省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)隆重召開四屆一次會(huì)員大會(huì)

      2014年7月24日，湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)四屆一次會(huì)員大會(huì)在長(zhǎng)沙隆重舉行。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、湖南省社會(huì)組織管理局領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并作重要講話，120余名協(xié)會(huì)第四屆會(huì)員代表參加會(huì)議。

     大會(huì)審議通過了《第三屆理事會(huì)工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《協(xié)會(huì)章程》（修正案）和《會(huì)費(fèi)收取與管理辦法》，選舉產(chǎn)生了協(xié)會(huì)第四屆理事會(huì)理事。在大會(huì)期間召開的四屆一次理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)上選舉產(chǎn)生了協(xié)會(huì)新一屆常務(wù)理事和新一屆會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。

     省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處處長(zhǎng)王正平在大會(huì)講話中對(duì)協(xié)會(huì)三屆理事會(huì)的工作給予了充分肯定。他指出，三屆理事會(huì)在張洪鈞會(huì)長(zhǎng)及其協(xié)會(huì)班子的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持服務(wù)立會(huì)的宗旨，緊密聯(lián)系我省建設(shè)行業(yè)發(fā)展的新情況新特點(diǎn)，解放思想、積極開拓、創(chuàng)新推進(jìn)，在積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，組織行業(yè)培訓(xùn)，開展課題研究，舉辦技能競(jìng)賽，創(chuàng)新會(huì)刊、網(wǎng)站，服務(wù)會(huì)員單位、維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益等方面都取得了優(yōu)異成績(jī)，為推動(dòng)我省建設(shè)人力資源事業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。他提議，全體會(huì)員向?yàn)閰f(xié)會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的第三屆理事會(huì)張洪鈞會(huì)長(zhǎng)、潘力治常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)等協(xié)會(huì)老領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝和崇高的敬意。他希望新一屆理事會(huì)的同志和全體會(huì)員要繼承和發(fā)揚(yáng)歷屆理事會(huì)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，認(rèn)真細(xì)致、樂于奉獻(xiàn)的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)工作的新局面。

     會(huì)上，協(xié)會(huì)新任會(huì)長(zhǎng)張乾勝作了履新講話；省住建廳人教處領(lǐng)導(dǎo)魯曉彬、省社會(huì)組織管理局領(lǐng)導(dǎo)張文信作了重要講話。（全文另發(fā)）。

     省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組副書記、副廳長(zhǎng)袁湘江對(duì)協(xié)會(huì)工作歷來非常重視和關(guān)心，原已準(zhǔn)備在大會(huì)上講話，因工作原因不能出席大會(huì)，特委托省住建廳人教處王正平處長(zhǎng)在會(huì)上宣讀了他的書面發(fā)言（全文另發(fā)）。

     省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)四屆一次會(huì)員大會(huì)是一次承前啟后的重要會(huì)議。會(huì)議進(jìn)一步動(dòng)員全體會(huì)員單位繼續(xù)深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)組織建設(shè)與管理的要求，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，一項(xiàng)一項(xiàng)、一條一條抓好大會(huì)部署的各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)工作新局面，為推進(jìn)我省建設(shè)人力資源事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。                                        （湘建人協(xié)）

遵循服務(wù)宗旨 銳意改革創(chuàng)新

譜寫協(xié)會(huì)工作新篇章

——湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第四屆第一次會(huì)員大會(huì)工作報(bào)告

張洪鈞

（2014年7月24日）

各位會(huì)員代表：

     現(xiàn)在，我代表協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分：協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)工作回顧與總結(jié)

     省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆會(huì)員代表大會(huì)于2009年3月26日召開，至2014年3月已屆滿五年。五年來，協(xié)會(huì)在省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省民政廳指導(dǎo)下，秘書處、五個(gè)專業(yè)委員會(huì)及廣大會(huì)員積極工作，銳意創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了參謀助手和橋梁紐帶作用，各項(xiàng)工作都躍上了一個(gè)新臺(tái)階。在省民政廳2012年度省本級(jí)社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)評(píng)估中獲得4A等級(jí)。2012年度被中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀會(huì)員單位”，并授予“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。五年中還獲得“優(yōu)秀教育教學(xué)成果”二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，以及第三屆、第四屆全國(guó)建設(shè)類多媒體課件大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，全國(guó)十多個(gè)省市相關(guān)協(xié)會(huì)來我省進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

     一、堅(jiān)持服務(wù)宗旨，找準(zhǔn)自身定位，提升協(xié)會(huì)品質(zhì)和社會(huì)影響力

五年來，協(xié)會(huì)以服務(wù)為宗旨，以促進(jìn)建設(shè)人力資源開發(fā)和建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)為主題，努力當(dāng)好主管部門的參謀助手，當(dāng)好政府與建設(shè)企事業(yè)單位、廣大會(huì)員聯(lián)系的橋梁紐帶，為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)推進(jìn)教育培訓(xùn)提供了卓有成效的服務(wù)。

     （一）當(dāng)好參謀助手，為主管部門提供決策咨詢和政策建議。

     1、協(xié)助主管部門開展人力資源調(diào)研。五年中，積極協(xié)助建設(shè)主管部門編制人才發(fā)展、人員培訓(xùn)規(guī)劃和崗位設(shè)置方案，為指導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建、加強(qiáng)建筑施工特種作業(yè)人員管理、推進(jìn)建設(shè)行業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)了一系列相關(guān)政策措施和管理制度。為貼近實(shí)際掌握第一手資料，問計(jì)于企業(yè)，協(xié)會(huì)秘書處和各專業(yè)委員會(huì)、有關(guān)會(huì)員單位配合廳人教處開展了一系列調(diào)研。如“全省建設(shè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及‘十二五’人才需求預(yù)測(cè)”、“十二五”建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃調(diào)查，農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建、建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)資金投入使用和管理、農(nóng)民工權(quán)益保障，建筑施工特種作業(yè)人員管理，建筑業(yè)農(nóng)民工遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)，施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員崗位培訓(xùn)、資格認(rèn)定、繼續(xù)教育和復(fù)檢相關(guān)制度建設(shè)等等，收集了大量數(shù)據(jù)并進(jìn)行了分析處理，或提出調(diào)研報(bào)告，或進(jìn)行可行性論證，或提出相關(guān)實(shí)施建議，供主管部門參考。

     2、受主管部門委托開展專題研究。2009年以來，受人教處委托，協(xié)會(huì)秘書處及職業(yè)院校委員會(huì)、施工企業(yè)委員會(huì)承擔(dān)《建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)教學(xué)改革》、《建筑施工特種作業(yè)人員管理機(jī)制研究》等多項(xiàng)專題研究任務(wù)，為建設(shè)主管部門制定農(nóng)民工培訓(xùn)相關(guān)政策措施和管理制度，建立建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)工作機(jī)制，提供了咨詢和建議，為主管部門采納。其中，《建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)研究》被評(píng)為中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)二十周年優(yōu)秀教育教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)。

     3、針對(duì)熱點(diǎn)問題實(shí)施應(yīng)用項(xiàng)目。受主管部門委托，五年內(nèi)承擔(dān)多個(gè)應(yīng)用性項(xiàng)目的實(shí)施。2011年至2012年間，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及其《實(shí)施意見》，我會(huì)主動(dòng)配合，以相關(guān)專業(yè)委員會(huì)活動(dòng)為載體，舉辦多期講座，研究、貫徹、實(shí)施《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；2011年至2013年，組織職業(yè)院校委員會(huì)、施工企業(yè)委員會(huì)20多所高、中等職業(yè)院校和建筑業(yè)施工企業(yè)的教師和工程技術(shù)管理專家，實(shí)施建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員（以下簡(jiǎn)稱“八大員”）崗位資格考試標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)用于我省“八大員”崗位資格考核和培訓(xùn)，獲得住房城鄉(xiāng)建設(shè)部主管部門高度評(píng)價(jià)，影響輻射到全國(guó)多個(gè)省、區(qū)。

     （二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，為會(huì)員和企事業(yè)單位搭建交流協(xié)作平臺(tái)。

     1、搭建企事業(yè)單位交流平臺(tái)。一是以年會(huì)為平臺(tái)，促進(jìn)會(huì)員之間互相學(xué)習(xí)、交流，傳達(dá)建設(shè)人力資源動(dòng)態(tài)信息，貫徹行政部門的有關(guān)決定。五年間，高等院校委員會(huì)舉辦了四屆建設(shè)類高等院校院長(zhǎng)（系主任）論壇；職業(yè)院校委員會(huì)舉辦了五屆建設(shè)職業(yè)教育論壇；建筑企業(yè)委員會(huì)每年舉辦人力資源管理高峰論壇；公用事業(yè)委員會(huì)每次年會(huì)總結(jié)推廣運(yùn)用課題研究成果創(chuàng)新人力資源管理模式的經(jīng)驗(yàn)；咨詢管理委員會(huì)每年就貫徹執(zhí)行行業(yè)政策法規(guī)、開展行業(yè)培訓(xùn)、如何解決工作中存在的問題與困難進(jìn)行探討。二是承辦或服務(wù)各類院校學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。協(xié)會(huì)與相關(guān)高校合作，連續(xù)4屆承辦由省教育廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳聯(lián)合主辦的“湖南省大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽”，促進(jìn)了土木工程學(xué)科高等院校開展創(chuàng)新教育和實(shí)踐教學(xué)改革。競(jìng)賽活動(dòng)提升了在校學(xué)生的知識(shí)、技術(shù)、技能水平，2013年，湖南大學(xué)在第七屆全國(guó)大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽中，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。職業(yè)院校參加全國(guó)競(jìng)賽活動(dòng)也取得了驕人成績(jī)。三是以協(xié)會(huì)為紐帶，組織對(duì)外交流。協(xié)會(huì)秘書處和專業(yè)委員會(huì)先后組織會(huì)員單位赴江蘇、河南、寧夏、安徽、內(nèi)蒙古，以及香港、臺(tái)灣進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；應(yīng)新疆相關(guān)部門要求為當(dāng)?shù)嘏e辦師資培訓(xùn)，有力推動(dòng)了與省外、境外建設(shè)教育培訓(xùn)工作的交流。

     2、促進(jìn)企業(yè)與學(xué)校產(chǎn)學(xué)聯(lián)姻。秘書處和各專業(yè)委員會(huì)牽線搭橋，促進(jìn)校企深度合作。如湖南大學(xué)與中建五局建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，在人才培養(yǎng)、科技研發(fā)、課程開發(fā)、學(xué)生就業(yè)等方面進(jìn)行深入合作，成立了“湖南大學(xué)——中建五局國(guó)家工程實(shí)踐教育中心”。職業(yè)院校委員會(huì)與建筑企業(yè)委員會(huì)促成湖南建筑高級(jí)技校作為五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)公司的“八大員”培訓(xùn)考核、高端技能型人才（百人工程）培訓(xùn)基地。為解決建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理崗位中機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、安裝施工員培訓(xùn)資源短缺的困難，指導(dǎo)建筑企業(yè)委員會(huì)和湖南城建職院舉辦機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員和安裝施工員崗位培訓(xùn)班，服務(wù)全省施工企業(yè)。向省內(nèi)建設(shè)企事業(yè)單位發(fā)布技師、高級(jí)技師培訓(xùn)與鑒定相關(guān)信息，促成多家建筑施工企業(yè)、水務(wù)集團(tuán)與湖南建筑高級(jí)技校建立起合作關(guān)系。

     3、為會(huì)員提供教育科研活動(dòng)舞臺(tái)。一是加強(qiáng)科研課題開發(fā)和組織論文評(píng)比。本屆共組織了三次課題申報(bào)，共35項(xiàng)關(guān)于企業(yè)人力資源開發(fā)、管理與院校教育教學(xué)改革、學(xué)生管理等研究?jī)?nèi)容的課題獲得立項(xiàng)，24項(xiàng)已經(jīng)結(jié)題。組織協(xié)會(huì)第七、八、九屆優(yōu)秀論文征集評(píng)選活動(dòng)，共167篇論文參選，評(píng)出一等獎(jiǎng)14篇，二等獎(jiǎng)32篇，三等獎(jiǎng)59篇。二是積極組織或推薦會(huì)員參加全國(guó)性或地區(qū)性競(jìng)賽與研究活動(dòng)，如組織申報(bào)中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)教育教學(xué)科研課題，我會(huì)2011年度14個(gè)課題獲得立項(xiàng)，2013年10項(xiàng)課題立項(xiàng)，其中兩項(xiàng)由中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)推薦申請(qǐng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部2014年軟科學(xué)研究項(xiàng)目。推薦5篇論文參加省人力資源和社會(huì)保障廳組織的全省第十三次人才理論研討會(huì)論文征集評(píng)選活動(dòng)，其中2篇獲獎(jiǎng)。5年內(nèi)為《中國(guó)建設(shè)教育》雜志推薦稿件200多篇，發(fā)表120多篇，使該雜志最大限度為我會(huì)會(huì)員單位了解科研信息、展示科研成果服務(wù)。

     （三）彰顯服務(wù)職能，承擔(dān)建設(shè)人力資源管理部分日常事務(wù)。

     1、承擔(dān)考試考務(wù)管理。協(xié)助廳人教處做好土建類專業(yè)技術(shù)職稱考試考務(wù)管理；負(fù)責(zé)“八大員”崗位資格考試、繼續(xù)教育及復(fù)檢換證等工作的具體實(shí)施；具體承辦建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（A類）、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（B類）“兩類人員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試工作。五年以來上述工作基本實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)。

     2、為重要活動(dòng)提供服務(wù)。先后兩次協(xié)助省廳舉辦湖南省建設(shè)行業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，職業(yè)院校委員會(huì)與湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦2013屆畢業(yè)生供需見面會(huì)；為建設(shè)部、中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)在湘舉行的專題會(huì)及每年一度的全省建設(shè)教育培訓(xùn)工作座談會(huì)、考試考務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)做好后勤服務(wù)和會(huì)務(wù)組織工作，保證會(huì)議順利舉行。

     3、負(fù)責(zé)信息管理和傳播。協(xié)會(huì)信息中心承擔(dān)全省包括職業(yè)技能鑒定、土建工程專業(yè)技術(shù)職稱考試、“八大員”崗位資格考試、安全生產(chǎn)考試等數(shù)以幾十萬人次數(shù)據(jù)信息化管理；為全省建設(shè)主管部門、企事業(yè)單位和從業(yè)人員提供相關(guān)查詢、咨證服務(wù)。負(fù)責(zé)《湖南建設(shè)人才》內(nèi)刊編發(fā)，5年共編輯《湖南建設(shè)人才》31期，免費(fèi)發(fā)行1萬余冊(cè)，為會(huì)員單位傳播信息400余條。

      二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，突出改革創(chuàng)新，積極推進(jìn)教育培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階

     五年來，協(xié)會(huì)接受主管部門委托，承擔(dān)本行業(yè)基層專業(yè)技術(shù)管理人員、勞務(wù)從業(yè)人員的能力培養(yǎng)、評(píng)價(jià)考核、從業(yè)管理的具體工作。以求真務(wù)實(shí)的精神，積極協(xié)助廳人教處推動(dòng)建設(shè)人力資源工作健康發(fā)展。

     （一）深化改革，“八大員”崗位資格考試與管理成績(jī)斐然。

     從2010年開始，協(xié)會(huì)協(xié)助廳人教處積極推進(jìn)“八大員”崗位資格考核和加強(qiáng)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)管理，運(yùn)用相關(guān)課題研究成果，著力建立科學(xué)、規(guī)范又符合實(shí)際的職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)辦法，使該項(xiàng)工作步入健康發(fā)展軌道。

     1、建立科學(xué)、規(guī)范的職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用“八大員”崗位資格考試標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)項(xiàng)目成果，把握人才層次標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)準(zhǔn)入能力測(cè)試特點(diǎn)，編制我省“八大員”崗位資格考試大綱，重點(diǎn)考查運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能解決工程實(shí)際問題的能力，考核最常用、最關(guān)鍵的基本知識(shí)、基本技能。在大綱編寫過程中，組織企業(yè)、項(xiàng)目部?jī)?yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)和管理人員，質(zhì)量安全監(jiān)督管理部門、職業(yè)院校教師專家進(jìn)行咨詢論證，對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行回訪和問卷調(diào)查，使考核內(nèi)容更貼近工程實(shí)際。2010至2013年，四次組織編制、修改考試大綱，反復(fù)實(shí)踐總結(jié)，保證考核內(nèi)容緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了大綱科學(xué)化水平。

     2、滿足實(shí)際需要編寫考試指導(dǎo)用書并建設(shè)考核試題庫。按照我省“八大員”崗位資格考試大綱能力測(cè)試的知識(shí)和技能考點(diǎn)，突破學(xué)科教材體系，采用模塊式結(jié)構(gòu)，以最常用、最關(guān)鍵的基本知識(shí)、基本技能，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能解決工程實(shí)際問題案例為內(nèi)容，編寫崗位資格考試指導(dǎo)用書，2012年6月由中國(guó)環(huán)境科學(xué)出版社出版，應(yīng)用于崗位培訓(xùn)和資格考試應(yīng)試人員復(fù)習(xí)備考。2013年，對(duì)指導(dǎo)用書系列叢書進(jìn)行了修訂，各分冊(cè)補(bǔ)充了大量練習(xí)試題，進(jìn)一步提高了指導(dǎo)用書的針對(duì)性、實(shí)用性。與此同時(shí)，提高考試規(guī)范水平，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考試題庫。協(xié)會(huì)組織制定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確定考試各科目題型、題量，合理分配考核點(diǎn)權(quán)重和賦時(shí)賦分，創(chuàng)新專業(yè)實(shí)務(wù)案例題考核模式，建設(shè)各崗位資格考試標(biāo)準(zhǔn)化試題庫。2012年起，按考核權(quán)重、賦分從題庫隨機(jī)抽取試題組成試卷，應(yīng)考人員用信息卡作答，實(shí)現(xiàn)全計(jì)算機(jī)閱卷，消除人工閱卷判分差異，提高了閱卷的公正度和工作效率。

     3、積極推進(jìn)崗位資格考核和管理創(chuàng)新。一是創(chuàng)新考試培訓(xùn)辦法，實(shí)施遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試。為進(jìn)一步推動(dòng)“八大員”崗位資格考試科學(xué)化、常態(tài)化，建立堅(jiān)實(shí)可靠、靈活便捷、公信力強(qiáng)的工作機(jī)制，尤其杜絕試題、試卷泄密，維護(hù)考試的公平、公正，協(xié)會(huì)協(xié)助主管部門努力創(chuàng)新資格考試辦法，開發(fā)遠(yuǎn)程考試系統(tǒng)，建設(shè)全省網(wǎng)上考試軟硬件配套的支持體系。從2012年開始，“八大員”崗位資格考試實(shí)施遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試。二是完善繼續(xù)教育管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化。2012年度起，“八大員”繼續(xù)教育實(shí)行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為主的辦法進(jìn)行。其中遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)由參培人員按照要求和課時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間完成學(xué)習(xí)。為確保遠(yuǎn)程繼續(xù)教育工作的實(shí)施，聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的專家教授錄制課件，制作PPT,充分利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了“八大員”繼續(xù)教育和復(fù)檢換證工作的信息化、常態(tài)化。

     2010年至2013年，共有21萬余人參加了崗位資格考試，14萬余人獲得資格證書；10萬余人參加繼續(xù)教育和復(fù)檢換證。

     （二）堅(jiān)持創(chuàng)新，改善農(nóng)民工教育培訓(xùn)指導(dǎo)與服務(wù)。

     五年來，協(xié)會(huì)協(xié)助廳人教處從農(nóng)民工實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式、內(nèi)容、方法，在組織培訓(xùn)活動(dòng)、加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作健康發(fā)展，發(fā)揮了重要作用。

     1、適應(yīng)農(nóng)民工實(shí)際積極推動(dòng)教學(xué)改革。五年來，協(xié)會(huì)積極配合人教處推動(dòng)農(nóng)民工培訓(xùn)教學(xué)改革。針對(duì)農(nóng)民工認(rèn)知水平、農(nóng)民工學(xué)校教學(xué)形式、農(nóng)民工培訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)，突破傳統(tǒng)的方法和理念，探索符合農(nóng)民工實(shí)際的教學(xué)模式，精簡(jiǎn)教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方法，實(shí)施知識(shí)結(jié)構(gòu)模塊化、教學(xué)程序模板化改革，編寫出版《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)教學(xué)指南》和砌筑、抹灰、鋼筋、混凝土、模板5個(gè)主要工種技能培訓(xùn)、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)模塊化教學(xué)教材單行本并配置光盤，解決了在工地按照工程進(jìn)度、利用業(yè)余時(shí)間、非連續(xù)教學(xué)的現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而積極的影響。其中，《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)教學(xué)指南》還編入上述5個(gè)主要工種技能培訓(xùn)、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和指導(dǎo)性教案，以及建筑勞務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃和講義，緩解了工地培訓(xùn)師資短缺、兼職教師時(shí)間精力不足的矛盾。

     2、服務(wù)施工企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。五年內(nèi)協(xié)會(huì)協(xié)助廳人教處舉辦《建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)骨干師資班》、《職業(yè)技能鑒定考評(píng)員認(rèn)證、換證培訓(xùn)班》、《建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員培訓(xùn)師資班》等多個(gè)培訓(xùn)班。2009年，職業(yè)院校委員會(huì)、咨詢管理委員會(huì)、施工企業(yè)委員會(huì)多家會(huì)員單位實(shí)施建筑業(yè)農(nóng)民工骨干培訓(xùn)計(jì)劃，在長(zhǎng)沙等5個(gè)縣（市）、湖南省第二工程公司等7家企業(yè)直接組織建筑施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)。2009年、2011年協(xié)會(huì)積極配合廳人教處進(jìn)行兩屆全省建筑工地十佳、優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)校評(píng)選表彰活動(dòng)。2011年，推介省湘建工程公司湘域熙岸二期項(xiàng)目農(nóng)民工學(xué)校、安仁縣星城勞務(wù)公司熙源酒店項(xiàng)目農(nóng)民工學(xué)校、湖南東方紅建設(shè)集團(tuán)金域華府三、四期項(xiàng)目農(nóng)民工學(xué)校加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，撰寫通訊《瀏陽河畔農(nóng)民工之“家”》、《著力打造“安仁建筑”勞務(wù)品牌》、《“樣板引路”譜新篇》在《中國(guó)建設(shè)報(bào)》發(fā)表，取得強(qiáng)烈反響。

     3、積極推動(dòng)高技能人才培訓(xùn)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)。協(xié)會(huì)積極協(xié)助廳人教處推動(dòng)高技能人才培訓(xùn)，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。2011年11月，廳人教處委托湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校承擔(dān)《湖南省建筑業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)》項(xiàng)目，2年多時(shí)間，協(xié)會(huì)積極協(xié)助廳人教處、項(xiàng)目主持單位組織該項(xiàng)目的實(shí)施。湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校系統(tǒng)實(shí)施師資隊(duì)伍能力建設(shè)，新建、添置、升級(jí)、改造等手段完善設(shè)施設(shè)備，投入經(jīng)費(fèi)217萬元，使高技能培訓(xùn)鑒定的職業(yè)崗位已擴(kuò)展到砌筑工、建筑工程測(cè)量技術(shù)、鋼筋工、裝飾鑲貼工、焊工、水電安裝等職業(yè)工種，基本形成立足建筑行業(yè)、服務(wù)其它產(chǎn)業(yè)的高技能人才培訓(xùn)與技能鑒定體系。該校2012年申報(bào)《湖南省高技能人才培訓(xùn)基地能力建設(shè)項(xiàng)目》，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，獲得專項(xiàng)扶持資金250萬元；2013年10月，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳繼續(xù)認(rèn)定該校為2013-2015年省直企業(yè)高技能人才培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對(duì)建筑起重機(jī)械、建筑架子工特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核指導(dǎo)和服務(wù)，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳分別委托長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校、湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校開發(fā)實(shí)用培訓(xùn)教材、考核題庫，編制安全技能考核指導(dǎo)書，統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，保證兩工種特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核質(zhì)量。協(xié)會(huì)秘書處和受委托單位共同努力，至目前普通腳手架架子工培訓(xùn)教材已正式出版，安全技術(shù)理論考核試題庫、安全操作技能考核指導(dǎo)書已在湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)公布，為架子工培訓(xùn)、考核提供了技術(shù)支持。

     （三）積極進(jìn)取，建設(shè)人力資源管理信息化取得顯著成效。 
     經(jīng)過近幾年不懈努力，湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)已建設(shè)成我省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)人力資源相關(guān)職能的集中管理平臺(tái)。網(wǎng)站提供最新動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、在線公示、證書遺失補(bǔ)辦,在線成績(jī)查詢、證書查詢，在線求職、招聘以及各類考試管理、證書管理系統(tǒng)等功能，開發(fā)并投入運(yùn)行的“八大員”評(píng)價(jià)考核智能化工作平臺(tái)，在全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)率先實(shí)現(xiàn)全省范圍遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試。

     1、完善人力資源信息，規(guī)范信息內(nèi)容，拓展服務(wù)功能。幾年來，我會(huì)信息中心面向不同類別、多個(gè)層次從業(yè)人員，采集百萬計(jì)人次的個(gè)人動(dòng)態(tài)信息，不斷豐富信息庫存，建立并完善了從業(yè)人員證書信息規(guī)范，針對(duì)舊證制定了有效的處理流程，通過建立復(fù)檢換證信息系統(tǒng)，對(duì)舊證進(jìn)行了信息化管理并重新規(guī)范進(jìn)入新的證書庫。信息資源面向省內(nèi)外建設(shè)主管部門、企事業(yè)單位和個(gè)人開放查詢服務(wù)。開發(fā)了微信公眾服務(wù)平臺(tái)，為用戶提供隨時(shí)隨地隨身的個(gè)性化服務(wù)。通過公眾服務(wù)平臺(tái)，用戶可以在自己的手機(jī)上直接完成如考試安排、證書信息、成績(jī)信息以及繼續(xù)教育信息等查詢工作，通過關(guān)鍵字可以了解最新動(dòng)態(tài)，功能涵蓋各項(xiàng)工作相關(guān)的服務(wù)。
     2、充分利用技術(shù)手段，增強(qiáng)信息安全，提升服務(wù)品質(zhì)。目前，已經(jīng)開發(fā)并已投入使用專業(yè)技術(shù)職稱、建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理“三類人員”、工人技能鑒定等考試在線報(bào)名與管理系統(tǒng)，考生通過網(wǎng)絡(luò)自主完成信息填報(bào)，考點(diǎn)及管理部門可實(shí)時(shí)查看相關(guān)信息與工作進(jìn)度。其中“八大員”崗位資格考試通過實(shí)名制方式建設(shè)為一個(gè)永久在線的服務(wù)平臺(tái)，已實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程計(jì)算機(jī)無紙化考試。試題庫建設(shè)及其相應(yīng)的試卷生成系統(tǒng)建設(shè)，減少或摒棄傳統(tǒng)工作流程中最耗費(fèi)人力物力的試卷制作、密封、搬運(yùn)、回收環(huán)節(jié)，同時(shí)增加了過程的保密性。考試過程均進(jìn)行信息化管理，建立了全省考場(chǎng)的視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，考生考試當(dāng)場(chǎng)即顯示成績(jī)。同時(shí)，資格證書設(shè)置防偽標(biāo)識(shí)并開發(fā)了相應(yīng)的防偽加密系統(tǒng)、證書識(shí)別與驗(yàn)證系統(tǒng)。
     3、建立工作服務(wù)平臺(tái)，完善辦事流程，提升服務(wù)效率。根據(jù)實(shí)際工作需求，不斷改進(jìn)技術(shù)手段，完善信息管理后臺(tái)，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。比如建立網(wǎng)上掛失申請(qǐng)登記流程，用戶在網(wǎng)上提交證書掛失登記，專職管理員通過專用事務(wù)管理系統(tǒng)，可及時(shí)處理用戶的掛失信息、相關(guān)查詢、信息修改。為提高工作效率，還開發(fā)了與工作環(huán)節(jié)相應(yīng)的輔助系統(tǒng)，如證書生成審批打印系統(tǒng)、考試信息修改系統(tǒng)、題庫建設(shè)系統(tǒng)、證書到期需要繼續(xù)教育自動(dòng)提醒系統(tǒng)等。針對(duì)崗位資格人員位置及時(shí)間分散的特點(diǎn)，開發(fā)了在線視頻繼續(xù)教育系統(tǒng)，為“八大員”繼續(xù)教育提供不限時(shí)間、不限空間的在線教育服務(wù)，解決了工學(xué)矛盾。

     三、堅(jiān)持自律自強(qiáng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分激發(fā)社會(huì)組織的生機(jī)和活力

     協(xié)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨和國(guó)家加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)方針政策，突出本會(huì)的公益性和服務(wù)性，努力增強(qiáng)組織的向心力、凝聚力；堅(jiān)持民主管理，規(guī)范行為、自律發(fā)展，力爭(zhēng)不辱使命，充分激發(fā)自身的生機(jī)與活力。

     （一）注重思想建設(shè)，充分激發(fā)組織活力。

     1、優(yōu)化內(nèi)涵，建設(shè)學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)。五年來，協(xié)會(huì)秘書處定期組織思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。如組織全體工作人員集中學(xué)習(xí)黨的十八大文獻(xiàn)和習(xí)近平同志的講話，組織觀看《焦裕祿》、《周恩來的四個(gè)晝夜》、《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)二十年祭》等視頻資料。五個(gè)專業(yè)委員會(huì)每年舉辦一次主題研究活動(dòng)，如職業(yè)院校委員組織了“貫徹實(shí)施《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我省、學(xué)校自身實(shí)際推進(jìn)職業(yè)院校土建類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新”、“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育背景下土建類中高職協(xié)調(diào)發(fā)展”等專題學(xué)習(xí)和討論，公用事業(yè)委員會(huì)就“如何做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作”、“如何做好公用事業(yè)單位績(jī)效考核工作”等組織學(xué)習(xí)和研討。

     2、落實(shí)上級(jí)黨委要求，健全黨的組織。經(jīng)省住建廳機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，協(xié)會(huì)秘書處黨支部于2013年6月正式成立，并積極組織黨員和員工參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。黨支部結(jié)合自身實(shí)際制訂活動(dòng)實(shí)施方案，組織學(xué)習(xí)宣傳，面向全體會(huì)員征求意見，重點(diǎn)走訪五個(gè)專業(yè)委員會(huì)和多個(gè)會(huì)員單位聽取意見，梳理出意見50多條，堅(jiān)持即行即改，有多項(xiàng)已見成效或已有整改措施。2013年是我協(xié)會(huì)成立20周年，按照中共中央國(guó)務(wù)院《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》要求，堅(jiān)持節(jié)儉的原則舉辦慶祝活動(dòng)，將協(xié)會(huì)20周年總結(jié)表彰會(huì)與2013年會(huì)員代表大會(huì)合并召開。

     3、積極參與社會(huì)建設(shè)，參加社會(huì)公益活動(dòng)。運(yùn)用協(xié)會(huì)有限資金，支持公益性和服務(wù)性社會(huì)活動(dòng)，捐助行業(yè)和院校組織的競(jìng)賽活動(dòng)，用于農(nóng)民工培訓(xùn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)“十佳”、優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)校，以及專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位；協(xié)會(huì)和秘書處工作人員積極參加抗震救災(zāi)捐助和其他公益慈善活動(dòng)，營(yíng)造良好的精神氛圍。

     （二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，內(nèi)部管理日趨完善。

     1、健全內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。為有利于活動(dòng)開展，2009年我會(huì)換屆時(shí)，將原來的三個(gè)委員會(huì)擴(kuò)充為建筑企業(yè)、公用事業(yè)、高等院校、職業(yè)院校、咨詢管理等五個(gè)委員會(huì)；五年中，建筑企業(yè)、高等院校、職業(yè)院校委員會(huì)積極吸納新的會(huì)員單位，協(xié)會(huì)組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。根據(jù)工作需要，協(xié)會(huì)秘書處調(diào)整了工作機(jī)構(gòu)，形成了職責(zé)明確、人員精簡(jiǎn)、協(xié)作配合的工作格局，保證了各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。

     2、健全各項(xiàng)工作制度。協(xié)會(huì)秘書處修改完善了包括學(xué)習(xí)會(huì)議、文件收發(fā)和檔案管理、重大事項(xiàng)報(bào)告、課題研究和論文評(píng)選、財(cái)務(wù)管理、網(wǎng)站管理等多項(xiàng)日常工作制度。五年中，秘書處堅(jiān)持按季度召開工作碰頭會(huì)，定期召開會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)；協(xié)會(huì)按照“章程”規(guī)定定期召開理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制；各委員會(huì)按照“工作規(guī)程”，堅(jiān)持協(xié)商辦事，共同承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，形成了民主、和諧的工作氛圍。

     3、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。五年來，我會(huì)嚴(yán)格遵守全省和住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳社會(huì)團(tuán)體財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持按省物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)亮證收費(fèi)；堅(jiān)持“收支兩條線、審批一支筆”的原則合理開支；定期自檢自查、自律自糾，自覺接受監(jiān)督，每年接受物價(jià)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政、社保等業(yè)務(wù)主管部門的財(cái)務(wù)檢查和年審，僅2013年度，就接受了廳長(zhǎng)離任審計(jì)中對(duì)我會(huì)的延伸審計(jì)，接受了湖南省紀(jì)委等6單位組成的檢查組對(duì)我會(huì)收費(fèi)依據(jù)和財(cái)務(wù)收支情況的專項(xiàng)檢查，接受了省物價(jià)局對(duì)全省經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)的檢查，均沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。

     （三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提升服務(wù)水平。

     五年的實(shí)踐中，我們始終牢記服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行服務(wù)會(huì)員，服務(wù)廣大建設(shè)企事業(yè)單位的的職責(zé)和義務(wù)。

     1、當(dāng)好會(huì)員的代言人。民主協(xié)商處理協(xié)會(huì)內(nèi)部事務(wù)，維護(hù)廣大會(huì)員的知情權(quán)、話語權(quán)、監(jiān)督權(quán)；做廣大會(huì)員的貼心人，反映會(huì)員訴求，盡力滿足會(huì)員正當(dāng)利益需要。協(xié)會(huì)配合人教處積極協(xié)調(diào)，從2012年開始，湖南省土木類大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽由原來住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳單獨(dú)主辦改為省教育廳和省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳聯(lián)合主辦，進(jìn)一步提高了競(jìng)賽的權(quán)威性、專業(yè)性。同時(shí)，針對(duì)省內(nèi)建設(shè)行業(yè)高技能人才緊缺的實(shí)際情況，為妥善解決技師與高級(jí)技師培訓(xùn)與鑒定問題，我會(huì)受人教處委托積極協(xié)調(diào)，努力爭(zhēng)取省人力資源和社會(huì)保障廳的政策支持。

     2、努力為基層排憂解難。協(xié)會(huì)秘書處努力幫助各專業(yè)委員會(huì)組織活動(dòng)，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，提供信息，指導(dǎo)或共同完成課題研究、項(xiàng)目實(shí)施；在協(xié)助辦理相關(guān)管理事務(wù)工作中，盡量簡(jiǎn)化辦事程序手續(xù)，服務(wù)上門，方便基層。湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)增設(shè)“會(huì)員之窗”，介紹會(huì)員單位人力資源管理、人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)等方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)發(fā)布招生、招聘信息，成為會(huì)員交流與展示的平臺(tái)。

     3、面向社會(huì)熱忱服務(wù)。建設(shè)好面向社會(huì)的“第二窗口”。協(xié)會(huì)秘書處面向全省全行業(yè)數(shù)萬計(jì)服務(wù)對(duì)象考試報(bào)名、修改信息、辦證換證以及時(shí)刻不停的電話咨詢，有關(guān)工作人員熱情服務(wù)、不怕麻煩，經(jīng)常加班加點(diǎn)，為來訪及提供一切方便，對(duì)咨詢者作出耐心解釋，獲得各市州和企業(yè)以及來訪者的一致好評(píng)。

     五年來，協(xié)會(huì)工作的每一點(diǎn)進(jìn)步，取得的每一項(xiàng)的成績(jī)，都與殫精竭慮、悉心指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分不開，與對(duì)協(xié)會(huì)工作給予充分理解和大力支持的各有關(guān)部門分不開，與緊密配合，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的廣大會(huì)員單位和建設(shè)教育工作者分不開。在此，特表示衷心的感謝！

     同時(shí)，我們也深深地體會(huì)到，要做好協(xié)會(huì)工作，要真正成為政府職能轉(zhuǎn)變的承接者，黨的政策的執(zhí)行者和社會(huì)道德的自覺踐行者，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于社會(huì)組織管理的一系列方針政策，牢牢把握解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)這一科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)，審時(shí)度勢(shì)，不斷開拓，勇于改革，協(xié)會(huì)才能找準(zhǔn)自身定位，才能拓展自己的服務(wù)領(lǐng)域，才能探求出嶄新的工作方式和方法，才能使工作邁上新的臺(tái)階。必須努力適應(yīng)新形勢(shì)，深入開展行業(yè)調(diào)查研究，積極向政府及其部門反映行業(yè)、會(huì)員訴求，開展法律、政策、技術(shù)、管理、市場(chǎng)等咨詢服務(wù)，組織人才、技術(shù)、管理、法規(guī)等培訓(xùn)，協(xié)會(huì)才能發(fā)揮上下左右溝通作用，才能發(fā)揮行業(yè)內(nèi)外信息交流作用，才能發(fā)揮行業(yè)技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)作用和省外國(guó)外同行聯(lián)絡(luò)作用。必須提升自身造血功能和服務(wù)能力，辦好網(wǎng)站、編好內(nèi)刊，組織開展各類活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員之間交流和協(xié)作，協(xié)會(huì)才能面向會(huì)員、面向行業(yè)、面向社會(huì)提供更多、更新的公共服務(wù)和公益支持，才能得到會(huì)員擁護(hù)和支持，才能增強(qiáng)影響力和凝聚力，才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。

     五年來，我們雖然取得了很大的成績(jī)，但與當(dāng)前深化改革的發(fā)展形勢(shì)要求相比較，還存在很多不足。如服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式還可進(jìn)一步拓展，服務(wù)能力、創(chuàng)新能力還待進(jìn)一步提高，自身建設(shè)、凝聚力和影響力還需進(jìn)一步增強(qiáng)等等。所有這些，需要我們進(jìn)一步解放思想，大膽探索、勇于開拓加以解決。

第二部分：對(duì)新一屆理事會(huì)工作的建議

     黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央全面深化改革的若干重大問題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）指出：“激發(fā)社會(huì)組織活力。正確處理政府和社會(huì)關(guān)系，加快實(shí)施政社分開，推進(jìn)社會(huì)組織明確權(quán)責(zé)、依法自治、發(fā)揮作用。適合由社會(huì)組織提供的公共服務(wù)和解決的事項(xiàng)，交由社會(huì)組織承擔(dān)。支持和發(fā)展志愿服務(wù)組織。限期實(shí)現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)真正脫鉤，重點(diǎn)培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織，成立時(shí)直接依法申請(qǐng)登記”。2014年2月14日，中共湖南省委辦公廳、湖人民省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)組織建設(shè)與管理的意見》（湘辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）。中央的決定和省委省政府的意見為我們今后的工作明確了方向，制定了目標(biāo)，提出了要求，也提供了政策支持，我們一定要自覺貫徹落實(shí)。今后幾年協(xié)會(huì)工作的基本指導(dǎo)思想：要堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺服務(wù)全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)中心工作和人才興業(yè)戰(zhàn)略；堅(jiān)持以發(fā)展需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，以提升隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，自覺為全省建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展提供人才智力支持；堅(jiān)持強(qiáng)身健體，練好內(nèi)功，夯實(shí)基礎(chǔ)，自覺履行好“提供服務(wù)，反映訴求，規(guī)范行為”的根本職能要求，不斷提升適應(yīng)社會(huì)和全省建設(shè)事業(yè)發(fā)展的能力。為此，對(duì)協(xié)會(huì)新一屆理事會(huì)工作提出如下建議：

     一、創(chuàng)新思路，提升服務(wù)理念，進(jìn)一步當(dāng)好參謀助手。

     （一）切實(shí)履行“立會(huì)之本”，在服務(wù)發(fā)展中有新的作為。服務(wù)是行業(yè)協(xié)會(huì)“立會(huì)之本”。行業(yè)協(xié)會(huì)既要積極服務(wù)政府，做好參謀助手，更應(yīng)想會(huì)員和企事業(yè)單位之所想，提高為會(huì)員和企事業(yè)單位服務(wù)的針對(duì)性和有效性。要積極主動(dòng)地協(xié)助政府，在政策研究、課題調(diào)研、標(biāo)準(zhǔn)制定、法規(guī)宣貫、信息發(fā)布等方面，積極開展工作，在為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的管理機(jī)制和政策環(huán)境方面發(fā)揮作用。積極主動(dòng)幫助會(huì)員和企事業(yè)單位，在資源開發(fā)、職業(yè)教育、就業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、信息交互、研討交流、考察研修等方面，努力適應(yīng)會(huì)員和企事業(yè)單位需求，做到有的放矢，推動(dòng)會(huì)員和企事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)。

     （二）切實(shí)反映呼聲、建議，在維護(hù)大局中有所新的作為。積極正確反映會(huì)員和企事業(yè)單位的呼聲、建議是協(xié)會(huì)當(dāng)好參謀助手的具體體現(xiàn)。有一些關(guān)系到眾多會(huì)員和企事業(yè)單位切身利益的公共性問題，會(huì)員和企事業(yè)單位自身力所不及時(shí)，就需要協(xié)會(huì)作為他們的代言人出面反映其訴求。特別是對(duì)于建設(shè)建筑這樣一個(gè)開放較早、競(jìng)爭(zhēng)充分的勞動(dòng)密集型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，目前改革己進(jìn)入深水區(qū)時(shí)期，我們的會(huì)員和企事單位，經(jīng)常會(huì)碰到一些新情況、新問題，如不及時(shí)反映、妥善處理，就可能影響行業(yè)的發(fā)展，影響會(huì)員和企事業(yè)單位的生存與發(fā)展。在這種情況下，就需要協(xié)會(huì)及時(shí)收集信息，適時(shí)準(zhǔn)確地向政府有關(guān)主管部門反映有關(guān)情況以及會(huì)員和企事業(yè)單位訴求，提出政策建議。并協(xié)助政府有關(guān)主管部門做好工作，促進(jìn)政府與會(huì)員和企事業(yè)單位的良性互動(dòng)，幫助政府作出科學(xué)決策，在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策框架下，維護(hù)行業(yè)和會(huì)員應(yīng)有的權(quán)益。

     （三）切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)自律，在行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)中有新的作為。行業(yè)自律是行業(yè)協(xié)會(huì)履行社會(huì)管理職能的具體體現(xiàn)。要通過政策宣傳、輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)會(huì)員和企事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任感和誠(chéng)實(shí)信用意識(shí)；要通過培訓(xùn)和研討交流，提高從業(yè)人員職業(yè)操守，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。要通過建立和完善行業(yè)自律性管理約束機(jī)制，引導(dǎo)會(huì)員和企事業(yè)單位在良性競(jìng)爭(zhēng)中加強(qiáng)合作，協(xié)調(diào)好會(huì)員和企事業(yè)單位與政府、會(huì)員和企事業(yè)單位與社會(huì)、會(huì)員和企事業(yè)單位與行業(yè)、會(huì)員和企事業(yè)單位與會(huì)員和企事業(yè)單位之間的關(guān)系，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，推動(dòng)行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

     二、創(chuàng)新途徑，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步做好橋梁紐帶。

     （一）把握優(yōu)勢(shì)條件，努力當(dāng)好“娘家人”，架好“連心橋”。一是要利用協(xié)會(huì)與生俱有聯(lián)系政府、貼近行業(yè)、貼近會(huì)員的優(yōu)勢(shì)，積極參與建設(shè)人力資源開發(fā)與隊(duì)伍建設(shè)的項(xiàng)目評(píng)估、人才評(píng)價(jià)、質(zhì)量評(píng)估、資格論證、證書管理、教材建設(shè)，研究介紹國(guó)內(nèi)外建設(shè)人力資源開發(fā)與管理動(dòng)態(tài)；二是要積極組織學(xué)習(xí)、考察、交流建設(shè)人力資源開發(fā)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；三是要組織建設(shè)人力資源開發(fā)與管理項(xiàng)目的協(xié)作，興辦符合本會(huì)宗旨的技術(shù)咨詢以及其它社會(huì)公共服務(wù)實(shí)體。

     （二）把握特點(diǎn)要求，努力當(dāng)好“智囊團(tuán)”，建好“科研所”。一是要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下建設(shè)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)的新特點(diǎn)，認(rèn)真研究社會(huì)和政府對(duì)建設(shè)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)的新的戰(zhàn)略規(guī)劃與要求，二是要認(rèn)真研究會(huì)員單位和企事業(yè)單位對(duì)建設(shè)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)的需求。三是要認(rèn)真研究市場(chǎng)特別是“兩型社會(huì)”和城鎮(zhèn)化建設(shè)對(duì)建設(shè)人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)帶來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。這些都要求協(xié)會(huì)深入調(diào)研、及時(shí)了解、準(zhǔn)確反映、科學(xué)決策。

     （三）把握方式方法，努力當(dāng)好“服務(wù)員”， 建好“服務(wù)站”。一是在工作定位上，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)。要緊緊圍繞行業(yè)的中心工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，做到貼得緊、跟得上、干得好，與行業(yè)中心工作同頻共振，以此贏得政府的重視和支持。二是在工作部署上，要突出工作重點(diǎn)和特色，堅(jiān)持有所作為、有所不為。可以做好的事，要集中力量把它做好，做出影響，做成品牌。三是在工作方法上，堅(jiān)持資源共享，合作共贏的工作理念。善于協(xié)調(diào)各方力量，整合各種資源，努力干大事、干成事，實(shí)現(xiàn)“眾人拾柴火焰高”的良好效應(yīng)。

     三、創(chuàng)新機(jī)制，提升服務(wù)水平，進(jìn)一步激發(fā)工作活力。

     （一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)。行業(yè)協(xié)會(huì)屬于全行業(yè)，大家的事情需要大家的共同參與，只有這樣才能做到凝心聚力。面對(duì)全省數(shù)以萬計(jì)的建設(shè)企事業(yè)單位和數(shù)以百萬計(jì)的從業(yè)人員，這樣一個(gè)龐大的行業(yè)，僅憑本會(huì)目前現(xiàn)有的工作人員，顯然力不從心，很難滿足開展工作和服務(wù)會(huì)員的需要。一是優(yōu)化協(xié)會(huì)法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主辦會(huì)，按章程辦會(huì)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合原則開展工作，任務(wù)到人，目標(biāo)清晰，確保工作規(guī)范有序開展。二是建設(shè)精干高效的辦事機(jī)構(gòu)，充實(shí)專家和專業(yè)人員力量，建立有效的“專家權(quán)威”機(jī)制，充分發(fā)揮專家的“專業(yè)智慧”。三是加強(qiáng)專業(yè)委員會(huì)建設(shè)，要充分調(diào)動(dòng)專業(yè)委員會(huì)的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮各專業(yè)委員會(huì)在聚會(huì)員、開展活動(dòng)等方面的骨干作用；要充分調(diào)動(dòng)專業(yè)委員會(huì)主任委員和副主任委員以及秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)人積極性，支持他們放手工作，施展才華，讓專業(yè)委員會(huì)的工作統(tǒng)籌有序、充滿活力。

     （二）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是規(guī)范黨建工作，加強(qiáng)思想建設(shè)，要組織員工參加理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和外出考察。二是嚴(yán)格按中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持勤儉辦會(huì)，務(wù)實(shí)為民。三是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，操守為重，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)要求、質(zhì)量投訴以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦法，建立健全服務(wù)質(zhì)量投訴處理、跟蹤反饋等制度，主動(dòng)接受會(huì)員和社會(huì)監(jiān)督，確保服務(wù)的公開、公平和優(yōu)質(zhì)。

     （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)自治基礎(chǔ)。一是要完善會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、和常理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議事決策制度，二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，達(dá)到用制度管人、管事和提高工作效能、廉政效能的目的，三是完善問責(zé)制度，培養(yǎng)員工的提擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感。

     各位會(huì)員代表，同志們！

     協(xié)會(huì)未來五年的工作任務(wù)繁重，使命光榮。我們要發(fā)揚(yáng)湖南人“腳踏實(shí)地、敢為人先”的進(jìn)取精神，不以事艱而不為，不以任重而畏懼。齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，一項(xiàng)一項(xiàng)、一條一條抓好本次大會(huì)部署的各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保新一屆理事會(huì)工作的良好開局，努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)工作新局面。

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第四屆第一次會(huì)員大會(huì)

關(guān)于第三屆理事會(huì)工作報(bào)告的決議

（湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)四屆一次會(huì)員大會(huì)通過）

          2014年7月24日

     湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第四屆第一次會(huì)員大會(huì)聽取、審議并批準(zhǔn)通過了了張洪鈞同志代表湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)所作的《遵循服務(wù)宗旨，銳意改革創(chuàng)新，譜寫協(xié)會(huì)工作新篇章》的工作報(bào)告。

     會(huì)議認(rèn)為，2009年3月以來，協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化內(nèi)部改革，健全體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，不斷提高協(xié)會(huì)自我發(fā)展能力，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，深入開展調(diào)查研究，加強(qiáng)行業(yè)自律，反映會(huì)員訴求，推動(dòng)科技進(jìn)步，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)和進(jìn)步，發(fā)揮了協(xié)會(huì)服務(wù)行業(yè)主管部門、服務(wù)會(huì)員、服務(wù)社會(huì)的橋梁紐帶作用；以創(chuàng)新的精神協(xié)助廳人教處積極推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，圓滿完成建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試與管理相關(guān)任務(wù)，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)指導(dǎo)與服務(wù)，建設(shè)人力資源管理信息化取得顯著成效，使協(xié)會(huì)逐步成為行業(yè)主管部門滿意、會(huì)員信賴的具有較強(qiáng)凝聚力的社會(huì)組織，得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注和充分認(rèn)可。

     會(huì)議認(rèn)為，協(xié)會(huì)提出的今后5年工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，符合建設(shè)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，具有較好的針對(duì)性和可操作性。協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作要堅(jiān)持以發(fā)展需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，以提升隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，繼續(xù)深化內(nèi)部改革，理順體制、完善機(jī)制，努力提高服務(wù)水平和自我發(fā)展能力，構(gòu)建一流行業(yè)協(xié)會(huì)，為全省建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展提供人才智力支持。

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)章程

（修正案）

第一章 總則

     第一條 本會(huì)名稱為“湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)”，英文譯名為：Hunan Construction Human ResourcesAssociation，縮寫為HCHRA。

     第二條 本會(huì)是湖南省境內(nèi)建設(shè)和相關(guān)建設(shè)行業(yè)的企、事業(yè)單位和社會(huì)組織自愿參加的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體，是政府及其部門聯(lián)系建設(shè)企、事業(yè)單位的橋梁和紐帶，具有法人資格。

     第三條 本會(huì)宗旨：遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持自治自律；以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，服務(wù)建設(shè)事業(yè)，以促進(jìn)就業(yè)、提高建設(shè)從業(yè)人員素質(zhì)為導(dǎo)向，積極協(xié)助住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門開展建設(shè)人力資源開發(fā)研究、咨詢、協(xié)作、交流和人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)；發(fā)揮主管部門與建設(shè)企事業(yè)單位之間的橋梁與紐帶作用，反映會(huì)員訴求，維護(hù)會(huì)員權(quán)益，服務(wù)廣大會(huì)員；積極參與、組織社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

     郵編：410116    辦公室電話：89676270

第二章 業(yè)務(wù)范圍

     第六條本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：

     （一）宣傳黨的方針政策，貫徹國(guó)家和政府行政部門的法律法規(guī)以及有關(guān)決定。

     （二）立足人才興業(yè)戰(zhàn)略和湖南住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)際，組織建設(shè)人力資源開發(fā)、人才隊(duì)伍建設(shè)課題研究和研究成果的應(yīng)用與推廣。

     （三）研究介紹國(guó)內(nèi)外人力資源管理動(dòng)態(tài)；組織學(xué)習(xí)、考察、交流建設(shè)人力資源管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織建設(shè)人力資源開發(fā)與管理項(xiàng)目的協(xié)作。 

     （四）接受省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托，組織或參與建設(shè)人力資源開發(fā)與人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)專題的調(diào)研、論證、鑒定、咨詢活動(dòng)，向建設(shè)行政職能部門提出咨詢建議；

     （五）編輯出版《湖南建設(shè)人才》等建設(shè)人力資源開發(fā)與人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)刊物和資料；

     （六）圍繞湖南建設(shè)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，反映行業(yè)、會(huì)員的訴求和建議，為會(huì)員提供信息、技術(shù)、咨詢等服務(wù)；

     （七）參與湖南建設(shè)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定等工作；

     （八）接受省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托，組織或協(xié)助、參與建設(shè)職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)水平等評(píng)估工作；

     （九）接受省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托，組織建設(shè)人力資源項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn)；搭建建設(shè)行業(yè)人力資源就業(yè)和交流服務(wù)平臺(tái)。

     （十）興辦符合本會(huì)宗旨的經(jīng)濟(jì)實(shí)體或技術(shù)咨詢以及其它社會(huì)公共服務(wù)實(shí)體；

     （十一）完成省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳交辦的其他事務(wù)性管理工作，承辦法律、法規(guī)授權(quán)或政府及其部門委托的其他工作；

     （十二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)在建設(shè)人力資源開發(fā)與人才隊(duì)伍建設(shè)取得突出成績(jī)的會(huì)員單位和個(gè)人。

第三章 會(huì)員

     第七條 本會(huì)的會(huì)員主要為在湘建設(shè)或相關(guān)建設(shè)行業(yè)企、事業(yè)單位和社會(huì)組織團(tuán)體會(huì)員，根據(jù)需要也可特邀少數(shù)個(gè)人會(huì)員。

     第八條 申請(qǐng)入會(huì)的條件是：

     （一）擁護(hù)本會(huì)的章程；

     （二）有加入本會(huì)的意愿；

     （三）在省內(nèi)外建設(shè)行業(yè)內(nèi)有一定的實(shí)力和良好的社會(huì)信譽(yù)

      第九條 申請(qǐng)入會(huì)的程序是：

     （一）單位向本會(huì)提交入會(huì)申請(qǐng)書；

     （二）經(jīng)本會(huì)的相關(guān)委員會(huì)受理和審核，報(bào)本會(huì)常務(wù)理事會(huì)討論通過，即接納為團(tuán)體會(huì)員；

     （三）辦理會(huì)員登記，頒發(fā)會(huì)員證書。

     第十條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

     （一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

     （二）參加本會(huì)的活動(dòng)權(quán)；

     （三）獲得本會(huì)的服務(wù)優(yōu)先權(quán)；

     （四）對(duì)本會(huì)工作和或活動(dòng)的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

     （五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。

     第十一條 會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：

     （一）執(zhí)行本會(huì)的決議；

     （二）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益和聲譽(yù)；

     （三）完成本會(huì)交辦的工作；

     （四）每年交納會(huì)費(fèi)1000元人民幣；

     （五）向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料；

     （六）關(guān)心本會(huì)工作，積極參加本會(huì)活動(dòng)。

     第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面報(bào)告本會(huì)，并交回會(huì)員證書。

     會(huì)員兩年不交納會(huì)費(fèi)、不參加本會(huì)活動(dòng)者，視為自動(dòng)退會(huì)。

     第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)本會(huì)常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名，收回會(huì)員證書。

第四章  組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人

      第十四條 本會(huì)的組織原則是民主集中制，最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會(huì)員（代表）大會(huì)。會(huì)員（代表）大會(huì)的職權(quán)是：

     （一）制定和修改本會(huì)章程；

     （二）選舉和罷免本會(huì)理事；

     （三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

     （四）討論和決定本會(huì)的工作方針及重大事項(xiàng)；

     （五）決定重大變更和終止事宜。

     第十五條 會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)原則上每年召開一次。會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

     第十六條 會(huì)員（代表）大會(huì)每屆五年。因特殊情況需要提前或延期換屆的須由理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管部門審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。

     第十七條 本會(huì)由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉理事組成理事會(huì)，理事名額原則上按會(huì)員總數(shù)的三分之一確定。理事會(huì)在會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)。

     第十八條 理事會(huì)的職權(quán)是：

     （一）執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)的決議；

     （二）選舉和罷免本會(huì)常務(wù)理事；

     （三）籌備召開會(huì)員（代表）大會(huì)；

     （四）向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

     （五）決定其他重大事項(xiàng)

     第十九條 本會(huì)理事會(huì)須有三分之二以上的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過方能生效。理事會(huì)每年至少召開一次，情況特殊時(shí)，也可采用通訊形式召開。

     第二十條 本會(huì)設(shè)常務(wù)理事會(huì)，在理事會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。本會(huì)常務(wù)理事由本會(huì)理事會(huì)選舉產(chǎn)生。

     常務(wù)理事名額原則上按理事總數(shù)的三分之一確定。

     第二十一條 常務(wù)理事會(huì)的職權(quán)是：

    （一）執(zhí)行理事會(huì)的決議；

 ?。ǘ┻x舉和罷免正副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；

 ?。ㄈ┗I備召開理事會(huì)議；

 ?。ㄋ模┫蚶硎聲?huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

 ?。ㄎ澹Q定會(huì)員的吸收或除名；

 ?。Q定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)等；

 　（七）決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

 ?。ò耍╊I(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各分支機(jī)構(gòu)開展工作；

 ?。ň牛┲贫▋?nèi)部管理制度；

 　（十）決定其他重大事項(xiàng)。

     第二十二條 常務(wù)理事會(huì)每半年召開一次全體會(huì)議。常務(wù)理事會(huì)須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事三分之二以上表決通過方能生效。

     第二十三條 本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)1人，副會(huì)長(zhǎng)若干人，秘書長(zhǎng)1人，并根據(jù)工作需要可設(shè)1至多名副秘書長(zhǎng)。正、副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)由常務(wù)理事會(huì)選舉產(chǎn)生。副秘書長(zhǎng)的任免由常務(wù)理事會(huì)決定。

     會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、常務(wù)理事應(yīng)具備下列條件：

     （一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

     （二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

     （三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

     （四）秘書長(zhǎng)以上負(fù)責(zé)人年齡一般不超過70周歲；

     （五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

     （六）具有完全民事行為能力。

     第二十四條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不超過兩屆，因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)理事會(huì)三分之二以上理事表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

     第二十五條 本會(huì)秘書長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人，本會(huì)法定代表人不得同時(shí)擔(dān)任其他團(tuán)體的法定代表人。

     第二十六條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

     （一）召集和主持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)；

     （二）主持制定工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

     （三）檢查理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

     （四）處理本會(huì)其他重要事宜。

     常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作；其他副會(huì)長(zhǎng)按分工協(xié)助會(huì)長(zhǎng)分管部分或分支機(jī)構(gòu)的工作。

     第二十七條 本會(huì)設(shè)秘書處，秘書處為本會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)。秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

      （一）主持秘書處日常工作，組織落實(shí)年度計(jì)劃；

      （二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

     （三）處理其它日常事務(wù)。

     第二十八條 本會(huì)根據(jù)開展活動(dòng)需要和會(huì)員單位特性設(shè)置分支機(jī)構(gòu)。

第五章    資產(chǎn)管理、使用原則

     第二十九條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

     （一）會(huì)費(fèi)；

     （二）捐贈(zèng)；

     （三）政府資助；

     （四）在核準(zhǔn)的范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

     （五）利息；

     （六）其他合法收入。

     第三十條 本會(huì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過的會(huì)費(fèi)收取辦法執(zhí)行。

     第三十一條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

     第三十二條 本會(huì)執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

     第三十三條 本會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

     第三十四條 本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位與個(gè)人不得侵占、私分和挪用。本會(huì)資產(chǎn)管理接受政府有關(guān)部門和會(huì)員大會(huì)的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國(guó)家撥款或社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會(huì)員和社會(huì)公布。

     第三十五條 本會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

     第三十六條 本會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇等，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

     第三十七條 對(duì)本會(huì)章程的修改，須經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)審議表決通過。

     第三十八條 本會(huì)修改的章程，在會(huì)員（代表）大會(huì)通過后15個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意、社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

     第三十九條 本會(huì)完成使命或自行解散，或由于分立、合并等原因需要注銷時(shí)，由常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

     第四十條　本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

     第四十一條　本會(huì)終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

     第四十二條　本會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

     第四十三條　本會(huì)終止后剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第八章　附則

     第四十四條 本章程經(jīng)2014年7月24日第四屆第一次會(huì)員大會(huì)表決通過。

     第四十五條　本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)的常務(wù)理事會(huì)。

     第四十六條 本章程自湖南省民政廳社會(huì)組織管理局核準(zhǔn)之日起生效。