2013年第1期

湖南建設人才

2013/1/29 湖南建設人力資源網(wǎng) 點擊：4104

※工作動態(tài)※
 
湖南省第一屆大學生結(jié)構設計競賽
在中南林業(yè)科技大學舉行
 

    由省教育廳、省住房和城鄉(xiāng)建設廳共同主辦，省建設人力資源協(xié)會和中南林業(yè)科技大學共同承辦的湖南省第一屆大學生結(jié)構設計競賽于2012年12月7日—10日在中南林業(yè)科技大學隆重舉行。此次競賽吸引了來自全省14所高校和7所獨立學院的49支代表隊參加，經(jīng)過緊張的比賽和專家評委組認真評選，共評出一等獎4個、二等獎6個、三等獎9個，創(chuàng)意美觀獎3個，優(yōu)秀組織獎3個。
    大學生結(jié)構設計競賽是一項非常富有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性和實踐性的活動，能夠培養(yǎng)大學生的合作意識和創(chuàng)新精神，進一步提升大學生工程設計能力與實踐能力，促進高校土建類專業(yè)教育教學改革和課程建設，加強高校與住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)之間的聯(lián)系，推動教育與產(chǎn)業(yè)的緊密銜接，已被教育部列入全國大學生九大學科競賽之一。湖南省大學生結(jié)構設計競賽是在原省建設廳主辦的土木建筑類大學生結(jié)構模型創(chuàng)作競賽基礎上發(fā)展而來的，現(xiàn)由省教育廳、省住房和城鄉(xiāng)建設廳聯(lián)合主辦，更具專業(yè)性、權威性。本屆大賽以“大跨度空間竹質(zhì)結(jié)構模型設計”為主題，與建筑工程實踐緊密結(jié)合，具有鮮明的湖湘本土特色。選手們在規(guī)定時間、規(guī)定場地內(nèi)，使用厚度為0.4或0.6厘米、寬度為2厘米的小竹條和502膠水，運用工程力學等知識，通過精密計算分析，設計成造型各異的結(jié)構模型，充分展示了巧妙的設計構思、精細的制作技巧和多樣化的結(jié)構選型。
    此次比賽參賽隊伍多，規(guī)模大，覆蓋面廣，辦出了特色，辦出了水平，成為了全省土建類專業(yè)學生學習成果交流的平臺，展示青春風采的舞臺，既為以后的競賽活動積累了經(jīng)驗，也為把我省大學生結(jié)構設計競賽辦成特色鮮明、水平高超、成效突出的知名品牌奠定了良好基礎。
                 （湘建人協(xié)）

    
 湖南省第一屆大學生結(jié)構設計競賽獲獎名單
 
獎項名稱
學校名稱
指導老師
姓名
參賽學生姓名
參賽作品
名稱
一等獎
長沙理工大學
付  果
戰(zhàn)乃慶
周建華
鄭天興
F·Z·H
一等獎
長沙理工大學
鄧  揚
黃航斌
汪亞運
凡子義
千牛
一等獎
長沙理工大學
陳伏斌
唐家琦
劉攀
陳明亮
T.L.C
一等獎
長沙學院
趙志軍
卜建波
周黎
劉  俊
胸有成竹
二等獎
湖南大學
黎之奇
涂文戈
劉捷超
牛浩懿
高  暢
楚材門
二等獎
長沙理工大學
城南學院
雷光宇
惠漢成
劉  東
庾光旭
城南之星
二等獎
長沙學院
柳紅霞
黃向丹
郭依思
唐媛媛
四竹鼎立
二等獎
中南林業(yè)
科技大學
丁  科
賀朝陽
華  勇
龔  鋮
探險家
二等獎
湖南大學
熊  輝
吳方伯
劉樂招
陽東翱
丁  欣
刑天
二等獎
湖南工業(yè)大學
岳洪濤
劉方成
歐陽偉
諶松滸
劉  序
工大竹韻
三等獎
中南林業(yè)
科技大學
湛發(fā)益
鄒  鑫
周  浩
向才明
睿智
三等獎
南華大學
任瓊芳
童  明
蔣宏建
劉澤憲
和諧號
三等獎
湖南科技大學
丁時寶
陳光明
彭  華
劉  鵬
承夢臺
三等獎
湖南工業(yè)大學
陳  斌
周  偉
鐘  洲
陳希日
曾維亮
工大style
三等獎
中南林業(yè)
科技大學
胡習兵
洪  成
張  鵬
周琳皓
砥柱中流
三等獎
湖南工程學院
彭利英
歐陽祥森
鄧坤笛
周江峰
張賢狀
勁湘竹韻
三等獎
南華大學
董  騰
祁雪慧
張育男
王曉偉
Win
三等獎
邵陽學院
劉聰聰
姚振亞
鄒勇輝
楊興山
亞力山大
三等獎
南華大學
陶秋旺
杜文琳
高形
陽  前
綻放青春
創(chuàng)意美觀獎
湘潭大學
姜  勇
唐賢柄
肖單慧
唐澤波
非立方
創(chuàng)意美觀獎
湖南理工學院
童小龍
王光輝
甘文舉
戚成安
羅  楓
黃尚任
四龍方尊
創(chuàng)意美觀獎
湖南農(nóng)業(yè)大學
湯峰
袁智帥
齊臻
段佩怡
Lighters
優(yōu)秀組織獎
中南林業(yè)
科技大學
 
 
 
 
 
優(yōu)秀組織獎
中南大學
 
 
 
 
 
優(yōu)秀組織獎
湖南城市學院
 
 
 
 
 
 
※協(xié)會活動※
 
中國建設教育協(xié)會成立20周年慶典在京舉行


    2012年12月10日，中國建設教育協(xié)會成立20周年慶典在北京建筑工程學院學生活動中心隆重舉行。住房和城鄉(xiāng)建設副部長郭允沖、原建設部常務副部長葉如棠、原建設部紀檢組組長郭錫權、住房和城鄉(xiāng)建設部總工程師兼辦公廳主任王鐵宏、人事司司長王寧等領導出席會議。 湖南省建設人力資源協(xié)會被邀請參加了慶典活動。
    慶祝大會由中國建設教育協(xié)會副理事長榮大成主持。李竹成理事長致歡迎辭，他回顧和總結(jié)了中國建設教育協(xié)會自成立以來20年的發(fā)展歷程，對給予中國建設教育協(xié)會支持和幫助的領導、同仁和會員單位表示誠摯感謝。王寧司長作重要講話，他對中國建設教育協(xié)會20周年慶典成功召開表示熱烈祝賀，充分肯定了中國建設教育協(xié)會成立20年來取得的矚目成就，并對中國建設教育協(xié)會未來的發(fā)展提出了殷切希望。各專業(yè)委員會代表、兄弟協(xié)會代表和地方建設教育協(xié)會代表對中國建設教育協(xié)會成立20周年表示衷心祝賀。
    大會宣讀了住房和城鄉(xiāng)建設部姜偉新部長等發(fā)來的賀信，表彰了獲得中國建設教育協(xié)會20周年慶“特別貢獻獎”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀會員單位”、“優(yōu)秀教育教學成果”等系列榮譽稱號的單位和個人。湖南省建設人力資源協(xié)會在此次慶典評優(yōu)活動中獲得“優(yōu)秀會員單位”榮譽稱號、“特別貢獻獎”和“優(yōu)秀教育教學成果”二等獎。湖南獲獎的單位和個人還有：評為中國建設教育協(xié)會優(yōu)秀會員單位的湖南城市學院、湖南城建職業(yè)技術學院；授予中國建設教育協(xié)會優(yōu)秀教育工作者的湖南城市學院文明才、湖南城建職業(yè)技術學院朱向軍、湖南建筑高級技工學校鄧宗國、湖南省建筑工程集團有限公司石俊云、長沙水業(yè)投資管理有限公司李鳴、長沙市住房和城鄉(xiāng)建設委員會劉艷清；授予中國建設教育協(xié)會優(yōu)秀教師的湖南大學施周、湖南城市學院曹國輝、湖南城建職業(yè)技術學院劉小聰。
    在頒獎儀式上，湖南省建設人力資源協(xié)會會長張洪鈞上臺領取了由中國建設教育協(xié)會頒發(fā)的“特別貢獻獎”獎牌。
                                                    湘建人協(xié)

 
協(xié)會認真學習貫徹黨的十八大精神
   
    2012年12月29日，湖南省建設人力資源協(xié)會秘書處召開專題學習會，認真學習黨的十八大文件，貫徹黨的十八大精神。
    學習會上，大家認真學習了胡錦濤同志所作的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》的報告、習近平同志《緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習宣傳貫徹黨的十八大精神》和李克強同志《認真學習深刻領會全面貫徹黨的十八大精神  促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步》的講話，并進行了熱烈的討論。大家一致認為，黨的十八大是我們黨在全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對于我們黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)帶領全國各族人民繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。我們一定要按照習近平總書記的要求，把堅持和發(fā)展中國特色社會主義作為學習貫徹黨的十八大精神的聚焦點、著力點、落腳點，深刻領會中國特色社會主義是黨和人民長期實踐取得的根本成就，深刻領會中國特色社會主義是由道路、理論體系、制度三位一體構成的，深刻領會建設中國特色社會主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?，深刻領會奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，深刻領會確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，進一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項任務上來。堅持以黨的十八大精神為指導，解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難，認真謀劃協(xié)會工作，急政府之所急，想企業(yè)之所想，應會員之所需，盡協(xié)會之所能，在建設人力資源開發(fā)和人才隊伍建設中作出新的更大的貢獻。
                                      湘建人協(xié)
 
※經(jīng)驗交流※
 
爭創(chuàng)行業(yè)職校標兵   培育行業(yè)人才尖兵
——衡陽市自來水有限公司高技能人才隊伍建設紀實
 

    衡陽市自來水有限公司高技能人才隊伍建設工作主要由國家職業(yè)技能鑒定中心衡陽水司所及衡陽市自來水有限公司職工學校具體承擔。
    衡陽市自來水有限公司職工學校是一所具有20多年辦學歷程、湘南地區(qū)唯一一家供水行業(yè)職業(yè)技能培訓基地，1998年就被湖南省勞動廳批準成為國家職業(yè)技能鑒定所。秉承“以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型高級專門人才”的發(fā)展理念，20多年來，先后為全省72個縣、市水司培訓技能人才7000多人次，其中高技能人才2300多人次，多次被評為“全國職教工作先進單位”。
    2008年底，衡陽市自來水有限公司新的領導班子上任以來，更加重視職教工作，重視人才隊伍建設，總經(jīng)理何東會不僅兼任職校校長，而且是職教工作的第一責任人，將員工技能培訓，特別是高技能人才隊伍建設納入了集團公司的發(fā)展規(guī)劃。
    一、打造“硬環(huán)境”
    2011年，公司斥資近200萬元修繕了“科技培訓大樓”，職工學校由一層樓辦公擴大到四層樓辦學；擴建了教學設施齊全的電教中心三間，增設了給排水技能實習車間八個；開設了娛樂設施豐富的“學員活動室”；新建能同時接待60名學員的套間式宿舍16間，教學設備、設施完全能滿足“教、學、做、住”四合一的規(guī)模辦學要求。
    二、提升“軟實力”
    衡陽水司職工學校不斷創(chuàng)新工作思路，完善評價機制，加大培訓力度，加強高技能人才隊伍建設，促進企業(yè)改革發(fā)展。
    一是新編寫了八套集針對性、實用性于一體的供水行業(yè)技能培訓系列教材。
    二是啟動了供水行業(yè)所有崗位的高級工、技師培訓鑒定項目。
    三是建立公司高技能專家信息庫，從中選聘授課教師，擔任授課的教師全部具有中、高級考評員資格。另外還從南華大學、湖南工學院等聘請知名專家、學者擔任客座教授，開創(chuàng)了供水行業(yè)職教工作外請教授的先河。
    四是采用多媒體教學、計算機模擬、教師面授、現(xiàn)場考察、學員座談等多種教學方式穿插進行技能培訓，其中“水質(zhì)檢驗工”、“管道勘察設計”等課程贏得了“金牌課程”的美譽。
    五是建立了給排水行業(yè)所有工種的初、中、高級工和技師項目的考試題庫，其規(guī)范性、專業(yè)性通過了市、省相關職能部門和專家的嚴格考評。
    六是從根本上杜絕考試走形式、評分講人情、選拔靠關系等不良現(xiàn)象，在理論考試、實際操作考核等方面，我們采用“四現(xiàn)場”方式進行，即“現(xiàn)場監(jiān)督、現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場閱卷”。
    三、創(chuàng)新“培訓法”
    根據(jù)公司實際情況及多年經(jīng)驗，我們總結(jié)出了“1234”的培訓模式：
    一項活動即定期組織主要面向青年、新進員工的職業(yè)技能鑒定活動，確保持證上崗，提升青工技術等級。目前我司持證上崗率100%，技術等級每年按20%比例提升。
    二個結(jié)合即職工學校理論教學和基層單位實際操作相結(jié)合、集中辦班上課和分散就地培訓相結(jié)合，培訓率達98%。
    三種形式：
    1、脫產(chǎn)學習，如大、中專學歷教育。
    2、半脫產(chǎn)學習。適當安排半脫產(chǎn)培訓，解決工、學矛盾。
    3、業(yè)余學習。積極動員和鼓勵員工參加夜大、函大、自學考試，獲得文憑者，公司給予獎勵。我司近三年來，通過業(yè)余學習獲得大中專文憑者共計36人，考上公務員5人。
    四條渠道：
    1、走出去。近幾年來我司多次花重金把污水處理、水質(zhì)檢驗、查漏等工種計二十多人送到廣州、上海、北京等地學習先進的理念和方法。
    2、請進來。邀請香港“西點學院”、“北京華家東明管理咨詢公司”進行執(zhí)行力和全面質(zhì)量管理培訓，提升員工素質(zhì)。
    3、聯(lián)合辦學，與相關大專院校聯(lián)合舉辦二級建造師、給排水工程師培訓班。
    4、縱橫向聯(lián)系。經(jīng)常到同行業(yè)中學習、取經(jīng)，特別是去年我校舉辦“職工學校二十周年慶典學術交流”，與多家同行交流了辦學經(jīng)驗，受益匪淺。
    四、完善“激勵機制”
    高技能人才隊伍建設關鍵在于培訓、考核、使用、待遇一體化，圍繞這個焦點，我們做了四大塊文章。
    一是一線技術工人技能培訓，特別是高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費占公司全年職教經(jīng)費80%。同時，將初、中、高級工、技師等各技能等級納入績效考核范圍。
    二是每年開展“崗位技能工人技術比武”，優(yōu)勝者在評優(yōu)、津貼、提拔、重用等方面享受優(yōu)先待遇。
    三是公司實行首席技師、主任工程師和主辦會計等政策，并每年一評、一聘，形成一套能上能下、能工能干、能進能出的管理辦法。
    四、每年組織考評小組考核打分，評選“先進職教單位”和“優(yōu)秀職教個人”。
  （衡陽市自來水有限公司）

                             
“樣板引路”譜新篇
 
    2012年5月，位于湖南省長沙市的金域華府四期項目，又一批農(nóng)民工兄弟來到施工工地。他們上崗前，必須來到工地農(nóng)民工學校技能培訓基地——樣板示范區(qū)，參觀自己所從事工種的實物樣板，了解施工的基本規(guī)范，學習先進的施工工藝，為保證安全生產(chǎn)、保證施工質(zhì)量上好第一課。
    這是湖南東方紅建設集團金域華府四期農(nóng)民工學校最具特色的教學方式——樣板引路。農(nóng)民工學校（項目部）在施工現(xiàn)場設立樣板示范區(qū)，包括實物樣板、圖片樣板、文字樣板等。實物樣板包括抹灰工程、鋼筋工程、模板工程、水電安裝工程、混凝土工程、砌筑工程以及主體建筑中的樣板房等；圖片樣板通過圖片展示將施工過程中的施工工藝標準以及公司標準化圖冊中安全防護的具體要求圖片化；文字樣板通過圍墻、宣傳欄等方式將工藝標準、安全要求用文字形式予以表達。走進樣板示范區(qū)，砌筑的墻體整齊劃一、安裝的管道規(guī)范美觀、裝配的模板結(jié)實平整……工藝流程一目了然，將工程安全質(zhì)量標準、規(guī)范、規(guī)程等具體化、實物化、形象化，使農(nóng)民工都能看得懂、記得住。
    一個樣板示范區(qū)需投資近20萬元人民幣，東方紅建設集團舍得花費資金在工地建設這樣的農(nóng)民工培訓基地，是和他們重視農(nóng)民工學校建設、重視農(nóng)民工教育培訓工作分不開的。該集團認為，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，既是保證本單位建筑工程安全質(zhì)量的重要舉措，也是在盡一份建筑企業(yè)的社會責任。
    近年來，東方紅建設集團奉行“求真務實、安全發(fā)展”，“行科學管理、建滿意工程”的戰(zhàn)略方針，以創(chuàng)建農(nóng)民工學校為重點，多方面、多層次、多角度強化農(nóng)民工教育培訓，探索出了“四化”的管理模式，促進了項目安全質(zhì)量不斷提高，譜寫出農(nóng)民工教育培訓工作新篇章。
    該集團出臺了《湖南東方紅建設集團農(nóng)民工學校創(chuàng)建實施辦法》、《湖南東方紅建設集團農(nóng)民工學校教育培訓大綱》等相關文件，按照“有領導、有制度、有計劃、有師資、有教材、有設備、有活動、有記錄”的“八有”要求，在建筑工地設立農(nóng)民工學校，為農(nóng)民工參加教育培訓創(chuàng)造了良好的條件。
    針對行業(yè)特點和農(nóng)民工需要，農(nóng)民工學校選擇安全知識、法律法規(guī)、文明禮儀、衛(wèi)生防疫、操作技能等作為教學內(nèi)容。在教學形式上，堅持“四個結(jié)合”，即樣板引路與理論教學相結(jié)合、教師講授與音像教學相結(jié)合、專題講座與案例分析相結(jié)合、“大學堂”和“小教室”相結(jié)合。同時，舉辦項目關鍵崗位人員同上一堂課、應急措施預演、有獎知識搶答、邀請專家和上級主管部門領導到現(xiàn)場授課等活動，增強教學的趣味性和吸引力，調(diào)動農(nóng)民工的學習興趣和積極性。
    為了進一步增強學習氛圍，農(nóng)民工學校還印制了《員工安全手冊》、《專職安全員手冊》、《安全生產(chǎn)文明施工管理手冊》，并以通俗易懂的文字編寫安全生產(chǎn)《三字經(jīng)》，將民間文化與企業(yè)管理融為一體，圖文并茂，放在學校、食堂、宿舍等處，民工隨手可取。同時，采用請進來、送出去等辦法，提供經(jīng)費支持和交通便利，鼓勵農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定，使他們擁有一技之長，為再就業(yè)、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。此外，專門設立籃球場、羽毛球場，并通過組織播放露天電影、“卡拉OK比賽”、“掰手腕比賽”等一系列文體活動，豐富農(nóng)民工文化生活，促進民工隊伍穩(wěn)定；在食堂添置了電視機，中午和晚上轉(zhuǎn)播中央電視臺節(jié)目，讓民工兄弟了解國家政策、關心國家大事；成立了農(nóng)民工維權辦公室，切實保護農(nóng)民工的切身利益。
    農(nóng)民工學校堅持理論與實踐相結(jié)合，讓農(nóng)民工在生產(chǎn)實踐中學習知識、掌握技能。充分發(fā)揮農(nóng)民工流動黨員身先士卒、率先垂范的作用，設立“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”，有組織、有計劃地在民工班組開展多種崗位技術練兵和勞動競賽活動，通過比技能、比安全、比文明、比工期、比團結(jié)、比干勁、比貢獻的“七比”，激發(fā)農(nóng)民工熱愛企業(yè)的熱情和主人翁意識，增強他們團結(jié)協(xié)作的精神。
    東方紅建設集團通過農(nóng)民工學校開展教育培訓，一批又一批農(nóng)民工提高了自身素質(zhì)，僅金域華府四期工程農(nóng)民工學校，先后就有297名農(nóng)民工獲得了崗前培訓證書，120名農(nóng)民工分別獲得了不同工種的初、中、高級技能鑒定資格證書，大多數(shù)農(nóng)民工由此成為了項目部的技術骨干和生產(chǎn)一線的帶班人。
                              轉(zhuǎn)自2012-09-28  《中國建設報》   
 
 
※簡訊※
 
住房城鄉(xiāng)建設部軟科學研究項目《土建類高職教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究》第二次中期檢查會議在湖南城建職院舉行

   

    在中國建設教育協(xié)會專家委員會指導下，由湖南城建職院朱向軍教授主持的2012年住房城鄉(xiāng)建設部軟科學研究項目《土建類高職教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究》于2012年12月22、23日在湘潭舉行第2次中期檢查會議。會議由湖南城建職業(yè)技術學院承辦，共有來自全國的19所職業(yè)院校的70余名領導和骨干教師參會。中國建協(xié)專家委員會副主任兼高職研究專項組組長杜國城教授出席會議，湖南省教育廳職成處處長張大偉，住房和城鄉(xiāng)建設廳人教處處長王正平、副處長魯曉彬，湖南省教育科學研究院副院長李三福，湖南省建設人力資源協(xié)會常務副會長潘力治，湖南建工集團總公司工會主席兼人力資源部部長石俊云等領導、專家到會指導。
    本次會議是按照總課題開題會議要求召開的。13個子課題中，共有11個子課題組接受了中期檢查，各子課題組重點匯報了師資隊伍建設標準、實訓基地建設標準、專業(yè)能力評價標準、頂崗實習管理標準等方面取得的階段性成果，分析了課題研究過程中的問題和困難，交流了研究經(jīng)驗，部署了下階段研究進度。
                 
                 李增輝

 
湖南城建職院舉辦2013屆畢業(yè)生供需見面會
 
    2012年12月13日，湖南城建職業(yè)技術學院暨湖南建筑職業(yè)教育集團2013屆畢業(yè)生供需見面會在該院高新校區(qū)體藝館隆重舉行。省建工集團黨委委員、工會主席兼人力資源部部長石俊云，省建五公司副總經(jīng)理陳光林，院領導馮正良、鐘少云、王運政等親臨會場。
    此次供需見面會共有湖南建工集團、中機國際工程設計研究院有限責任公司、寧波第二設備安裝有限公司、廣州五羊鋼結(jié)構有限公司等110多家用人單位前來參會，提供近3000個就業(yè)崗位。該院2013屆3000多名畢業(yè)生參加供需見面會，部分大一、大二學生現(xiàn)場觀摩，了解用人單位需求，明確就業(yè)方向。
    與會領導現(xiàn)場察看了各招聘單位的用人信息、招聘條件，并與部分招聘單位和畢業(yè)生進行了交談，了解企業(yè)用人信息和學生求職動態(tài)。
    本次供需見面會的成功舉辦，進一步拓寬了該院畢業(yè)生的就業(yè)渠道，加強了學院與用人單位之間的聯(lián)系與合作，促進了校企雙方供需信息的交流，為今后的招生與就業(yè)工作奠定了良好基礎。
                       任永輝
 
加強廉政教育  預防職務犯罪
  ——長沙市軌道公司舉辦預防職務犯罪專題講座

    為進一步加強反腐倡廉教育，有效遏制工程建設領域職務犯罪高發(fā)、頻發(fā)的態(tài)勢，落實十八大對黨風廉政建設反腐敗工作提出的新任務、新要求，長沙市軌道公司12月14日下午在雨花區(qū)政府黨校一樓多功能廳舉辦了預防職務犯罪專題講座。公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席吳四龍同志主持大會。公司副科以上領導干部、各建設公司現(xiàn)場代表、施工、監(jiān)理、第三方監(jiān)測、勘察設計單位負責人共計300余人參加了學習。
    講座特邀長沙市紀委宣教室周國慶主任主講，他以俄羅斯方塊、超級瑪麗兩個游戲為切入點，告誡人們只有少犯或不犯錯誤，才能活得久、走得遠、成就高。他還結(jié)合自身工作的切身體會，對個人要重點提高知識修養(yǎng)，增強品位，堅守底線，保持平和心態(tài)，提倡四種境界，增強五種能力作了重點剖析。
    講座之后，吳四龍同志強調(diào)，為了貫徹落實會議精神，一是請各部門、子公司、各參建單位認真組織學習十八大中紀委報告，嚴格落實《八條禁令》、《改進工作作風》八項規(guī)定，自覺抵制不良行為，確保今年各項工作超額完成任務，確保工程質(zhì)量安全；二是年關歲末即將到來，各部門、各單位厲行節(jié)約，過好廉潔關，確保不發(fā)生違紀違規(guī)的情況；三是請集團公司各支部以及各參建單位就加強廉政文化修養(yǎng)，提高預防腐敗能力組織學習討論，并做好學習總結(jié)以及廉政文化的宣傳工作。
                  劉  艷


  協(xié)會職業(yè)教育委員會秘書長尹華丁研究員榮獲
黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀理論研究獎
 
    2012年12月26日，在長沙舉行的湖南第二屆黃炎培職業(yè)教育獎頒獎儀式上，協(xié)會職教委員會秘書長、湖南城建職業(yè)技術學院高職教育研究所所長尹華丁研究員榮獲黃炎培職業(yè)教育獎——優(yōu)秀理論研究獎。
    尹華丁研究員多年來致力職業(yè)教育理論與實踐相結(jié)合的研究，在土建類高職專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究、教師教育研究、職業(yè)教育集團化辦學研究等領域取得了突出成果，主持教育部規(guī)劃重點課題1項，教育部人文社科課題1項，湖南省教育科學規(guī)劃課題等省級課題6項，出版專著和教材2部，在北大中文核心刊物發(fā)表論文12篇，獲湖南省高等教育教學成果三等獎。
    黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀理論研究獎授予在職教理論研究領域做出突出貢獻的教科研工作者，經(jīng)過層層評審，今年全省共有5所高職院校的5名專家獲此殊榮。
                                               李增輝
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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