿(mǎn)足實(shí)際需求，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏。
    3.為建設(shè)類(lèi)學(xué)校教學(xué)、科研服務(wù)。為加強(qiáng)交流，相互促進(jìn)，協(xié)會(huì)積極組織會(huì)員單位參加一些全國(guó)性或地區(qū)性競(jìng)賽與研究活動(dòng)，均取得好成績(jī)。一是組織參加中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)的第四屆建筑類(lèi)多媒體課件大賽，選送了12個(gè)作品參賽，共獲得一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)6個(gè)。我會(huì)由于推評(píng)過(guò)程科學(xué)、組織評(píng)審規(guī)范、作品質(zhì)量上乘，被中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)授予“第四屆全國(guó)建筑類(lèi)多媒體課件大賽特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。二是組織申報(bào)中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)2011年度教育教學(xué)科研課題，我會(huì)湖南工業(yè)大學(xué)《建筑電工實(shí)踐性課程教學(xué)改革與研究》等14個(gè)課題獲得立項(xiàng)。三是為了擴(kuò)大土建類(lèi)院校及教師的影響力，向《中國(guó)建設(shè)教育》薦稿88篇，發(fā)表30篇。四是根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好全省第十三次人才理論研討會(huì)論文征集工作的通知》，推薦5篇論文參加征集評(píng)選活動(dòng)，其中2篇論文獲獎(jiǎng)。
    4.協(xié)調(diào)解決會(huì)員訴求。應(yīng)高等院校委員會(huì)會(huì)員單位的共同要求，經(jīng)請(qǐng)示省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)同意后，協(xié)助廳人教處與省教育廳高教處進(jìn)行協(xié)調(diào)，計(jì)劃從2012年開(kāi)始，湖南省土木類(lèi)大學(xué)生結(jié)構(gòu)模型競(jìng)賽由省教育廳與省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳聯(lián)合主辦，以進(jìn)一步提高大賽的權(quán)威性、專(zhuān)業(yè)性，提高賽事層次，擴(kuò)大賽事影響。為妥善解決技師與高級(jí)技師培訓(xùn)與鑒定問(wèn)題，我會(huì)積極配合廳人教處協(xié)調(diào)，努力爭(zhēng)取省人力資源和社會(huì)保障廳的政策支持。
    （三）自身能力建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化
    1.組織建設(shè)進(jìn)一步完善。按照章程規(guī)定，職業(yè)院校委員會(huì)吸收水電八局高級(jí)技工學(xué)校、郴州職業(yè)技術(shù)職院、都市職業(yè)技術(shù)職院為會(huì)員單位；公用事業(yè)委員會(huì)吸收耒陽(yáng)市自來(lái)水公司為會(huì)員單位，協(xié)會(huì)組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。根據(jù)會(huì)員單位人事變化，三屆三次常務(wù)理事會(huì)通過(guò)了協(xié)會(huì)顧問(wèn)與相關(guān)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子人事調(diào)整的提議，保證了理事會(huì)和委員會(huì)工作的正常開(kāi)展。
    2.網(wǎng)站建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)進(jìn)行了全面改版升級(jí)，切實(shí)做好了網(wǎng)站建設(shè)管理與運(yùn)行維護(hù)工作。在信息平臺(tái)建設(shè)方面，網(wǎng)站功能拓展到教育培訓(xùn)、職業(yè)鑒定、會(huì)員之窗、人才交流等領(lǐng)域，為建設(shè)主管部門(mén)、會(huì)員單位及建設(shè)類(lèi)企事業(yè)單位提供信息服務(wù)。在工作平臺(tái)方面，網(wǎng)站增加了在線(xiàn)報(bào)名和查詢(xún)服務(wù)功能，崗位資格考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢(xún)等工作全部網(wǎng)絡(luò)化、信息化運(yùn)作；同時(shí)，培訓(xùn)工作和考試工作向在線(xiàn)服務(wù)與遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)延伸，促進(jìn)我省建設(shè)人才管理工作更加科學(xué)、規(guī)范、高效。
    3.科研能力進(jìn)一步提升。一是組織課題研究。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)、委員會(huì)推薦、專(zhuān)家審定，2011－2012年度共15項(xiàng)科研課題獲得立項(xiàng)，課題內(nèi)容側(cè)重建設(shè)類(lèi)企業(yè)人力資源管理與院校教育教學(xué)改革、學(xué)生管理等。協(xié)會(huì)就課題立項(xiàng)下發(fā)通知（湘建人協(xié)〔2011〕11號(hào)），對(duì)課題的開(kāi)題、中期檢查、結(jié)題鑒定等后續(xù)工作進(jìn)行了安排。二是組織2009－2010年第二批課題結(jié)題鑒定工作，6項(xiàng)課題通過(guò)結(jié)題鑒定，公用事業(yè)委員會(huì)的《傳統(tǒng)國(guó)企員工多通道職業(yè)生涯發(fā)展模式研究》課題獲得優(yōu)秀等級(jí)并且課題成果在公司得到推廣運(yùn)用。三是組織協(xié)會(huì)第八屆優(yōu)秀論文征集評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)本會(huì)《課題研究和論文評(píng)選管理辦法》規(guī)定和湘建人協(xié)[2010]14號(hào)文件安排，第八屆優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)如期完成。本次活動(dòng)共征集論文57篇，各委員會(huì)初評(píng)推薦50篇，其中高等院校14篇，職業(yè)院校17篇，建筑企業(yè)2篇，公用事業(yè)4篇，咨詢(xún)管理13篇。經(jīng)組織專(zhuān)家評(píng)審，按公平、公正原則和評(píng)獎(jiǎng)辦法，評(píng)出一等獎(jiǎng)3 篇，二等獎(jiǎng)10篇，三等獎(jiǎng)18篇。
    4.宣傳工作進(jìn)一步拓展。一是做好《湖南建設(shè)人才》的編發(fā)工作，全年編輯6期，免費(fèi)發(fā)行2000余冊(cè)，為會(huì)員單位傳播信息80余條。內(nèi)容側(cè)重于發(fā)掘各地區(qū)、各行業(yè)教育培訓(xùn)工作的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，宣傳國(guó)家和地方有關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，發(fā)布建設(shè)行政主管部門(mén)以及各會(huì)員單位之間開(kāi)展有關(guān)重要活動(dòng)的信息及建設(shè)職業(yè)教育方面的人才信息，刊載會(huì)員單位之間的經(jīng)驗(yàn)交流與業(yè)務(wù)探討等。二是做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。以湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)為平臺(tái)，宣傳行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)、人才信息和教育培訓(xùn)重要活動(dòng)。
    5.財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。按照協(xié)會(huì)非營(yíng)利性規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。與地方稅務(wù)部門(mén)保持經(jīng)常性溝通，及時(shí)了解國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與稅收政策，做到依法納稅。
    6.評(píng)選表彰活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展。一是為了進(jìn)一步做好建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試工作，特對(duì)2011年度組考工作成績(jī)突出的長(zhǎng)沙等16家單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。二是根據(jù)為《中國(guó)建設(shè)教育》雜志和《湖南建設(shè)人才》內(nèi)刊組稿、撰稿情況，評(píng)選湖南大學(xué)李崢、長(zhǎng)沙市建委劉艷清、湖南城建職院李曾輝、中南林業(yè)科技大學(xué)沈丹、長(zhǎng)沙市軌道公司劉艷、長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司陳建萍等6人為“2011年《湖南建設(shè)人才》通訊工作先進(jìn)個(gè)人”，并予以表彰。三是根據(jù)各單位建設(shè)教育培訓(xùn)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，評(píng)選出長(zhǎng)沙市建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定站等七家單位為“2011年度建設(shè)教育先進(jìn)單位”。
    2011年，我會(huì)工作有所突破，取得了較好成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，主要是為會(huì)員單位提供的服務(wù)范圍還不夠廣，反映企業(yè)和會(huì)員的訴求還不夠多，會(huì)員單位參會(huì)辦會(huì)積極性還不夠高，這些都需要在今后工作中努力加以改進(jìn)。
    二、2012年工作要點(diǎn)
2012年省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)工作的基本思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)中心不動(dòng)搖；堅(jiān)持改革創(chuàng)新不停步；堅(jiān)持自身建設(shè)不懈怠，圍繞建設(shè)行業(yè)人才工作中心，提升工作能力、提高服務(wù)水平，為更好地當(dāng)好參謀助手、發(fā)揮橋梁紐帶作用作出新的成績(jī)。2012年，著重做好以下工作：
    1.開(kāi)好各類(lèi)主題年會(huì)，做好計(jì)劃安排。召開(kāi)協(xié)會(huì)三屆四次常務(wù)理事會(huì)，總結(jié)2011年工作，部署2012年工作任務(wù)。指導(dǎo)開(kāi)好各委員會(huì)工作年會(huì)。圍繞人力資源開(kāi)發(fā)管理和建設(shè)教育改革發(fā)展主題，組織各委員會(huì)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和專(zhuān)家講座及論壇。
    2.推進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格認(rèn)定能力測(cè)試改革相關(guān)工作。2012年，協(xié)會(huì)協(xié)助廳人教處改革、創(chuàng)新建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格認(rèn)定能力測(cè)試辦法，基本思路是：以住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，聯(lián)系我省實(shí)際，修訂考試標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考試模式。主要內(nèi)容包括：（1）根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)與省內(nèi)崗位設(shè)置要求，修訂完善考試大綱。（2）嚴(yán)格按照考試大綱的要求，以崗位職責(zé)和管理工作為主要內(nèi)容，根據(jù)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化原則，建立崗位資格認(rèn)定能力測(cè)試題庫(kù)。（3）加快相關(guān)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)進(jìn)度，力爭(zhēng)在5月底出版發(fā)行。（4）測(cè)試運(yùn)行“建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試考務(wù)管理與服務(wù)平臺(tái)”，加大硬件設(shè)施投入，指導(dǎo)各市州及大型企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化考室，于6月底在全省推行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試方式。
    3.加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)管理工作。協(xié)助廳人教處加強(qiáng)建設(shè)教育培訓(xùn)管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是完善“建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育平臺(tái)”。充實(shí)平臺(tái)資源，強(qiáng)化信息化管理，做好培訓(xùn)服務(wù)工作。完成2010年度建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和復(fù)檢換證工作。二是指導(dǎo)完成農(nóng)民工培訓(xùn)相關(guān)課題研究。完成廳人教處下達(dá)的《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)高技能人才培訓(xùn)鑒定工作模式研究》、《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入和管理機(jī)制研究》、《建筑施工特種作業(yè)人員管理機(jī)制研究》等三個(gè)課題研究任務(wù)，建立健全與各項(xiàng)扶持政策相對(duì)應(yīng)、相適應(yīng)、相配套的具體措施。三是協(xié)助辦好“建設(shè)行業(yè)技師、高級(jí)技師培訓(xùn)班”、“建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)骨干師資班”、“建筑職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班”。根據(jù)湖南省“十二五”期間技師、高級(jí)技師培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校實(shí)施省級(jí)建筑高技能人才培訓(xùn)鑒定基地建設(shè)項(xiàng)目。四是完成《建筑施工安全作業(yè)技能培訓(xùn)》電視教學(xué)片制作，并與2008年11月原建設(shè)廳組織攝制的《建筑業(yè)農(nóng)民工安全生產(chǎn)常識(shí)》電視教學(xué)片配套使用，供企業(yè)（項(xiàng)目）開(kāi)展農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)使用。
    4.加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)。落實(shí)《湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)站管理辦法（暫行）》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，強(qiáng)化信息平臺(tái)和工作平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息資源共享，使網(wǎng)站功能更加健全、內(nèi)容更為豐富。網(wǎng)站要加強(qiáng)“會(huì)員之窗”版塊建設(shè)，加大對(duì)會(huì)員單位宣傳力度，介紹會(huì)員單位人力資源管理、人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)等方面先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，為會(huì)員單位提供一個(gè)學(xué)習(xí)、交流與展示平臺(tái)，促進(jìn)建設(shè)行業(yè)人力資源管理向更高目標(biāo)、更深層次、更廣領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。
    5.組織競(jìng)賽活動(dòng)。承辦第五屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)，配合廳人教處做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，協(xié)助起草與競(jìng)賽有關(guān)的各類(lèi)文件、章程、方案。以中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)活動(dòng)為載體，組織參加全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職組建筑工程技術(shù)技能比賽和第三屆“BIM系列軟件建筑信息大賽”及各類(lèi)論文評(píng)選活動(dòng)。
    6.加強(qiáng)科研工作管理。按照《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)課題研究和論文評(píng)選管理辦法》要求，加強(qiáng)對(duì)課題的管理，6～7月份對(duì)2011～2012年度立項(xiàng)課題進(jìn)行中期檢查，12月份完成結(jié)題鑒定工作。組織專(zhuān)家研究科研成果轉(zhuǎn)化問(wèn)題。
    7.加強(qiáng)“兩刊”建設(shè)。充實(shí)通訊人員隊(duì)伍，完善稿源機(jī)制，搞好《湖南建設(shè)人才》內(nèi)刊編發(fā)工作和《中國(guó)建設(shè)教育》雜志協(xié)辦工作。計(jì)劃全年編發(fā)內(nèi)刊6期，為《中國(guó)建設(shè)教育》雜志薦稿40篇（其中高等院校委員會(huì)10篇，職業(yè)院校委員會(huì)15篇，建筑企業(yè)委員會(huì)、咨詢(xún)管理委員會(huì)和公用事業(yè)委員會(huì)均5篇）。
    8.完成交辦事宜。協(xié)助廳人教處做好行業(yè)培訓(xùn)考試工作，配合廳人教處抓好土建工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)和建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格培訓(xùn)考試考務(wù)管理和發(fā)證工作；配合廳人教處抓好供水、燃?xì)獾刃袠I(yè)從業(yè)人員繼續(xù)教育和崗位資格培訓(xùn)鑒定工作；配合抓好建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定和建筑施工企業(yè)“兩類(lèi)人員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試工作。配合廳人教處搞好有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)接待及宣傳報(bào)道等工作。
謝謝大家！


 

 
 
 
在湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)
第四次會(huì)議上的講話(huà)
魯 曉 彬
2012年3月16日


 

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位常務(wù)理事：
    今天，省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)召開(kāi)三屆四次常務(wù)理事會(huì)，總結(jié)部署工作，共商建設(shè)人力資源工作大計(jì)。剛才，張會(huì)長(zhǎng)對(duì)2011年工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2012年的工作進(jìn)行了安排；各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)進(jìn)行了工作交流，我都贊同。要把協(xié)會(huì)工作搞好，需要集思廣益，大家都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家、領(lǐng)頭人或精英骨干，希望各位能夠發(fā)揮工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)本單位的實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施予以落實(shí)，更好地發(fā)揮協(xié)會(huì)職能，共同推進(jìn)建設(shè)人力資源工作健康發(fā)展。結(jié)合這次會(huì)議議題，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
    一、協(xié)會(huì)2011年工作成效顯著
    2011年，協(xié)會(huì)圍繞建設(shè)人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高建設(shè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，工作定位準(zhǔn)確，充分發(fā)揮了參謀助手和橋梁紐帶作用。一是做好了調(diào)查研究工作。積極參與建設(shè)人才工作的調(diào)研，協(xié)助人教處完成人才發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)制度的起草、咨詢(xún)、論證；為創(chuàng)新建設(shè)人力資源工作思路，完善工作機(jī)制，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；積極參與、組織、承擔(dān)建設(shè)人力資源尤其是建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)相關(guān)課題的研究。二是做好了考培服務(wù)工作。突出工作重點(diǎn)，協(xié)助人教處完成建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格、土建工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、安全生產(chǎn)培訓(xùn)培訓(xùn)考試三個(gè)類(lèi)型共7次考試，每類(lèi)、每次考試參考人員數(shù)以萬(wàn)計(jì)，考區(qū)考點(diǎn)遍及全省，協(xié)會(huì)承擔(dān)和完成了繁重的具體工作；組織完成施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員近5萬(wàn)人參加崗位資格繼續(xù)教育培訓(xùn)和復(fù)檢換證，換發(fā)證書(shū)9萬(wàn)多本，啟動(dòng)了由行業(yè)主導(dǎo)的技師培訓(xùn)鑒定。三是做好了協(xié)調(diào)銜接工作。為會(huì)員單位搭建交流平臺(tái)，各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際，以年會(huì)為依托，舉辦系列活動(dòng)，加強(qiáng)了會(huì)員單位的交流與合作。協(xié)會(huì)積極為廣大企事業(yè)會(huì)員單位牽線(xiàn)搭橋，提供培訓(xùn)和服務(wù)咨詢(xún)，及時(shí)反映會(huì)員訴求，做好銜接和協(xié)調(diào)工作；各會(huì)員單位積極完成教育培訓(xùn)和人才建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著成績(jī)?？梢哉f(shuō)過(guò)去的一年，是建設(shè)教育工作辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)?nèi)〉幂^好成效的一年，也是省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)作出積極貢獻(xiàn)的一年。協(xié)會(huì)和各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)都作了全面總結(jié)，我這里就不再一一例舉。僅籍此機(jī)會(huì)代表人教處對(duì)各位為建設(shè)教育工作付出的辛勤勞動(dòng)和努力表示衷心感謝！
    二、關(guān)于2012年建設(shè)教育培訓(xùn)主要任務(wù)
    就這個(gè)機(jī)會(huì)，我給各位常務(wù)理事通報(bào)一下2012年我省建設(shè)教育培訓(xùn)工作主要任務(wù)：
    1、統(tǒng)籌推進(jìn)建設(shè)人才的五類(lèi)培訓(xùn)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。對(duì)全體干部進(jìn)行多渠道、多層次、多類(lèi)型的培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的建設(shè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。針對(duì)新型城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)、保障性住房建設(shè)、建筑節(jié)能減排等重大工作面臨的人才需求，有計(jì)劃分專(zhuān)題進(jìn)行培訓(xùn)。全面實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育。組織2010年度取得崗位資格證書(shū)的建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員開(kāi)展繼續(xù)教育和證書(shū)復(fù)檢換證工作。三是認(rèn)真組織境外培訓(xùn)。多渠道、多專(zhuān)題組織和選派系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員參加出國(guó)（境）培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。四是加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)。開(kāi)展建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定年度考核，確保完成4萬(wàn)人職業(yè)技能鑒定任務(wù)和2.5萬(wàn)建筑業(yè)農(nóng)民工骨干培訓(xùn)任務(wù)。配合相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展建筑行業(yè)職業(yè)技能大賽，選拔優(yōu)秀技能人才參加全國(guó)和世界職業(yè)技能大賽。五是加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)。積極組織建設(shè)行業(yè)高技能人才培訓(xùn)，改善建設(shè)行業(yè)技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步提高高技能人才（高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）占技能人才總數(shù)的比例。
    2、著重抓好建設(shè)教育培訓(xùn)的四項(xiàng)工作。一是建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)。開(kāi)發(fā)“建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育系統(tǒng)”，對(duì)全省初中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員進(jìn)行多層次、多媒體、跨區(qū)域的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)服務(wù)。二是加強(qiáng)對(duì)高技能人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)完成關(guān)于建設(shè)高技能人才培養(yǎng)機(jī)制課題研究和培訓(xùn)基地建設(shè)兩個(gè)項(xiàng)目；爭(zhēng)取省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的支持，出臺(tái)《湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作意見(jiàn)》，充分發(fā)揮行業(yè)對(duì)高技能人才培訓(xùn)鑒定的主導(dǎo)作用和管理優(yōu)勢(shì)，積極支持高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)；加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提高管理水平，提升全行業(yè)高技能人才培訓(xùn)能力。三是積極探索建立農(nóng)民工培訓(xùn)資金保障機(jī)制。探索適應(yīng)農(nóng)民工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管理辦法，敦促企業(yè)按規(guī)定足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入和管理制度。四是加強(qiáng)建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工作指導(dǎo)。指導(dǎo)做好建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)工作，完善相關(guān)政策措施，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)，促進(jìn)校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)結(jié)合，培養(yǎng)行業(yè)技術(shù)技能型、緊缺型人才，為建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供高質(zhì)量的人力資源保障。落實(shí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、教育部《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（建人〔2012〕9號(hào)）相關(guān)精神，開(kāi)展調(diào)查研究，掌握并積極解決學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)工作中的實(shí)際問(wèn)題。完善大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽機(jī)制，與省教育廳共同舉辦全省大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽。
    3、實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)考核方法的三個(gè)完善。一是修改完善《湖南省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理暫行辦法》，按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一部署，組織貫徹實(shí)施住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)活動(dòng)；在部頒《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)大綱》指導(dǎo)下，聯(lián)系我省實(shí)際，修訂完善建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試大綱，建立資格認(rèn)定能力測(cè)試題庫(kù)；創(chuàng)建“建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試考務(wù)管理與服務(wù)平臺(tái)”，建設(shè)全省崗位資格考試網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，2012年的建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化無(wú)紙化考試。二是進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)選拔機(jī)制。繼續(xù)完善初中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 “以考代評(píng)”、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格“考評(píng)結(jié)合”制度，改革考試內(nèi)容與方法，強(qiáng)化考試監(jiān)督管理；完善土建工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦法，建立科學(xué)規(guī)范、公平公正的人才評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制。三是完善建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定模式。會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范鑒定程序、證書(shū)發(fā)放及管理，建立符合國(guó)家職業(yè)資格制度和建設(shè)行業(yè)實(shí)際的鑒定工作體系。
    三、切實(shí)做好新形勢(shì)下的協(xié)會(huì)工作
    我們省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)的宗旨是致力建設(shè)人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高建設(shè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，服務(wù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，服務(wù)廣大會(huì)員，反映行業(yè)和會(huì)員訴求，維護(hù)會(huì)員權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展。在新形勢(shì)下，怎樣進(jìn)一步促進(jìn)協(xié)會(huì)健康發(fā)展，我講三點(diǎn)意見(jiàn)供大家參考。
    1、明確目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。“十二五”期間，我省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)要努力打造一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的建設(shè)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，人才素質(zhì)大幅提高，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才效能明顯提升，并建立有利于住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人才發(fā)展的體制機(jī)制。至2015年，全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人才隊(duì)伍總量達(dá)到138萬(wàn)人左右，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)到48萬(wàn)人，經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)到11萬(wàn)人，技能人才達(dá)到77萬(wàn)人左右。全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)一線(xiàn)施工人員全部經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)和各種形式的技能培訓(xùn)，主要工種的持證上崗率達(dá)到80%以上，其中建筑施工特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%；高技能人才達(dá)到技能人才總量的10%以上。新的形勢(shì)和新的任務(wù)，對(duì)我們提出了新的要求，協(xié)會(huì)必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大改革創(chuàng)新力度，推動(dòng)建設(shè)教育培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展，為促進(jìn)我省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供人才智力支持。
    2、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步當(dāng)好行政部門(mén)的參謀助手。要站在住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展全局和建設(shè)教育工作大局去思考和謀劃協(xié)會(huì)的發(fā)展，緊密聯(lián)系建設(shè)教育工作實(shí)際來(lái)部署安排協(xié)會(huì)的工作，做到視野寬一點(diǎn)，思路新一點(diǎn)，工作實(shí)一點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。圍繞建設(shè)教育工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，多搞調(diào)研，多出成果，多提建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為行政部門(mén)科學(xué)決策、民主決策當(dāng)好參謀和智囊。目前，我們工作中存在認(rèn)識(shí)不到位、體制機(jī)制不順、高層次人才嚴(yán)重不足、培訓(xùn)資金缺乏，各地工作發(fā)展不平衡等問(wèn)題，迫切需要找到破解難題的措施和途徑，這就需要真正靜下心、沉下身子到基層、企業(yè)去搞調(diào)研，去對(duì)某個(gè)問(wèn)題作深入系統(tǒng)的研究和思考。在這方面，協(xié)會(huì)有聯(lián)系廣泛、信息靈活、人才集聚、經(jīng)驗(yàn)豐富的明顯優(yōu)勢(shì)，可以發(fā)揮更大的作用。希望協(xié)會(huì)在這些方面能深入調(diào)研，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，提出針對(duì)性的意見(jiàn)，為行政部門(mén)制定政策提供研究咨詢(xún)和建議
    3、加強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)團(tuán)隊(duì)凝聚力。“協(xié)會(huì)的凝聚力在于服務(wù)、影響力在于實(shí)績(jī)、生命力在于活動(dòng)”，通過(guò)服務(wù)會(huì)員、服務(wù)民生、服務(wù)建設(shè)教育工作來(lái)擴(kuò)大協(xié)會(huì)的社會(huì)影響力，既是協(xié)會(huì)的自身職責(zé)，也是協(xié)會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要認(rèn)真謀劃安排好協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，急政府之所急，想企業(yè)之所想，應(yīng)會(huì)員之所需，盡協(xié)會(huì)之所能，行之有效地開(kāi)展工作，扎扎實(shí)實(shí)地為會(huì)員服務(wù)，通過(guò)各方面的工作實(shí)績(jī)?nèi)ンw現(xiàn)和積累協(xié)會(huì)的凝聚力，只有這樣才能充分發(fā)揮協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，才能在推進(jìn)全省建設(shè)教育事業(yè)發(fā)展上有所作為，在服務(wù)中體現(xiàn)協(xié)會(huì)的地位和作用。我們協(xié)會(huì)的服務(wù)對(duì)象是住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)和相關(guān)企業(yè)、學(xué)校及建設(shè)行政主管部門(mén)，那就應(yīng)該注重研究服務(wù)對(duì)象的情況，問(wèn)計(jì)、問(wèn)需、問(wèn)難于服務(wù)對(duì)象，征求他們對(duì)做好協(xié)會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，有什么要求、有什么困難需要協(xié)會(huì)幫助解決，這樣不僅可拉近協(xié)會(huì)與服務(wù)對(duì)象的感情距離，密切關(guān)系，而且使協(xié)會(huì)的工作更有針對(duì)性、有效性。
    協(xié)會(huì)還要經(jīng)常開(kāi)展主題活動(dòng)，多抓協(xié)調(diào)。現(xiàn)在我們會(huì)員單位之間的聯(lián)系還不是很多，每年僅一次年會(huì)是不夠的，會(huì)員之間應(yīng)該有更多交流和活動(dòng)的機(jī)會(huì)。今后各會(huì)員單位之間、各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)之間，以及與廳屬其他協(xié)會(huì)之間都應(yīng)多交流溝通。協(xié)會(huì)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)委員會(huì)之間要開(kāi)展相互學(xué)習(xí)，看哪個(gè)委員會(huì)更受會(huì)員歡迎，工作更有成效。
    今年是實(shí)現(xiàn)建設(shè)教育培訓(xùn)“十二五”目標(biāo)關(guān)鍵性的一年，工作任務(wù)繁重，行業(yè)發(fā)展形勢(shì)對(duì)我們提出了更高、更緊迫的要求，我們始終面臨各種困難和挑戰(zhàn)。希望協(xié)會(huì)在新的一年一如既往扎實(shí)工作，努力創(chuàng)新，作出新的貢獻(xiàn)，人教處也將繼續(xù)對(duì)協(xié)會(huì)工作予以全力支持。讓我們共同努力，創(chuàng)造建設(shè)人力資源工作的新局面。
謝謝大家！


 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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送：各市州建設(shè)行政主管部門(mén)、省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)各團(tuán)體會(huì)員
 


 

 
 
1.599121E-02