2013年第3期

湖南建設人才

2013/4/19 湖南建設人力資源網(wǎng) 點擊:10087

※重要文件※


關(guān)于印發(fā)2013年全省建設教育培訓工作要點的通知

湘建人教函[2013]81號


各市州住房和城鄉(xiāng)建設局(建委、規(guī)劃建設局),邵陽市建工局,有關(guān)單位:

現(xiàn)將《2013年全省建設教育培訓工作要點》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地區(qū)、本單位實際,認真貫徹落實。

                                    湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳

                                      2013年3月18日


2013全省建設教育培訓工作要點


2013年,全省建設教育培訓工作的總體思路是:深入貫徹落實黨的十八大精神,以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導,以深化服務為宗旨,以發(fā)展需求為導向,以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力,圍繞全省住房城鄉(xiāng)建設中心工作,突出民生、人才、教育優(yōu)先,著力實施多層次、多形式、多渠道的教育培訓,提升建設教育工作品質(zhì),為促進我省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供人才和智力支持。

一、以推動行業(yè)發(fā)展為目標,拓寬教育培訓新渠道。

1.加強干部教育培訓。以十八大精神為指引,加強和改進干部教育培訓,采取集中調(diào)訓與自主擇訓并舉,專題培訓與帶課題培訓兼顧,脫產(chǎn)培訓與網(wǎng)上學習結(jié)合等方式,全面提升干部隊伍的整體素質(zhì)。探索干部按照工作崗位需要和個人實際需求,自主參加有關(guān)培訓的路子和辦法,滿足個性化、差異化的培訓需求。圍繞推進新型城鎮(zhèn)化中心工作,會同相關(guān)部門舉辦分管城建工作的市州、縣市區(qū)長培訓班。同時,認真組織開展干部廉政教育培訓,舉辦預防職務犯罪主題講座,進一步提高全廳干部職工廉政風險意識和履職能力。

2.加強行業(yè)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓。適應我省住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求,以提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和市場競爭力為核心,重點選派一批高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)外著名高校、科研機構(gòu)、大企業(yè)學習培訓,并鼓勵和引導企業(yè)大力開展自主培訓,培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新精神和社會責任感的行業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。

3、抓好專項培訓。圍繞推進新型城鎮(zhèn)化、住房保障建設、農(nóng)村危房改造、打造生態(tài)宜居環(huán)境等重點工作,對重點崗位加快實施各類新知識、新技術(shù)的普及和推廣。加強全省注冊監(jiān)理工程師監(jiān)理工作規(guī)范化培訓和燃氣經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員、物業(yè)服務項目經(jīng)理人培訓,規(guī)范培訓考核和發(fā)證管理;繼續(xù)抓好建筑施工企業(yè)“三類人員”、建設工程質(zhì)量檢測技術(shù)人員培訓考核和繼續(xù)教育,提高從業(yè)人員技術(shù)水平和業(yè)務能力。

4.科學組織境外培訓。優(yōu)先選派重要崗位和具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導干部及行業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員參加境外培訓,學習和借鑒國(境)外先進經(jīng)驗,加強創(chuàng)新型人才隊伍建設。按照國家外專局批準的出國培訓計劃,承辦相關(guān)培訓班,嚴格培訓過程的管理,促進境外培訓成果的運用和轉(zhuǎn)化。

5.規(guī)范培訓辦班和考試管理。落實《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳培訓辦班管理辦法》,對培訓辦班工作實行統(tǒng)籌領(lǐng)導、計劃審批、歸口管理、分類實施,加強培訓計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅決杜絕“亂辦班、亂收費、亂發(fā)證”,規(guī)范培訓行為,提升培訓質(zhì)量。嚴格執(zhí)行考試工作的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范各類考試管理,加強監(jiān)督和檢查,維護和諧公平的考試環(huán)境。

二、以改革創(chuàng)新為動力,構(gòu)建人才考核評價新機制

6.完善建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格能力測試辦法。以住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)的《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》和《建筑與市政施工現(xiàn)場專業(yè)人員考核評價大綱》為指導,突出實踐性、基礎(chǔ)性,修訂湖南省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試大綱、備考指導用書;建設與遠程網(wǎng)絡考試配套的能力測試標準化考試題庫,加強考務管理與服務平臺建設,提高考試工作質(zhì)量和管理服務水平。2013年分三次組織崗位資格考試,擴大《崗位資格證書》覆蓋面。

7.完善專業(yè)技術(shù)人員評價選拔機制。會同相關(guān)部門進一步完善土建工程專業(yè)技術(shù)人員任職資格選拔機制和“考評結(jié)合”制度;改革考試內(nèi)容與方法,強化考試監(jiān)督管理;完善土建工程專業(yè)高級職稱評審辦法,規(guī)范申報和評審程序,提高評審質(zhì)量,建立科學規(guī)范、公平公正的專業(yè)技術(shù)人才評價和選拔機制。

三、以落實職業(yè)資格證書制度為重點,探索行業(yè)技能人才培養(yǎng)新途徑。

8.推進職業(yè)資格證書制度的實施。協(xié)調(diào)有關(guān)部門,按照國家職業(yè)資格證書制度相關(guān)規(guī)定,開展職業(yè)技能培訓和考核鑒定。充分利用“政府購買培訓成果”、“職業(yè)培訓資金直補個人和直補企業(yè)”的資金支持政策,開展轉(zhuǎn)移培訓、技能提升培訓,推動農(nóng)民工職業(yè)技能培訓鑒定。加強建設職業(yè)技能鑒定站和考評員隊伍建設,舉辦考評員換證培訓班和高級考評員培訓班,確保完成3.5萬人職業(yè)技能鑒定任務。

9.積極開展高技能人才培訓。爭取出臺《湖南省住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)高技能人才培訓實施意見》,進一步推動我省高技能人才培訓和鑒定。指導具備條件的市州和大型建筑業(yè)企業(yè)加強所屬培訓機構(gòu)的建設,增強培訓教學能力和在培訓市場的競標能力,取得培訓定點資質(zhì),提升全行業(yè)高技能人才培訓能力。2013年力爭培訓鑒定高級工2000人、技師和高級技師500人,培訓鑒定任務列入年度目標考核內(nèi)容。引導企業(yè)和農(nóng)民工個人積極參加高技能晉級培訓,探索建筑業(yè)生產(chǎn)操作人員鑒定取證與勞務企業(yè)資質(zhì)、勞務工資待遇掛鉤途徑,堅持培訓、考核、使用相結(jié)合,改善高技能人才的待遇。

10.深入持續(xù)開展農(nóng)民工學校創(chuàng)建活動。一是認真落實住房和城鄉(xiāng)建設部等5部門《關(guān)于深入推進建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校工作的指導意見》,進一步完善“政府主導、企業(yè)主辦、工地建校、社會參與”的農(nóng)民工學校建設管理模式,繼續(xù)推進農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作,加強日常檢查、監(jiān)督指導和考核評價,完善并落實獎懲措施。二是組織開展市州和省級優(yōu)秀農(nóng)民工學校的評選活動。三是積極推進農(nóng)民工培訓信息化建設,實施建筑業(yè)農(nóng)民工遠程培訓系統(tǒng)開發(fā)研究,積極探索遠程培訓、視頻教學新路子。

11.著力建立農(nóng)民工培訓資金保障機制。探索符合建筑業(yè)農(nóng)民工特點的教育培訓經(jīng)費提取、統(tǒng)籌管理辦法,爭取出臺《湖南省建筑施工企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費管理規(guī)定》,確保企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費用于一線生產(chǎn)操作人員。同時,支持建設類職業(yè)院校、培訓機構(gòu)積極參與人社部門培訓項目投標,爭取農(nóng)民工培訓指標和經(jīng)費,為企業(yè)開展培訓創(chuàng)造條件,做好服務。

 12.切實加強特種作業(yè)人員培訓考核工作。印發(fā)《關(guān)于加強建筑架子工培訓考核和管理工作的通知》,加強建筑架子工、起重機械特種作業(yè)人員培訓考核的指導服務和發(fā)證、從業(yè)的監(jiān)督管理,實現(xiàn)培訓、考核統(tǒng)一標準;健全年度安全教育培訓、延期復核制度,加強對特種作業(yè)人員持證上崗的督查,確保特種作業(yè)人員100%持證上崗。

 13.著力加強農(nóng)民工培訓教學基礎(chǔ)建設和業(yè)務指導。對不同層次、不同類別的培訓實施分類指導。一是完成建筑起重機械特種作業(yè)人員和建筑架子工培訓實施性大綱、教材、題庫建設項目;二是實施完成鋼筋工、砌筑工、抹灰工(裝飾鑲貼工)、測量放線工等4個工種高技能模塊化培訓方案課題研究;三是組織農(nóng)民工安全生產(chǎn)等就業(yè)技能培訓視頻教學資料開發(fā),改善農(nóng)民工學校培訓教學條件。指導市州和有關(guān)單位根據(jù)不同項目的培訓需要和教學人員實際,組織師資培訓;省住房城鄉(xiāng)建設廳重點舉辦架子工培訓師資班。

四、以服務人才發(fā)展為宗旨,形成建設人才培養(yǎng)工作指導新思路。

14.加強建設類專業(yè)人才培養(yǎng)工作指導。一是指導和支持省內(nèi)高校和職業(yè)院校辦好建設類專業(yè),努力探索創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)模式。二是完善大學生結(jié)構(gòu)設計競賽機制。與省教育廳聯(lián)合舉辦全省第二屆大學生結(jié)構(gòu)設計競賽,促進建設類后備人才的培養(yǎng)。三是支持湖南城建職業(yè)技術(shù)學院發(fā)揮好湖南建筑職業(yè)教育集團理事長單位的積極作用,將建筑工程技術(shù)專業(yè)建成省級示范特色專業(yè),為工程和生產(chǎn)一線培養(yǎng)高素質(zhì)的應用技術(shù)人才。

15.積極推動校企合作。重點引導一批企業(yè)與建設類職業(yè)院校深度合作,建立產(chǎn)學結(jié)合、資源共享合作關(guān)系,形成“雙向參與、雙向服務、雙向受益”以及“人才共育、過程共管、責任共擔、成果共享”的合作辦學新機制,積極推進學生到企業(yè)實習,加強企業(yè)對實習學生的教育培養(yǎng),為住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)培養(yǎng)適用和急需人才。

16.積極推動職業(yè)技能競賽活動。配合有關(guān)部門,依托行業(yè)協(xié)會、大型國有企業(yè)組織開展一線操作人員技能大賽,引導和帶動廣大企業(yè)職工和院校學生積極參加崗位練兵和技能競賽活動,不斷提高技能水平,為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺。

17.有效開展對口援藏工作。選派專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員到西藏山南地區(qū)開展短期援助和專項培訓工作,為西藏山南地區(qū)培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)和管理人員,為山南地區(qū)的發(fā)展提供人才支持。

 

※重要講話※


奮發(fā)進取  乘勢而上
再創(chuàng)全省建設教育培訓工作新佳績

——在全省建設教育培訓工作座談會上的講話

(2013年3月29日)

袁湘江


 

同志們:

今天的會議開得很好,既總結(jié)了2012年成績,明確了2013年任務,又表彰了先進,還進行了座談交流。剛才,曉彬同志作了一個很好的工作報告,我都贊成,請大家認真抓好落實。下面,我再講三點意見。

一、充分肯定成績,昂揚斗志,在繼承發(fā)揚中開拓創(chuàng)新

剛才曉彬同志的報告,令我倍感欣慰,充滿期待。過去的2012年,在廳黨組正確領(lǐng)導和有關(guān)部門支持配合下,經(jīng)過在座各位共同努力,全省建設教育培訓工作取得了新成績,開創(chuàng)了新局面,主要體現(xiàn)在:

1、榮譽多。大家的辛勞換來了顯著的成績,獲得了上級部門的認可,贏得了很多的榮譽。如我們的崗位資格管理工作和農(nóng)民工教育培訓鑒定工作都走在全國前列,獲得了住房城鄉(xiāng)建設部的高度評價和肯定。我廳被省直機關(guān)工委、省直機關(guān)干部教育領(lǐng)導小組評為干部調(diào)訓工作先進單位。長沙市住建委宣教處和省建四公司顏漢全同志又獲得省政府頒發(fā)的榮譽,等等。

2、亮點多。如我省在全國率先實行建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠程網(wǎng)絡考試和規(guī)范崗位資格管理,住建部點名要求我省作經(jīng)驗介紹;《中國建設報》對我省大學生結(jié)構(gòu)設計競賽和優(yōu)秀農(nóng)民工學校典型多次進行了專題報道,在住建部召開的全國建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校工作經(jīng)驗交流會上,我省作為三個省級代表之一作了典型發(fā)言;組織開展的赴澳大利亞世界遺產(chǎn)和風景名勝保護與管理培訓成果在全省推廣。此外,市州在建設教育培訓工作方面都有很多好的做法和經(jīng)驗。

3、工作量大。2012年組織完成52043人參加建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠程網(wǎng)絡考試;組織20600人參加土建工程專業(yè)初中級和高級職稱考試,完成717人參加的土建高級職稱評審;組織11278人參加安全生產(chǎn)培訓考試,完成了專業(yè)技術(shù)人員培訓考核1700人次、繼續(xù)教育1008人次,完成了建設職業(yè)技能鑒定50390人,施工作業(yè)隊長、班組長培訓20742人,起重機械特種作業(yè)人員培訓考核7487人,新建農(nóng)民工學校926所等等。這些數(shù)據(jù)看似簡單枯燥,但要完成實屬不易,蘊含著巨大的工作量,凝聚了全省建設教育培訓工作人員,特別是在座各位的心血和汗水。

因為時間關(guān)系,其它成績我就不一一列舉了。總之,2012年,大家的成績是顯著的,效果是明顯的,非常感謝大家。面對當前良好的形勢,我們既要充分肯定,更要倍加珍惜;好的經(jīng)驗作法,要一以貫之地堅持,并在實踐中繼續(xù)加以豐富和完善,不斷鞏固和發(fā)展目前這種極為難得的大好局面。

二、緊緊圍繞大局,統(tǒng)一思想,在把握形勢中增強責任

百年大計,教育為本。國民教育關(guān)系民族的未來,建設教育關(guān)系行業(yè)的興衰。做好建設教育培訓工作,意義重大,使命光榮,不容懈怠。

第一,上級有要求。黨中央、國務院高度重視教育和人才工作,十八大報告強調(diào):要“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,推動我國由人才大國邁向人才強國?!?今年全省建設工作會議指出:“要加大領(lǐng)導干部培訓力度,不斷提升領(lǐng)導干部的能力水平。要加強專業(yè)技術(shù)人員及技能人才培養(yǎng),打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍?!奔訌娊ㄔO教育培訓,大力推動學習型機關(guān)、企業(yè)、行業(yè)建設,早出人才、多出人才、出高質(zhì)量人才,是全省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)落實中央以及省委、省政府有關(guān)決策部署的具體行動和重要舉措。

第二,現(xiàn)實有需要。主要表現(xiàn)在三個方面:一是新型城鎮(zhèn)化進程越來越快。省委、省政府高度重視城鎮(zhèn)化建設,先后出臺了《湖南省推進新型城鎮(zhèn)化實施綱要(2012-2020)》等政策文件,未來5至10年,必將是我省城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要機遇期和關(guān)鍵期。據(jù)統(tǒng)計,2012年,我省城鎮(zhèn)化率為46.5%,到2015年,全省城鎮(zhèn)化水平要超過50%,到2020年,全省城鎮(zhèn)化率要力爭趕上全國平均水平。推進新型城鎮(zhèn)化,迫切需要一大批熟練掌握城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程建設、城市管理、建筑設計、施工技術(shù)、質(zhì)量安全、運營服務等專業(yè)知識和技能的人才。二是建設行業(yè)的貢獻越來越大。近幾年來,我省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的貢獻日益加大,地位愈加凸顯。2012年全省建筑業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別突破4000億、1000億大關(guān),年均增長達到20%,占GDP比重超過6%,成為支撐經(jīng)濟增長、帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和吸納農(nóng)村剩余勞動力的國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。全省建設工作會議強調(diào),要全面推動建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加快發(fā)展,特別提出要廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家,努力營造尊重建筑企業(yè)家和企業(yè)人才的良好氛圍。三是經(jīng)濟建設發(fā)展的質(zhì)量和要求越來越高。十八大報告對生態(tài)文明制度建設進行了專題陳述,指出“要節(jié)約集約利用資源,大幅降低能源、水、土地消耗強度,提高利用效率和效益”。目前,全省上下正深入推進“兩型社會”建設。發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟,需要我們解決建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的問題,需要解決污水和垃圾處理的問題,需要解決節(jié)能改造、可再生能源應用等等問題。要適應這些新形勢、新變化,解決這些新問題,必須以人才為支撐,培養(yǎng)打造一批高素質(zhì)的從業(yè)人員,而提高從業(yè)人員的素質(zhì),最有效的手段就是通過加強教育培訓來實現(xiàn)。

第三,工作有差距。我們的教育培訓工作還存在不少不容忽視、急需解決的問題。如培訓質(zhì)量有待進一步提高,培訓資源需要進一步整合,施教機構(gòu)軟、硬件建設還有待加強,培訓內(nèi)容的針對性和培訓方式的靈活性還需增強,調(diào)查研究還需進一步深入等等。對這些問題我們要高度重視,認真分析,采取行之有效的措施,切實加以解決。

希望大家從貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度,深刻認識抓好建設教育培訓工作的重要性和緊迫性,統(tǒng)一思想,提高認識,勇挑重擔,不折不扣地把工作抓實,抓好,抓出成效。

三、敢于攀高比強,砥礪奮進,在主動作為中再創(chuàng)佳績

剛才,曉彬同志就2013年工作提出了很好的意見,明確了目標舉措,思路清晰,符合實際,我完全贊成。希望大家主動作為,再接再厲,敢于同強的比、與快的賽,以奮發(fā)進取來贏得爭先進位。關(guān)于2013年工作,我想再強調(diào)以下幾點:

1、在建設教育培訓的內(nèi)容上,要以推進新型城鎮(zhèn)化為重點,更加豐富內(nèi)涵。要結(jié)合推進新型城鎮(zhèn)化、提高城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理水平、解決城鄉(xiāng)居民住房問題、開展村容村貌整治等課題,有計劃、有步驟地開展領(lǐng)導干部專題培訓,努力使更多的領(lǐng)導干部成為新時期建設行業(yè)的行家里手;要以培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理人才為目標,以建設類大中型企業(yè)負責人為重點,組織開展企業(yè)管理、市場經(jīng)濟、項目管理等培訓;要認真執(zhí)行國家《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》,繼續(xù)加強崗位培訓考試和繼續(xù)教育;要廣泛開展建筑工地農(nóng)民工學校創(chuàng)建活動,以安全知識、職業(yè)技能、職業(yè)道德為主要內(nèi)容,突出針對性和實用性,開展職業(yè)技能培訓和鑒定。

2、在建設教育培訓的水平上,要以改革創(chuàng)新精神為動力,進一步上檔次。改革創(chuàng)新永不過時。我們的教育培訓,只有不斷推陳出新,不斷提高培訓的質(zhì)量和水平,才能滿足建設行業(yè)快速的發(fā)展。一是教育理念要再創(chuàng)新。目前,我們的崗位資格考試和繼續(xù)教育已經(jīng)實行了網(wǎng)絡信息化,農(nóng)民工的信息化教育也正在著手研究,這些都很好。下一步,我們要充分借鑒和運用網(wǎng)絡與信息化發(fā)展成果,深入研究探索建設教育培訓工作的特點和規(guī)律,不斷更新教育培訓理念,激發(fā)學習熱情,達到最佳學習效果。二是考試管理要更嚴格。要切實加強對各類考試的組織領(lǐng)導,嚴肅考風考紀,進一步完善制度和軟硬件條件,加強監(jiān)督和檢查,保證建設類各類職稱考評、崗位資格考試和技能考核公平公正、健康有序進行。三是培訓方式要常改進。要遵循行業(yè)教育、專業(yè)培訓規(guī)律,根據(jù)不同培訓對象的特點,采取靈活多樣的培訓方式,積極推行案例式、研討式、模擬式、體驗式等教學方法,切實增強領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員培訓的前瞻性、針對性和專業(yè)性;采取農(nóng)民工學校、班組培訓、師傅帶徒弟、樣板教學等方式,重點培訓農(nóng)民工骨干,提高一人、帶動一批、提高農(nóng)民工培訓的實效性、知識性和趣味性。四是培訓質(zhì)量要再提高。要從追求培訓教育完成的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變到追求培訓教育完成的質(zhì)量上來,只有培訓“有干貨”、實用,別人才愿意來,培訓教育質(zhì)量的好壞直接影響培訓積極性。要加強培訓機構(gòu)教師進修和培訓,積極培養(yǎng)“雙師型”教師,改善教學條件,積極推行“畢業(yè)證、崗位證”雙證式教學,促進教學理論與實踐結(jié)合、工學結(jié)合。

3、在建設教育培訓的基礎(chǔ)上,要以學員滿意為目標,打造特色品牌。由于住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)專業(yè)類別多、結(jié)構(gòu)復雜,職業(yè)要求高,開展教育培訓工作涉及的范圍廣、任務重、難度大,必須扎扎實實做好各項基礎(chǔ)工作。一是要建立健全培訓投入機制。培訓資金一直是我們工作的制約因素,教育投入是要看長遠回報的。要引導企業(yè)落實職工教育培訓費,支持農(nóng)民工學校建設,確保60%以上的職工教育培訓費應用于企業(yè)一線職工的教育和培訓,并重點投向技能型人才特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術(shù)培訓和繼續(xù)學習。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通,想對策,出新招,爭取農(nóng)民工培訓資金補貼,不斷增加教育培訓投入。二是要加強教材和培訓資料的編寫。近兩年來,人教處組織有關(guān)人員進行了農(nóng)民工教學模塊化研究、崗位資格考試指導用書和特種作業(yè)人員培訓教材編寫,受到了培訓機構(gòu)和學員的歡迎。今年,要進一步組織編寫富有行業(yè)特色的系列培訓教材,精選課程內(nèi)容,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),推廣使用標準課件,提高培訓教材的專業(yè)性和指導性。三是要合理配置教育培訓資源。以市州建設教育培訓機構(gòu)為依托,充分整合各大型企業(yè)培訓中心、職業(yè)院校、高等院校和施工項目部農(nóng)民工學校資源,實現(xiàn)資源共建,設備共用,成果共享,打造特色品牌。加強校企合作指導,加強實訓和實習基地建設,為行業(yè)培養(yǎng)急需和適用性人才。

    同志們,人才是興業(yè)之本,教育培訓是人才之源。大力推進建設教育培訓工作,為建設事業(yè)發(fā)展提供人才支撐,是時代賦予的光榮使命。讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、腳踏實地的工作作風、扎實有效的工作措施、卓有成效的工作業(yè)績,努力開創(chuàng)建設教育培訓工作新局面,為推動建設事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大貢獻!

謝謝大家!



※工作動態(tài)※


全省建設教育培訓工作座談會在長沙召開


為總結(jié)2012年建設教育培訓工作,交流經(jīng)驗,表彰先進,研究部署2013年工作,全省建設教育培訓工作座談會3月29日在湖南建工集團總公司召開。省住房和城鄉(xiāng)建設廳黨組副書記、副廳長袁湘江,人事教育處處長王正平、副處長魯曉彬,湖南建工集團總經(jīng)理周海兵、副總經(jīng)理侯昌懿、工會主席石俊云出席會議,全省各市州住房城鄉(xiāng)建設局(建委、規(guī)劃建設局)分管負責人、人教科長及省建工集團、中建五局、二十三冶、水電八局分管負責人、人力資源部部長參加會議。

座談會由王正平處長主持。

魯曉彬副處長代表人教處作題為《2012年全省建設教育培訓工作回顧及2013年工作設想》的報告。報告指出:2012年,全省建設教育培訓工作按照省住房城鄉(xiāng)建設廳總體工作部署,以“提升領(lǐng)導干部能力,提高從業(yè)人員素質(zhì),加強人才隊伍建設,推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”為總體目標,緊緊圍繞廳中心工作和住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新培訓模式,實現(xiàn)干部教育培訓途徑多元化;創(chuàng)新考試方式,實現(xiàn)崗位資格管理考核規(guī)范化;優(yōu)化評價機制,實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)科學化;提升隊伍素質(zhì),實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定成果實效化;加強人才服務,實現(xiàn)教育培訓指導常態(tài)化,較好地完成了全年教育培訓工作任務。2013年,全省建設教育培訓工作將貫徹落實黨的十八大精神,繼續(xù)以科學發(fā)展觀、科學人才觀為指導,按照省住房城鄉(xiāng)建設廳總體部署,圍繞住房城鄉(xiāng)建設中心工作,以推動行業(yè)發(fā)展為目標,拓寬建設教育培訓新渠道;以優(yōu)化考核評價機制為手段,建立專業(yè)技術(shù)人員培訓考核新機制;以落實職業(yè)資格證書制度為重點,探索行業(yè)技能人才培養(yǎng)新途徑;以服務人才發(fā)展為宗旨,形成建設人才培養(yǎng)工作指導新思路,切實做好人才培養(yǎng)和教育培訓工作,為促進我省住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供人才和智力支持。

   會上就如何做好2013年的建設教育培訓工作進行了座談,長沙、湘潭、常德、衡陽、懷化、張家界、株洲等市州聯(lián)系本地實際情況發(fā)表了很好的意見。

袁湘江副廳長在會上作重要講話。他認為,2012年全省建設教育培訓工作榮譽多、亮點多、工作量大,在廳黨組正確領(lǐng)導和有關(guān)部門支持配合下,經(jīng)過全省建設教育培訓工作人員共同努力,建設教育培訓工作取得了新成績,開創(chuàng)了新局面。他結(jié)合十八大報告、新型城市化進程、建筑業(yè)貢獻和“兩型”社會建設等方面進一步分析了建設教育培訓的重要性和緊迫性。他要求,在2013年工作中,要緊緊圍繞大局,統(tǒng)一思想,在把握形勢中增強責任;要敢于攀高比強,砥礪奮進,在主動作為中再創(chuàng)佳績。要進一步拓寬建設教育培訓的行業(yè)涵蓋范圍,除建筑業(yè)之外,將教育培訓延伸到城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)業(yè)、勘察設計、建設監(jiān)理等住房和城鄉(xiāng)建設的其他行業(yè),統(tǒng)籌建設系統(tǒng)的人才培訓管理和服務。在建設教育培訓的內(nèi)容上,以推進新型城鎮(zhèn)化為重點,更加豐富內(nèi)涵;在建設教育培訓的水平上,以改革創(chuàng)新精神為動力,進一步上檔次;在建設教育培訓的基礎(chǔ)上,以學員滿意為目標,打造特色品牌。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、腳踏實地的工作作風、扎實有效的工作措施、卓有成效的工作業(yè)績,努力開創(chuàng)建設教育培訓工作新局面。

                             (湘建人教)

2013年度建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員

崗位資格遠程網(wǎng)絡考試安排


2013年1月11日,省住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布《關(guān)于2013年度建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠程網(wǎng)絡考試有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》對2013年度建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格遠程網(wǎng)絡考試組織、報考條件、崗位設置、考試科目、考試安排等作了具體規(guī)定和安排:

2013年度考試安排從4月初開始到11月底結(jié)束,分三次進行。第一次考試網(wǎng)上注冊時間為2013年3月1日—25日,資格審查時間為2013年3月27日—29日,考試時間為2013年4月5日—5月25日;第二次考試網(wǎng)上注冊時間為2013年5月30日—6月25日,資格審查時間為2013年6月26日—28日,考試時間為2013年7月5日—8月25日;第三次考試網(wǎng)上注冊時間為2013年9月5日—9月25日,資格審查時間為2013年9月26日—27日,考試時間為2013年10月10日—11月25日。


                             (湘建人教)


2013年建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員

繼續(xù)教育和崗位資格證書復檢工作安排

   


   2013年1月11日,省住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布《關(guān)于對建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員開展繼續(xù)教育和崗位資格證書進行復檢有關(guān)問題的通知》,對建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和崗位資格證書復檢工作作出具體安排。

通知規(guī)定,凡2011年考試以及復檢換證取得湖南省建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格證書的人員必須參加繼續(xù)教育和崗位資格證書復檢。繼續(xù)教育將采取遠程網(wǎng)絡和現(xiàn)場培訓結(jié)合方式進行,課時為48個課時,其中遠程網(wǎng)絡繼續(xù)教育為40個課時,現(xiàn)場培訓和考核為8個課時,繼續(xù)教育培訓及考核由省住房和城鄉(xiāng)建設廳考核認定的培訓機構(gòu)負責。遠程網(wǎng)絡繼續(xù)教育培訓時間為2014年2月5日---2014年4月5日,所有復檢對象均應在規(guī)定時間完成遠程網(wǎng)絡繼續(xù)教育培訓,2014年4月10日—6月1日各培訓點進行現(xiàn)場繼續(xù)教育培訓和考核,繼續(xù)教育培訓考核合格方可進行復檢。

申請復檢人員于2013年11月1日—12月20日登陸湖南建設人力資源網(wǎng),注冊并填寫《建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格證書復檢登記表》(附件1),上傳本人近期免冠數(shù)碼電子照片(須為JPG格式的證件專用)照片,并打印在網(wǎng)上填報的登記表。省建設人力資源協(xié)會對注冊信息進行核對?,F(xiàn)場報名按屬地原則,由單位統(tǒng)一到各市州報名。省建工集團、中建五局、二十三冶建設集團、水電八局等單位的相關(guān)人員繼續(xù)教育和復檢工作,由單位人力資源部門統(tǒng)一組織,省建設人力資源協(xié)會統(tǒng)一安排。報名需攜帶報考人員崗位資格證書原件及復印件、網(wǎng)上填寫并打印好的《建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格復檢登記表》和《建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格證書復檢人員名冊》?,F(xiàn)場報名工作定在2014年1月6日---25日,具體時間由各市州和有關(guān)單位自行安排。


              (湘建人教)



湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳

通報2012年度全省建設職業(yè)技能崗位培訓與鑒定目標

管理任務完成情況和下達2013年任務


   2013年2月27日,湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳印發(fā)《關(guān)于2012年度全省建設職業(yè)技能崗位培訓與鑒定目標管理任務完成情況通報及下達2013年任務的通知》(湘建人教[2013]60號),通報2012年度全省建設職業(yè)技能崗位培訓與鑒定目標管理任務完成情況,對完成或超額完成職業(yè)技能鑒定任務的岳陽市等15家單位進行了通報表揚。

通知還下達了2013年全省建設職業(yè)技能崗位培訓與鑒定目標管理任務,要求各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門和建設教育工作者要進一步提高認識,加強組織領(lǐng)導,明確責任要求,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷加大職業(yè)技能培訓和鑒定工作力度,主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào),積極推進農(nóng)民工學校創(chuàng)建和農(nóng)民工培訓工作開展,創(chuàng)新培訓方式,擴大培訓規(guī)模,提高培訓鑒定質(zhì)量,全面提高住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)生產(chǎn)操作人員素質(zhì)。               

                                             (湘建人教)


2013年全省建設職業(yè)技能崗位培訓

與鑒定目標管理任務

地區(qū)(單位)

職業(yè)技能崗位培訓

與鑒定目標任務(人)

長沙市

10000

株洲市

2500

湘潭市

1800

衡陽市

2500

邵陽市

800

岳陽市

3600

常德市

1600

張家界市

600

益陽市

1200

婁底市

1650

郴州市

2600

永州市

700

懷化市

800

自治州

350

建工集團

1700

二十三冶

700

中建五局

700

水電八局

1200

總計

35000

                                                (湘建人教)

※簡訊※


湖南城建職院學生在全省首屆大學生

“走讀湖南鄉(xiāng)村文化”活動中獲獎

  


近日,湖南省委農(nóng)工部等七家單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于表彰TASKIN德思勤·首屆大學生“走讀湖南鄉(xiāng)村文化”活動獲獎團隊、調(diào)研文章、博客及攝影作品的決定》,湖南城建職院彭大勇、蘇宇濃、周玉禹、扶煒、黃正佳同學撰寫的《中國傳統(tǒng)文化與新農(nóng)村文化建設關(guān)系之我見》榮獲調(diào)研文章優(yōu)秀獎,曹開釗同學的攝影作品《基層風采》和《挺進大馬村》分獲優(yōu)秀攝影作品二等獎、三等獎(一等獎空缺),獲獎的優(yōu)秀攝影作品共24張,湖南城建職院的作品均排在首位,其余23張作品來自湖南大學、湖南師大、湘潭大學等本科院校。

據(jù)悉,TASKIN德思勤·首屆大學生“走讀湖南鄉(xiāng)村文化”活動由湖南省委農(nóng)村工作部、湖南省廣播電影電視劇、湖南省教育廳、湖南省農(nóng)業(yè)廳、湖南省文化廳、湖南省新農(nóng)村建設促進會、湖南新農(nóng)村文化建設基金會七家單位共同主辦,旨在深入貫徹落實湖南省委《關(guān)于加快建設文化強省的決定》,促進我省農(nóng)村文化的大發(fā)展大繁榮,加快我省社會主義新農(nóng)村建設步伐。

   

                  (任永輝)



湖南城建職院

舉辦《開啟“中國夢”的新時代》專題報告會


2013年3月26日晚,湖南城建職院邀請中南大學教授、博士生導師曾長秋來校作《開啟“中國夢”的新時代》專題報告會,500余名師生代表聆聽報告。

曾教授在報告中闡述了“中國夢”的提出及其內(nèi)涵,指出“中國夢”記錄著中華民族從屈辱到獨立的非凡歷史、承載著探索中國特色社會主義道路的偉大歷程、展現(xiàn)了中國特色社會主義的似錦前程,希望同學們深刻領(lǐng)會“中國夢”歷史底蘊和時代內(nèi)涵,把個人夢想和民族夢想緊密融合在一起,把個人價值與社會價值緊密結(jié)合在一起,把個人命運與國家命運緊密聯(lián)系在一起,正確認識“中國夢”與現(xiàn)實的關(guān)系,堅定理想信念,勵志刻苦學習,積極投身實踐,為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福的“偉大中國夢”而發(fā)奮學習、不懈奮斗。

                                           (任永輝)



















地址:長沙市解放中路86號湖南省住房城鄉(xiāng)建設廳綜合樓1303室

電話:0731-82231030    傳    真:0731-82223266

郵編:410011           電子郵箱:532157270@qq.com

報:住房城鄉(xiāng)建設部、中國建設教育協(xié)會、各省市住房城鄉(xiāng)建設廳、本省相關(guān)廳局

送:各市州建設行政主管部門、省建設人力資源協(xié)會各團體會員


.015625